为贯彻落实富滇银行“十四五”战略发展规划，深化市场化选人用人机制改革，拓宽选人用人视野，优化富滇银行中层干部队伍来源结构和关键业务版块人才配置，保障富滇银行高质量发展。现面向行外诚聘中层管理人员2名、总行专业岗位10名。
公司简介
富滇银行品牌创立于1912年，是拥有百年历史的老字号银行品牌。历史上富滇银行发行滇币调控云南金融，成为全球第六大华资银行，创造了一段蜚声海内外的辉煌篇章。2007年，富滇银行经中国银保监会批准成立，成为云南省首家省级地方性股份制商业银行。当前，富滇银行紧紧围绕云南省“3815”战略发展目标，把深化改革作为促进发展的关键步骤，深入践行金融工作的政治性、人民性，坚持“云南人民自己的银行”发展定位，在奋进中国式现代化新征程上为书写云南新篇章提供富滇实践、富滇担当。截至2024年10月末，全行资产规模3916亿元，在英国《银行家》杂志发布的2024年度全球银行1000强排名中位居第375位，较去年上升15位，保持持续上升态势。
1.公司银行部（战略客户部）
副总经理 1名
2.资金交易中心
副主任 1名
1.公司银行部（战略客户部）
风险合规岗 2名
2.投资银行部
同业投资业务岗 1名
3.理财银行部
交易员岗 2名
4.科技金融中心、绿色金融中心、文旅金融中心
营销推动岗 3名
5.机构业务中心
营销推动岗 2名
岗位职责详见富滇银行官网《富滇银行2024年面向社会公开选聘部分中层管理岗公告》《富滇银行2024年总行专业岗位社会招聘公告》。
报名参加公开选聘的人员，除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》《云南省省属企业领导人员管理规定》《富滇银行行管干部选拔管理工作办法》规定的基本条件外，还需符合以下条件：
（1）年龄45周岁（含）以下；
（2）累计5年以上工龄；
（3）具有大学本科以上文化程度；
（4）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
（5）上一年度考核结果为称职及以上；
（6）认同富滇银行企业文化，符合富滇银行亲属回避有关规定。
（1）现任国有商业银行省级分行、省管金融企业中层副职（相当于副处级职务），现任全国性股份制商业银行一级分行中层正职，其它相当层次以上职务；
（2）现任国有商业银行省级分行、省管金融企业基层正职（相当于正科级职务），现任全国性股份制商业银行相当于一级分行中层副职，且任职满3年以上，不满3年的应在现层级职务和下一层级职务累计履职满5年，且在现层级职务履职时间不少于1年；
（3）在其他城市商业银行，证券、信托、基金等非银金融机构以及党政机关、企事业单位任上述职位条件中相当层次职务；
（4）同等条件下，应聘公司银行部（战略客户部）副总经理岗位的，具备公司业务营销推动、行业研究管理、公司类客户渠道建设等相关工作经验的优先考虑；应聘资金交易中心副主任岗位的，具备金融市场业务经营管理、资金交易、债券交易等相关工作经验，持有CFA、FRM、CQF、CPA等证书的优先考虑。
（1）遵纪守法，诚实守信，品行端正，认同富滇银行企业文化，无不良行为；
（2）要求全日制本科及以上学历，具有境内外知名院校全日制学历者优先；
（3）具有岗位所需的相关知识、经验及能力；
（4）具有较强的学习能力和较好的团队合作精神；
（5）身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质；
（6）符合富滇银行亲属回避的有关规定。
以上资格条件年限计算截止时间为2024年11月。
报名时间
应聘者登录富滇银行官网（www.fudian-bank.com）或点击文末“阅读原文”，查看“重要公告”栏《富滇银行2024年面向社会公开选聘部分中层管理岗公告》《富滇银行2024年总行专业岗位社会招聘公告》，按要求报名。中层管理岗与专业岗位的报名方式、截止时间等有所区别，请应聘者务必仔细阅读对应公告。
（二）经录用的管理岗人员实行一年试聘期。试聘期满经考核合格的正式任职，考核不合格的免去试聘职务并按原职务职级层次安排工作。
（三）对应聘者的资格审核贯穿本次招聘工作全过程。应聘者应对其提供我行的应聘资料和个人信息的完整性和真实性负责。如与事实不符，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。
（四）在招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用。我行从未编辑或出版任何招聘考试参考资料，也未指定任何单位和个人编辑或出版，不举办也不委托任何单位和个人举办考试相关培训班。请应聘者务必提高警惕，切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。
