铜川:全域打造基层党建特色品牌

政务   2024-11-30 13:24   陕西  

编者按:习近平总书记指出:“做好基层基础工作十分重要,只要每个基层党组织和每个共产党员都有强烈的宗旨意识和责任意识,都能发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用,我们党就会很有力量,我们国家就会很有力量,我们人民就会很有力量,党的执政基础就能坚如磐石。”

雁阵培育强队伍,解决农村党建力量不足问题;典型示范优服务,解决城市党建服务不细问题;排查组建提质效,破解两新党建覆盖不全问题……我市围绕实施“六大战略”、打造“三大产业集群”,开展铜川先锋行动,实施强基固本、融合赋能、雁阵培育、品牌示范等党建八项工程,不断增强基层党组织的政治功能和组织功能,有效发挥党建引领作用。


新区:以党建品牌打造基层治理样品社区

锦园社区让“悦读”触手可及


治安稳定、邻里和睦、服务周到、环境宜人是群众对幸福社区的美好向往。在短短几年的时间内,锦园社区从一个人员构成复杂且社会治理难度较大的社区华丽蜕变为“和合”锦园的基层治理样板社区。近年来,新区紧扣打造“现代社区”建设示范区的目标定位,以“同心家园 幸福社区”建设为总品牌,积极发挥锦园经验示范引领作用,聚焦具体问题和短板弱项,抓提升、抓攻坚、抓服务,全力打造党建引领基层治理社区样板。

以“同心家园 幸福社区”建设为总品牌,瞄准基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动目标要求,开展党建引领基层治理三年攻坚行动,实施物业服务提质、服务设施攻坚等5项行动,对3个“一类”社区示范引领、12个“二类”社区整体提升、4个“三类”社区补短强弱,建成“锦园式”示范社区3个,改造提升社区12个,社区规范运行水平持续提高。
汇聚各方资源力量,打造社区治理共同体。实施党建与物业服务“互融”计划,在16个国有物业小区推行社区和物业公司“双向进入、交叉任职”,对2家党建联建优秀物业服务企业进行表彰,示范引领提升物业服务水平;成立铜川市首个商圈网格党总支,对5个社区一刻钟便民服务圈功能布局进行优化,赋能商圈高质量发展;成立铜川新区社区服务联合协会,充分用好社区党群综合服务平台,吸纳外卖骑手和家政公司志愿服务者担任兼职网格员,实现社区服务精细化。今年以来服务群众36批次,合力解决服务难题163件,实现了一支队伍联动抓服务、一块阵地统筹为服务、一个商圈赋能促服务、一群合伙人合力做服务。
充分发挥锦园社区示范引领作用,开展“雁阵”培育行动,营造比学赶超浓厚氛围,今年以来开展“社区书记论坛”12次,培育“王梦辰式”好书记10名;加强履职能力培训,先后组织19名社区书记赴西安、咸阳等地考察学习党建引领基层治理先进经验,为基层党组织书记充电加油。

耀州区:“一镇一业”激活乡村振兴“一池春水”

