为进一步提高车间青年员工技能水平，促进车间青年人才队伍建设，助力青年成长成才，更好为冲刺四季度精准赋能，近期，万峰公司电装车间邀请特级技师刘建波针对车间35岁以下青年员工开展了为期半个月的“青年人员岗位技能提升”第三阶段培训，为车间人才队伍发展注入“新动能”。
本阶段培训采取理论和实操结合的方式开展指导操作，并严格执行考核评分制，确保培训取得实效。本次培训导师刘建波不仅针对电路基础技术、手工焊接要求等理论知识进行详细的讲解，还通过样板实物对元器件识别、测试、焊接方法和技巧以及电子产品的装配与调试技能进行了示范和介绍。
通过此次培训，车间青年员工的理论储备和实践水平都取得了显著提升。后续，电装车间将持续强化技能人才队伍建设，不断创新培训模式，积极开展理论培训、实操比武，提升车间青年员工的专业技能和综合素质水平，为公司高质量发展贡献青春力量。
作者：贺鑫鑫
编辑：李媛媛
校对：孙 驰
监制：罗贵宾
