收藏：社保断缴过的有救了！新规下，全都这样处理
社保断缴有什么影响？
还是从最基本的说起，先来了解一下社保断缴的影响到底有多大？
2.医疗保险
绝大部分地区医保断缴第二个月开始就不能再使用；假如这个时候生病去医院了，那就意味着所有医疗费用都需要自己承担，一分钱都没得报。
当然，属于自己的个人账户的钱还是可以刷的，但是住院等费用就无法报销了。
⚠️注意：只有极少部分地区，在医保断缴三个月内，依然可以报销（这个以当地政策为主）。
此外，要注意两点：
如果断缴时间过长：断缴3个月，要连缴6个月才能恢复报销；断缴6个月，要连缴1年。
如果中间经常断缴：退休时达不到累计缴费年限（像北京要求男25年，女20年），退休后可能无法享受终身医保报销。
3.生育险
生育险能报销产检、分娩等费用，还能领一大笔生育津贴，但各城市都对缴费时间有要求， 例如 6 个月、9 个月、1 年。
所以，生孩子前最好不要辞职，否则无法报销。但是，随着生育保险体系的逐渐完善，部分地区明确发文，个人也可以缴纳生育保险并以灵活就业人员的形式领取生育津贴。
社保中断后可以补缴吗？
用人单位与职工建立劳动关系后，应当及时为职工办理养老保险参保登记。但由于各种原因未能按时缴纳养老保险费，造成职工养老保险关系中断，需要办理补缴。
参保人员应保未保期间的职工医保费，可申请按应保未保期间不同身份对应的缴费标准补缴。如断缴期间用人单位和职工不存在劳动关系，不能补缴。
可以分为以下3种情形:
1.离职，未找到新工作，社保断了能不能补缴？
不可以。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费，才能补缴。
2.在单位就职期间社保断缴，可以补缴吗？
可以。用人单位与职工建立劳动关系后，应当及时为职工办理参加养老保险。但由于各种原因未能按时缴纳养老保险费，造成职工养老保险关系中断，单位需要办理补缴。但职工自己不能补缴。
3.灵活就业人员社保断缴，可以补缴吗？
不可以。根据国家和相关政策规定，灵活就业人员应当按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限，其中缓缴等情况除外。
比如，2022年人社部印发的《人力资源社会保障部办公厅国家税务总局办公厅关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》明确，2022年自愿暂缓缴纳企业职工养老保险费的参保人员以及2023年新参保的个体参保人员，可在2023年底前自愿申请补缴2022年基本养老保险费。
社保未满15年，补缴这样办！
一、按年补缴
如果你到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间社保才满15年，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的福利。但是，你必须缴纳滞纳金来支付你的年费。
二、延迟退休
根据新规，在2030年之前，职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。
三、一次性付款
一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。不过，在新规下，这种方式已经被取消了。
只有符合以下条件才能一次性缴满：
2011年以前退休的国有企业事业单位职工；
1961年至1982年期间下乡的知识青年；
男性65岁、女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。
四、转为居民社保
假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。
什么情况社保要转，什么情况不转？
一、异地换工作一定需要转移社保吗？
不是，社保是否异地转移可以根据需求来灵活处理。
换了城市工作，社保不转移并不会被“清空”！一些小伙伴职业发展比较灵活，如果每次工作的城市发生变动时都转移社保，就很麻烦，没有必要。
多地缴社保，退休的时候只要将散落在各地的社保记录合并到一起就行，也就是说最终的缴满十五年是在退休时合并计算在各地的缴费年限，个人账户储存额也将累计。
如果离职的时候没有办理异地社保关系转移，社保没有按时继续入账，当地人社部门会对你的社保账户进行封存处理，最后累积计算。
二、在不同城市交过社保，养老金在哪儿领最划算？
一张图给大家讲明白。
换城市、换工作，社保转移这样办！
一、社保转移合并办理办法
在转出地已停保，在转入地已参保，并且有缴费记录，男性＜50岁，女性＜40岁，才能跨省转移。
二、医保转移
从2021年12月1日起，《基本医疗保险关系转移接续暂行办法》正式实施。
在这个文件中，对医保关系的转移接续，在全国层面上统一了经办流程，规范了待遇衔接。看完这张图，大家就能搞懂医保的转移接续啦。
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来源：中国医疗保险、51社保网等，编辑：罗莎，版权归原作者所有，转载请联系原作者。内容仅供参考，不作为实际工作依据！
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