按照国家能源集团团委“国家能源杯”绿色发展劳动竞赛—青年“四岗”奋进竞赛工作部署和要求，包神铁路公司团委积极动员，以推动科技创新、实现价值创造为着力点，结合实际，系统化、体系化推进青年科技创新工作，全方位打造青年创新岗，团结凝聚广大青年在推进企业高质量发展进程中挺膺担当、奋勇建功。
青 年 创 新 岗
莘富龙青年创新创效工作室成立于2023年9月21日，共有成员12名。工作室以“聚力青年创新，加快形成新质生产力，创新助推公司高质量发展”为宗旨，以提高效率为目标，发挥职工创新潜能，以科学化、先进化、智能化方式解决工作现场实际问题，加快提升公司职工创新意识和创新能力，提高职工自主创新意识和技术业务水平，加快公司信息化、数字化、智能化的应用，提升服务安全生产的能力。
工作室积极配合公司团委加入“国家能源集团智慧运输青年创客联盟”，成立并加入“包神铁路集团青年创客联盟”，将青年“创新创效”行动扎实开展。
扎根基层 互融互促
工作室扎根基层班组，从实际出发，切实解决职工工作中遇到的难点、疑点，通过创新发明，为公司安全稳定运行创造坚实基础。
工作室研制的《区域识别危害动物入侵电缆沟报警器》首次将红外探测报警装置应用于铁路牵引变电所电缆沟巡查危害动物的作业当中，极大缩短了危害动物入侵电缆沟发现时间，实现了危害动物入侵的快速报警与巡查，进一步保障了铁路供电的可靠性。
该成果经陕西省质量协会推荐，参加全国优秀质量管理小组成果发表，并获得一等科技成果。
创新赋能 匠心质行
01
小成果 大智慧
工作室号召广大团员、青年积极参与五小发明活动，激发青年们从“小”做起，立足岗位，在工艺改进、安全生产、工具改造等方面发扬“五小”精神，真正意义上为工作带来便捷、提高效率，为企业创新创效。
在公司第九届优秀“五小发明”评比活动中，工作室成员万佳蕾、莘富龙发明的《新型多功能五合一安全防护旗》荣获一等奖。
02
数字驱动 激发活力
近年来，工作室在落实创新驱动方面持续发力，号召广大团员、青年成立质量管理小组，积极参与质量管理活动，坚持质量第一、提质增效的原则，助力提质增效的高质量成果并推广应用，智力“投资”陆续转化为新质生产力。
小组积极参加各项质量管理活动，充分激发年轻职工的创新活力，引领创新发展动能之变，促进研、学、用深度融合，推动创新项目成果转化。
2024全国QC小组成果发表交流活动中取得专业级成果3个；
全国第四十六次质量管理小组代表会议中取得一等科技成果2个、二等科技成果2个、三等科技成果1个；
陕西省优秀质量管理小组活动中取得卓越奖（特等奖）3个、一等成果1个；
内蒙古自治区质量管理学术交流活动中取得二等成果1个。
创新是发现问题、解决问题、提升管理、取得效益的一个过程，工作室将继续持续创建青年“四岗”，继续鼓动广大青年职工立足岗位，坚持问题导向开启创新，坚持质量为本实施创新，坚持转化应用推广创新，与企业生产经营互融互促，为推动企业高质量发展增添动力。
内容来源｜包神铁路公司团委 张洪玮 万佳蕾
推文编辑｜赵蕴杰
责任编辑｜白雪
执行主编｜何平
