劳动保护工作是保障职工安全健康权益、维护劳动关系和谐稳定的重要方面。一公司认真落实安全生产责任制，坚持“安全第一、预防为主，群防群治，依法监督”的工会安全工作原则，在队伍建设、建章立制、日常管理、业务培训、作用发挥等多个维度进行系统推进，以群众安全生产监督员活动为载体，大力加强群众安全监督员工作，充分发挥广大群安员现场预防和安全监督作用，为全公司的安全生产工作树起了一道坚实的屏障。
加强组织建设，完善安全工作机制
一是劳动保护监督检查员队伍建设。根据企业规模、行业特点及劳动保护需求，选拔具备相关专业知识和经验的人员担任群众安全生产监督员。这些人员通常需要具备一定的法律、安全管理、职业健康等知识。队伍结构注重队伍的专业化、年轻化，定期进行队伍结构的调整与优化，确保队伍活力与专业能力。
二是对于考核合格聘用的群安员，由项目部工会支会直接组织领导，安质部负责日常教育和管理，做到每个班组1-2名群安员，确保重点区域、重点专业、关键节点、关键工序做到全覆盖，形成群策群力、群防群管，全员、全过程、全方位抓安全的工作格局。
三是建章立制，制定劳动保护制度。依据国家法律法规，结合企业实际情况，制定和完善劳动保护规章制度，明确劳动保护工作的职责、程序和标准，下发了《公司群众安全生产监督工作实施细则》，制定劳动保护工作流程，包括隐患排查、事故报告、应急处理、职业健康监护等，确保劳动保护工作有章可循。
四是健全与完善管理制度，确保落实到位。通过细化分级各项责任目标，做到人人肩上扛责任，人人身上有指标。责任制层层细化，逐级分级，分专业、分工种进行落实，做到越到基层越具体，越到现场越实际，各负其责，各管其事，构建逐级负责的安全包保责任体系。在上级管理制度、要求执行和落实上，做到分层次、分专业、分工种明确和具体。比如上级文件传达时，做到不囫囵吞枣，上下一般粗，结合现场有针对性，注重实际和实效。
强化培训管理，提高全员安全意识
一是加强培训教育。公司结合实际，组织项目开展安全教育培训，提高全员安全素质。公司组织开展系列安全文件及管理制度宣贯学习，对进场人员进行岗前安全教育，培训达到100%；编制并发布了公司《安全质量生态环境及灾害事故（事件）应急管理规定》，制定了公司《2024年安全生产工程质量环保节能和职业健康监督管理工作要点》，开展了《职业病防治法》宣传周、“安全生产月”等活动；定期对劳动保护监督检查员进行业务培训，包括法律法规、安全技术、职业健康知识等，提升其专业能力。组织应急处理演练，提高监督检查员面对突发事故时的应急处理能力。
二是高度重视群安员素质教育。坚持与专职安质员同培训、同考核，共培训群安员892人次，分布大小项目22个，规范了群安员职责和现场安全管理方式方法。以线上线下等多种方式，通过典型事故案例分析、安全知识讲座、专题培训等进行安全教育，做到工序培训全流程、安全监控全范围、考核奖惩全到位，增加了全员安全生产意识，提高了群安队伍监督检查水平。
三是加强日常管理。从源头坚持做到“四严格”：严格群安员选聘、培训、设置标准，严格履职责任和工作内容，二是严格工作方法，严把检查、填写记录、处理和通知、整改和反馈、复查和确认等环节,形成隐患登记、反馈、处理、复查“四落实”的工作管理模式；三是规范检查，加入公司稽查队伍和项目部专项检查，固化“一证一册一臂章，一表一栏一考核”模式，强化现场排查隐患和整改治理，及时动态验证、纠偏、完善、总结，探索实行线上线下、写实核实制度，不断提升群众安全生产监督工作水平，增强群众安全工作实效。
结合主题活动，提高现场执行能力
一是公司工会坚持与“安康杯”竞赛等多项活动相结合。大力集团响应公司“安康杯”活动号召，参加知识竞赛活动，使“安康杯”活动含义深入群众，从而促进安全与生产的有机结合。2016年，公司荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位，荆荆项目部工会工委主任、安全总监文龙荣获2020-2021年度湖北省“安康杯”竞赛活动优秀个人。公司余慧荣获2022年度全国职工新《安全生产法》知识竞赛答题活动二等奖。参与集团公司组织的“人人讲安全 个个会应急 畅通生命通道”网络知识竞赛，公司组织得力，参与知识竞赛人员最多，综合成绩排名第一，并且取得个人第一名的优异成绩。
二是坚持与“全国安全生产月’活动相结合。根据股份公司、集团公司《2024年“安全生产月”活动方案》安排部署，公司立即成立“安全生产月”活动领导小组，并印发公司《2024年“安全生产月”活动方案》。组织公司及各单位统一参加股份公司“安全生产月”启动仪式，开展应急救援演练等形式多样、有声势、有实效的安全生产宣传教育活动，通过多种形式的宣传教育，使员工更加清楚的意识到安全生产的重要性，清楚认识到在施工中遇到突发事件要如何合理有效处置，避免事情恶性发展，将问题处置在萌芽中。
三坚持与集团和公司开展的多项劳动竞赛活动相结合。将竞争机制、奖惩机制，激励机制融合于安全生产活动中，组织全面大检查，排查整改各类隐患396处，其中一级隐患2条。并且以安全事故少为优、以自查问题多为先，每月实时更新施工生产安全问题库，在整改期限内细化落实，责任到人。正是因为工作扎实有力，实现了公司安全生产零事故，有力促进了公司安全生产全面发展。
四是坚持与营造安全安全文化氛围相结合。公司积极开展星级幸福之家建设及安全标准工地建设，不断加强群众安全生产监督工作，组织设立“党员先锋岗”、“青年安全监督岗”和“群众安全生产监督员”，构建安全生产党政工团共同监督体系，确保安全生产管控到位，监督到位。通过安全教育常态化、安全操作警句化、安全关怀人性化，通过安全质量专项检查、安全月等活动，通过微信公众号、中铁E通等传播手段，在公司内部营造了一个较好的安全文化氛围；今年公司组织开展了安全质量管理“先进个人、先进集体”推荐评选表彰工作，陈涛多人荣获中铁“安全卫士”、集团公司群众安全监督工作先进个人，通过榜样力量逐步将“安全意识和安全价值观”变成人人共有的工作标准和生活习惯。
五是与科技兴安相结合。公司通过推进科技兴安，加大机械化作业程度和小改小革的推广，不断提高企业本质安全水平。现场中接触网作业车的有效使用，工程线上轨道吊用吊臂架设附加线，我们自主研发集装箱式自动化腕臂预配平台、公铁两用车等智能工装设备，得到广泛应用。铺砟工程线上用卷扬机牵引架设附加线，项目部制作的梯车抓轨器等，其它项目开展的工具小改小革，都为施工带来极大便利，保证了安全质量，提高了工效，节约了成本。
中铁武汉电气化局集团公司工会
来源丨一公司工会
审核丨集团公司工会
