就业是最基本的民生，今年以来，安徽积极落实落细就业优先政策，着力促进高质量充分就业，全省就业局势总体稳定。
汪燕是合肥经开区的一家汽车销售公司的员工，之前一直在外地工作的她，去年返回合肥后，通过当地社区打造的“三公里”就业圈，在家门口找到了这份工作。
合肥市宝之佳汽车销售服务有限公司 行政主管 汪燕
平时骑车（上下班）也就两三分钟的时间，上班通勤这块的时间成本也大大节约了，也能方便我照顾家里。
合肥市宝之佳汽车销售服务有限公司 人事经理 王冕
目前是184个员工，而且基本上三分之一是通过“三公里”就业圈来就业的，工龄都在两年到三年以上，非常稳定，大大降低了新员工培训的成本。
为帮助像汪燕一样的返乡人员就近就业，合肥经开区海恒社区通过线上宣传和线下走访等形式，引导群众、企业注册“三公里”就业圈平台，帮助实现人岗精准匹配。目前在平台上注册的企业已达到785家，提供岗位3000余个，累计为1600多人实现了就近就业。
合肥经开区组织人事局人才就业处工作人员 江婷
通过搭平台、出政策、优服务，企业通过平台推送岗位信息，居民扫码就能浏览周边的在招岗位，帮助我们的社区居民实现家门口就业。
为做好农民工、高校毕业生等重点群体就业工作，当前，安徽在深入开展稳就业提质扩量服务“家门口”就业行动的同时，还大力实施高校毕业生等青年就业创业推进计划、毕业生基层成长计划、青年就业见习计划等，扎实开展“人才安徽行”“招才引智高校行”“青年学子安徽行”等系列活动。在日前举行的2024年安徽国有企业招聘会上，江淮汽车、皖北煤电等知名企业带来了近千个工作岗位，涉及高端装备、生命健康等多个领域。来自安徽大学的应届硕士毕业生陈雪飞，当场就与三家企业达成了就业意向。
安徽大学 应届硕士毕业生 陈雪飞
我来自河南信阳，和江淮汽车集团进行了沟通，也顺利在现场签下了（入职协议），我非常高兴能够留在合肥。
安徽人才综合服务中心 副主任 田文琦
以省属国有企业以及市县级国有企业，2025届高校毕业生、离校未就业高校毕业生等为重点，同时面向其他各类企业和求职者，活动采取线上线下和直播带岗方式进行，助力高校毕业生高质量充分就业。
通过落实落细就业优先政策，今年以来，全省已深入开展“招才引智高校行”活动1160场，促进达成就业意向13万人。截至目前，全省城镇新增就业达70.4万人，同比增长7.9%，已经完成年度目标任务的103.49%。
安徽省人力资源和社会保障厅 厅长 王炜
深入开展创业安徽行动，实施家门口就业行动，强化产业、创业、就业三业联动，推进“三级三方服务千企”行动，保障重点企业用工需求，就业的质量不断提高。
