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Introduction
UNESCO是联合国教育、科学和文化组织。它通过促进教育、科学、文化、通信和信息方面的国际合作，为和平与安全作出贡献。教科文组织促进知识共享和思想的自由流动，以加速相互理解和对彼此生活的更完美的了解。教科文组织的日常工作致力于实现联合国大会在2015年通过的《2030年议程》中定义的可持续发展目标。当前，文化多样性受到攻击，各种新形式的intolerance、对科学事实的抗拒以及对言论自由的威胁，这些都对和平构成挑战。作为回应，教科文组织的职责将坚持于重申教育、科学和文化的人道主义使命。
相较于其他UN agencies，UNESCO对毕业生以及刚入门职场的青年人才更加友好。车车为想申请全职的同学总结了一些比较推荐的junior level岗位和其基本要求（包含P2-P3），工作年限要求较少的Consultant，以及G3等岗位，欢迎大家积极了解与申请～
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Job Details
联合国教科文组织 (UNESCO) 最近发布多个全职岗位招聘，涵盖教育、文化、科技等领域，遍布巴黎总部及全球各地办事处，旨在招募具有国际视野的专业人才，共同推进全球可持续发展目标。
(UNESCO法国巴黎总部大楼)
教科文组织招收青年人才的基础要求包括如下：
学历要求：
所有P-2和P-3级别职位都要求相关领域的硕士学位；
部分职位优先考虑博士学位；
Consultant有一些要求相关领域学士学位的岗位，但多数都要求硕士学位。
工作经验：
P-2级别：最少2年相关工作经验，其中1年国际经验；
P-3级别：最少4年相关工作经验，其中2年国际经验；
Consultant：2-3年相关工作经验。
语言要求：
Required：精通英语或法语；
加分：其他UNESCO官方语言（阿拉伯语、中文、俄语、西班牙语）。
要求掌握的通用技能：
1. 专业能力类 (Professional Capabilities)：
项目管理能力
分析和研究能力
报告撰写能力
2. 个人素质类 (Personal Qualities)：
跨文化工作能力
良好的沟通协调能力
团队合作精神
工作自主性和责任心
3. 技术技能 (Technical Skills)：
熟练使用办公软件
了解成果导向管理
具备资源动员能力
📒小Tips：G级职位（如办公室助理）可能有特殊要求，如要求具有工作所在国的工作许可（比如已持有法国工作许可）。其他P-Level, Consultant一般则对签证无特别要求。如收到Offer，HR部门会帮忙办理对应的外交签证。
固定职位 (Fixed Term/Project Appointment) 年薪范围：
P-2级别基本薪资：约70,000-82,000美元
P-3级别基本薪资：约64,000-105,000美元
顾问职位 (Consultant/Non-Staff) 月薪：
非职员顾问（威尼斯）：2,300欧元/月；
其他顾问岗位需在申请时提供薪资期望（范围大概略低于同级别P-Level）；
共同福利待遇：
基本福利：30天年假、家庭津贴、医疗保险、养老金计划；
其他可能的福利：子女教育补贴、搬迁补助、安家补贴、定期回国假。
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How to Apply
Keep in Mind...
车车给大家总结了以下在线申请方式：
个人信息：需要提供完整简历(CV)、求职信(Cover Letter)、教育背景证明、工作经历证明；
专业资质：需要提供学历证书、语言能力证明、专业资格证书、获奖证书（optional）；
资料准备：所有文件需使用英语或法语，证书需提供原件扫描及翻译件，确保所有信息准确完整，文件格式一般要求PDF；
车车也从面经里帮大家搜罗了一些UNESCO全职面试时的真题，大家可以参考和感受一下哦！：
How do you balance multiple stakeholder needs within a limited budget?
How have you handled cultural differences in multicultural teams?
Can you provide an example of how you implemented Results-Based Management?
What would you do if your proposal was rejected by senior management?
Describe your experience with successful resource mobilization.
What do you consider the most important qualities for working in international organizations?
How do you maintain professionalism while building relationships with colleagues from different cultures?
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全职岗位申请官网
申请链接直达👇：
https://careers.unesco.org/go/All-jobs-openings/782502/25/?q=&sortColumn=referencedate&sortDirection=desc
以下是车车筛选的一些推荐申请的Entry-level全职岗位👇：
适合该组织的人才背景：发展学（Development Study），Law（法律），经济学（Economics），移民研究（Migration Study），教育学（Education），文化事务（Cultural Studies），TESOL，科学管理（Science Management），人权事务（Human Rights Studies），社会学（Sociology），传播学（Communication），性别研究（Gender Studies），数据科学（Data Science），种族研究（Ethnic Study）。
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导师指导
1. 在写自己的cover letter的时候，我会建议同学们把storyline都指向education, culture, or social development，即尽量将自己的background跟这些靠近，这个是UNESCO愿意看到的。但是单纯讲自己为文化事业、教育事业做了贡献是没办法打动recruiters的，这个里面就需要大家做一些创新，以一些比较unique的角度去切入。给大家举一个我之前看到过很不错的经历作为例子：通过编程、数据科学的方法为少数民族聚集地/部落当地的文化与艺术建立了一个电子博物馆，并发布了一些NFT，既可以宣传这些文化，带来的创收可以完全支持当地的文化发展。
2. 在创作自己的resume和cover Letter时，可以时刻盯着上文里列举出来的“教科文组织招收的核心要求”，思考自己的材料里是否体现出来了这些点。
3. 如果没有很多文化、教育相关的professional experience，也可以尝试去多列举一些volunteer experience。UNESCO对志愿者经历也比较关注。另外，UNESCO也会在平时开放志愿者、实习相关的项目，感兴趣的同学可以保持关注。多做一些相关的Volunteer/Internship对于之后申请全职肯定是有好处的。根据观察，UNESCO的实习生在日后申请full-time staff/officer岗位时也有相当好的inclination。
