10月30日，记者从省政府新闻发布会了解到，今年，安徽印发《关于深入推进万名博士后聚江淮若干措施》，推进博士后制度机制建设和管理服务。其中，博士后生活补贴可达“2年共30万元”，科研资助可达20万元。
据介绍，省财政每年投入1.3亿元用于博士后专项工作。安徽首次将在皖高校、科研院所流动站招收的博士后纳入资助范围，按照招收规模给予180万元至1200万元的资助；对博士后生活补贴予以提档升级，按照ABC三档，分别给予2年共30万元、16万元、10万元博士后生活资助。按照科研水平择优给予20万元、10万元、3万元科研资助。
为了增强博士后留企吸引力，安徽明确，申请进入企业博士后科研工作站的博士后，进站年龄可放宽至40周岁。企业为博士后支付的住房补贴、安家费及科研启动经费，可按规定在税前扣除。企业引育用留博士后，在民营企业所得税扣除项、国企利润考核、博士后职称评审等方面给予政策支持。出站后首次在安徽省内企业就业的博士后给予30-40万元留皖生活补贴。
安徽还发挥政府、高校、科研院所和企业优势，优化资源配置，围绕制约产业和企业创新发展的关键技术难题，采取“联招、联考、联育、联用”模式，由高校或科研院所博士后流动站或有独立招收资格的工作站招引博士后，企业博士后工作站共同使用博士后，共同开展科研项目联合攻关。
同时，实施安徽省博士后青年人才国际联合培养计划、海外博士后青年人才引进资助专项，开展博士后国际交流引育。与中国博士后科学基金会建立国家博士后科学基金安徽联合资助专项，并给予每人2年共18万元专项生活资助。
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