关庄镇纸杯厂开足马力生产忙


初冬时节,走进耀州区各个村庄,纵横交错的街道宽敞明亮,两旁随处可见的乡间小屋干净整洁,穿行其中的村民喜笑颜开……

近年来,耀州区因地制宜,围绕“一镇一业”发展格局,通过建强组织链、培育人才链、优化产业链、打造创新链、畅通合作链,多渠道、多形式推动村级集体经济增收,积极创建党建引领村集体经济发展示范区,为深入实施乡村振兴战略提供坚强保障。
党建引领是乡村振兴的“精准起笔”。耀州区把推动乡村振兴、巩固脱贫成果作为检验基层党建工作成效的试金石、磨刀石,推动党建和中心工作深度融合。健全区镇村三级抓党建促乡村振兴责任落实机制,研究制定《抓党建促乡村振兴重点任务及责任分工方案》,围绕5个方面提出19项52条具体措施,凝聚各方力量抓党建促乡村振兴。开展村级集体经济“消薄培强”行动,建立定期汇报机制,创新推行“产业连片、环境连治、支部连建、干群连心”的“四连”工作模式。
人才保障是乡村振兴的“细腻运笔”。近年来,耀州区围绕多重引才、多元育才、多维用才等模式,持续激发各类人才创新创造活力,打造一支多元化人才队伍。关庄镇柏树塬村青年向林返乡创立陕西向氏优美包装有限公司,成立抖音店铺,3个月内销售量达到100多万件,同时“引企入村”,招引同行逸唐包装科技纸碗厂入驻树林村,带动群众就业增收。
产业发展是乡村振兴的“完美收笔”。玉门村紧紧抓住庙湾镇建设“香菇小镇”的有利机遇,多方协调筹措资金,举全村之力发展香菇产业。香菇种植发展稳定后,玉门村党支部以3名承包香菇种植大棚的党员为核心,以德祥实业有限公司为依托,持续延链、补链、强链,目前已经基本建立起了从菌棒培育、种植、采摘、储藏、深加工到终端销售的全产业链条。
在这片红色土地上,绿水青山与金山银山交相辉映,一幅幅新时代的美丽乡村画卷正徐徐展开。

王益区:“三色工程”焕活红色驿站基层“新”力量

“益小光”红色驿站服务群众零距离


提起“益小光”红色驿站,附近的居民为何对它赞不绝口?11月25日,记者来到这家位于王益区红旗街街道川口社区的“益小光”红色驿站,映入眼帘的是辖区居民书写的一封封感谢信。“以前,我们这些外卖员总觉得自己没有归属感,现在有个歇脚、吃饭、充电的地方,方便多了。”正在休息的外卖员梁师傅说。“益小光”红色驿站在服务居民群众和新就业群体的同时,还将快递员、外卖员纳入服务队伍,实现了治理主体与社区的“双向奔赴”。

“益小光”红色驿站,是王益区深化拓展提升“红旗经验”,破解城市党建“服务不细”难题的新举措。近年来,王益区聚焦破解新业态新就业群体党建工作难题,创新实施“三色工程”,持续打造提升集党建宣传、关心关爱、服务群众三位一体的“红色驿站”,实现党建工作触角向基层治理延伸,推动形成党建引领、全域覆盖、共建共享的良好局面。
抓实阵地建设,筑牢红色堡垒。王益区坚持以“阵地标准化”为依托,全面摸清辖区新业态新就业群体分布情况,整合辖区相关职能部门力量,紧盯不同领域、不同职业群体的差异化需求,将“红色驿站”与社区党群服务中心、网格党群服务站、红色物业、爱心驿站等合并打造,组建一室多用、阵地共享的“红色驿站”。
融合网格治理,提供绿色服务。王益区以“机制规范化”为抓手,建立管理机制,由网格党组织书记、党代表等负责“红色驿站”日常管理,细致入微,温暖人心。结合社区群众需求、辖区资源、服务项目“三项清单”,依托社区服务“五支队伍”,结合网格组建“红色驿站服务队”。鼓励快递员、外卖员在工作过程中,对辖区困难群众开展帮办代办、快递上门等服务。
 提升服务质效,打造金色品牌。为切实提升“红色驿站”服务实效,着力打造“红色驿站”党建示范品牌,王益区以“活动实效化”为支撑,发挥桥梁纽带作用,通过共建共享等方式,整合辖区资源,举办党建宣传、爱心帮扶等各类公益活动,切实提升服务群众质效。

印台区:“选育管用”全链条育强村级后备力量

崖尧村村干部与果农商议“崖尧红”苹果外销事宜

“如今,接过党组织书记的接力棒,我一定要带着大家干出个样子来。”初冬时节,印台区红土镇太和寺村一座座草莓种植大棚正在点燃乡村振兴产业之火。党支部书记王明星穿梭在草莓垄间,一边了解今年农户的经营情况,一边畅谈丰收愿景。作为新任村党组织书记,王明星努力带领群众在做强草莓、苹果等现有产业的基础上,探索运用“村集体+企业+农户”模式,推动村青砧种苗繁育基地等特色产业发展。

