什么是裸心会？如何开裸心会？
裸心会，源于对团队信任问题的解决！对于一个管理来说，最重要的三件事是：团队打造、员工培养、拿到业绩。在这三项中，排在首位的就是团队打造。那么在团队打造中，最难的部分是什么呢？最难的是让大家彼此信任。在阿里有句老话：因为信任，所以简单。但是怎么才能让团队伙伴心无芥蒂的信任对方呢？
为了解决这个问题，阿里内部创新了一个机制，裸心会。大家找个时间聚在一起，敞开心扉的聊天谈事，每个人都讲讲自己是如何一步步成长起来的。在这个过程中，你要把自己的内心打开，把你心里最真实的东西在团队里做流动。只有打开，才能相互包容和接纳，团队之间只有充分信任，才能共同做事。
那么概括一下，裸心会是什么？裸心会是以真诚为核心，以消除信息不对称为出发点，以赋予对方力量为前提，共识共创、开放坦诚沟通的一个过程；也是相互检视的真心话大冒险；更是彼此内心最深处的碰撞。
裸心会的理论基础来源于约哈里窗。约哈里窗是由美国学者乔瑟夫和哈里提出的一种沟通理论，它将人际交往分为四个区，分别是开放区、盲目区、隐藏区和未知区。它认为真正有效的沟通，只能在开放区进行，在这里，双方彼此了解，信息共享，沟通的效果才能让人满意。因此要扩大开放区，缩小其他三个区。而裸心会，就能达到这样的目的。
从裸心会的简介中能够发现，开好裸心会的最大难点在于胸怀，参与者必须以坦诚开放的心态来面对听到的好的或坏的评价。
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《如何开一一场裸心会》PPT
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