宁夏筑辉项目管理有限公司2024年公开招聘工作人员公告
文摘
2024-11-13 17:59
宁夏
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宁夏筑辉项目管理有限公司2024年公开招聘工作人员公告沙坡头区属国有企业中卫市鑫沙建设有限公司全资子公司宁夏筑辉项目管理有限公司（主要从事工程监理、工程造价等业务）因业务和服务范围增加，委托中卫市鑫奥服务有限公司面向社会公开招聘专业技术人员。现就有关事项公告如下：本次计划面向社会公开招聘专业技术人员8名，其中：总监理工程师5名，一级造价工程师1名，注册安全工程师1名，招投标专员1名。招聘岗位、资格条件及有关事项详见《宁夏筑辉项目管理有限公司专业技术人员招聘计划一览表》（附件1）。3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；本次招聘公告于2024年11月13日在中卫市就业创业和人才服务中心（中卫就业公众号）公开发布。 1.本次招聘采用网络报名方式，应聘人员可于2024年11月14日8:30至2024年11月23日18:00前递交报名资料。2.每位应聘人员只能报考一个岗位，应聘人员在规定的报名期限内将《宁夏筑辉项目管理有限公司2024年人员招聘报名表》（附件2）、身份证正反面复印件、学历学位证书（含教育部学籍在线验证报告和教育部学历证书电子注册备案表）、资格证书、职称证书、业绩证明材料等扫描件建立压缩包（以“姓名+应聘岗位”命名）发送至招聘单位指定邮箱Xinao202203@163.com，并致电第三方服务公司是否收到报名材料。招聘单位协同第三方服务公司对应聘人员报名提交的信息及材料进行资格初审，对不符合报考条件或材料不全的予以退回，并告知具体原因。笔试开考比例（岗位有效报名人数与招录名额之比）为3: 1。 笔试内容主要为专业科目考试，分值100分。笔试时间、地点以具体通知为准。笔试阅卷结束后，报考人员可在中卫市就业创业和人才服务中心（中卫就业公众号）查询笔试成绩、名次。资格复审时间、地点、所需材料等详见本次公告。1.根据笔试成绩由高分到低分的顺序按照面试开考比例3:1确定资格复审人员。统一收取拟参加面试人员的相关材料。2.因证件（证明）不齐全或者所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符的，取消面试资格，并告知本人具体原因。报考人员如有异议，可在资格复审期间向招录单位提出书面申诉。自愿放弃资格复审的报考人员，应在资格复审期间向招录单位递交书面放弃声明，凡未在规定时间向招录单位提交有关证明材料的，视为自动放弃面试资格。3.资格复审不合格或自愿放弃资格复审的，取消其面试资格，由报考同一岗位的人员从高分到低分依次递补。1.面试由招考单位统一组织实施。面试时间、地点以具体通知为准。2.招录名额在2名及以下的岗位，面试开考比例（岗位面试人数与招录名额之比）为3:1。3.面试主要测试应聘人员的素质能力、岗位匹配度、应变能力和逻辑思维能力等。4.根据招录岗位特点，面试将采取半结构化形式，分值100分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% （考试总成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数）。面试结束后，将按照各岗位应聘人员考试总成绩从高分到低分的顺序，在中卫市就业创业和人才服务中心（中卫就业公众号）公示，以1:1的比例确定体检人选。同一岗位出现考试总成绩相同的情况，按照面试成绩从高分到低分确定体检人选，如面试成绩相同，则另行组织面试。体检须在县级以上综合公立医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由应聘人员承担。体检合格人员列入考察范围。因体检不合格或自愿放弃体检资格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。考察工作突出政治标准和专业素养，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考岗位的匹配度等情况。因考察不合格或自愿放弃考察资格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。拟录用人员名单将在中卫市就业创业和人才服务中心（中卫就业公众号）公示，公示期满无异议的拟聘用人员，按程序签订《劳动合同》。 对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。被录用人员无正当理由逾期（自接到录用通知3个工作日内）不报到的，取消录用资格。取消后空缺的职位不再递补。（一）试用期2个月，发放劳动合同约定工资的80％，缴纳五险。正式聘用后，人员薪资及社会保障（五险一金）根据招聘单位薪酬方案执行。（二）由单位统一购买人身意外伤害保险，每年组织一次健康体检。（一）招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以发布的补充公告为准。（二）应聘人员应对所提交的材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格；已聘用的，取消聘用资格；情节严重的承担相关法律责任。（三）招聘单位相关人员、应聘人员在办理公开招聘相关事项时需要回避的，应按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）相关要求提出回避。（四）应聘人员报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招录单位无法通知相关事宜的，责任由报考人员承担。（五）招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