村级后备力量是农村干部队伍的“蓄水池”,在增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力中发挥重要作用。今年以来,印台区健全“选育管用”全链条机制,着力破解村级后备力量不足难题,将回乡大中专毕业生、返乡创业能人等“新鲜血液”及时纳为后备力量,把有理想、有担当、有本领的后备力量选育为“雏雁”。
“人材者,求之则愈出,置之则愈匮。”精准选拔是村级后备力量队伍建设的首要环节,印台区按照每个村保证1至2名党组织书记后备力量、3名其他后备力量的原则,采取“个人自荐+组织推荐+群众举荐”方式,择优确定后备力量。
“终身之计,莫如树人。”为精准科学“育”,印台区推行村党组织书记后备力量“双联络”模式,目前65名镇(街道)领导、72名村党组织书记共联系党组织书记后备力量84人。同时,将后备力量教育培训纳入村干部教育培训年度计划,开展培训及现场教学,实现了培训全覆盖。
“严管就是厚爱”。印台区建立后备力量常态化沟通联系机制,采取“每年2次座谈交流、每季度1次谈心谈话、不定期沟通联系”等方式,及时掌握后备力量思想动态和现实表现,帮助成长。同时,建立村党组织书记后备力量考核机制,对不适宜继续作为后备力量培养的,及时调整。
“人既尽其才,则百事俱举。”目前,70余名后备力量在村担任网格员、资料员等职务,今年有20人被接收为预备党员。

宜君县:“六联机制”推动和美乡村建设“加速跑”

麻庄村村民乐享多彩生活


走进宜君县哭泉镇麻庄村,乡村道路平坦宽阔,灰瓦白墙相映成趣,新居院落整齐排列,房前屋后花草树木生机勃勃……谁能想到,如今美丽和谐的麻庄村曾经杂草丛生、垃圾遍地、污水横流。麻庄村的蜕变,是宜君县下大气力建设和美乡村的缩影。

今年以来,宜君县深入学习运用“千万工程”经验,以和美乡村建设为目标,结合山区农业县人口和产业分散实际,通过“强党建、促发展、聚合力、连民心”,全力构建“支部联合、资源联享、人才联育、产业联兴、治理联抓、实事联办”的“六联驱动”工作机制,为和美乡村建设提供“加速度”。
学习“千万工程”经验,聚焦红色联促、绿色联营、产业联动、村企联建,采取任务、措施、责任、进度“四个清单”推进的方式,构建支部联建、活动联谊、产业联抓、民生联管的乡村振兴党建联合体,形成资源共享、优势互补、活动共办的区域党建特色,通过强弱联动的抱团发展模式,实现资源共享、发展共商,提升党组织在乡村建设中的凝聚力和战斗力。
良好生态是宜君最大的财富和优势。宜君县委、县政府将农村人居环境整治与创建“美丽庭院”“文明家庭”相结合,全面开展“健康村庄”“五净一规范”示范户评选活动,严格落实“路长制”“河湖长制”“林长制”责任,推行环境卫生网格化管理,全面提升农村人居环境治理水平。
产业布局“一盘棋”,打破村集体经济组织单打独斗格局。按照“地理位置相邻、资源禀赋相似、产业结构相近”的原则,将全县8个乡镇(街道)的117个行政村,划分成29个网格,对项目、资金、人才“三捆绑”,激发了产业可持续发展动能。

宜君县持续选派科级干部参与全县重大项目建设,开展党员“双报到”为民行活动,以“网格”为单位,开展“帮秋收、促销售、促增收”行动,解决了困难群众劳动力不足等问题,以党员干部的“辛苦指数”提升宜君百姓的“幸福指数”。

(信息来源:铜川日报)

铜川党建
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