酒钢集团 ：探索党建融合新路径 助推企业高质量发展
政务
2024-11-29 18:41
甘肃
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近年来，集团公司党委按照“党建统领、战略引领、改革统揽、创新驱动、转型升级、提质增效”的工作思路，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，不断探索党建与企业治理融合发展的新方法新路径，持续提升党建工作水平。
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——探索开展“五抓四促三融合”党建引领工程。结合企业实际，集团公司探索巩固和提升基层党建工作新举措，以及适应新形势、应对新挑战、展现新作为的新途径，开展“五抓四促三融合”党建引领工程，通过抓思想教育、抓党员队伍、抓阵地建设、抓政治生活、抓基础保障，推动党建工作与治理体系、生产经营和重点任务深度融合，切实把党的领导落实到生产经营改革发展各方面各环节全过程。同时，把“五抓四促三融合”党建引领工程作为集团公司层面党建品牌予以推进，坚持分步骤统筹实施，2022年开展“党建加强年”活动，2023年开展“党建质量年”活动，2024年开展“党建质量巩固提升年”活动。
——深化推广党建工作与生产经营融合品牌创建活动。以“突出创新特色、培育党建品牌、典型示范带动、提升整体水平”为目标，集团公司积极探索新形势下加强和改进党建工作的新方法，探索党员发挥先锋模范作用的新途径，着力打造一批叫得响、立得住、有特色的党建品牌，充分激发基层党组织的内在动力和创新能力，调动广大党员积极性和创造性，进一步促进党建工作与生产经营深度融合。按照“围绕中心、服务大局，因地制宜、突出特色，面向基层、服务群众，打牢基础、动态管理，立足长远、健全机制”原则，集团公司分四批立项党建品牌452个，基本实现所有党组织全覆盖。
——组织引导党员围绕中心工作充分发挥先锋模范作用。集团公司组织各单位开展“支部建在项目，党员冲在一线”活动，实行项目一线建立党支部常态化、规范化，并扩大党支部覆盖面和管理面，将牵头单位、施工单位、监理单位及选派干部等参与工程项目建设的所有党员纳入党支部，让党旗在项目一线高高飘扬。同时，持续发挥“一区一岗两队”作用，组织党员实施技术攻关、创新创效、破解难题等项目1568项，征集合理化建议、金点子2377条，开展突击活动2053次、志愿服务活动1787次。——建立“六位一体”大监督体系。集团公司始终深入贯彻全面从严治党要求，突出常态、精准、有效三个关键，捋顺工作机制，前移监督关口，进一步发挥监督作用，以改革思维加快完善重点领域和依法监管关键环节的顶层设计和组织实施，通过整合企业内部监督资源，发挥各部门职能优势，制定“六位一体”大监督格局实施方案，探索建立由党委统一领导，纪检监察、监事会、财务、审计、法务、巡察协调联动的“六位一体”大监督格局，形成横向全覆盖、纵向全衔接的大监督责任体系，切实发挥主管监管部门力量和优势，推动企业内部监督由“分兵把守”向“统筹协调”转变，保障企业各项决策部署落地见效。
——深入推进廉洁酒钢建设。为持续巩固良好政治生态，营造风清气正的干事创业环境，聚焦企业全面从严治党突出问题，集团公司制定进一步修复净化党内政治生态实施方案，锚定工作目标，细化工作责任，明确整改时限，围绕加强党的思想建设、组织建设、坚持正确选人用人导向等6个方面明确了22项具体任务措施，推动净化政治生态往深里挖、向实里做、从根上治。同时，配套制定修复净化党内政治生态评估研判办法（试行），精准设置评估研判指标，每年年底对各单位开展政治生态评估研判，形成党委政治生态评估研判报告，为集团公司党委提供决策依据，着力推进集团公司党委政治生态、政治生活、政治文化一体净化、一体培育、一体建设。
酒钢集团
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