厚植沃土聚英才

文摘   2024-11-19 15:21   山西  

抓人才就是抓发展,谋人才就是谋未来

吕梁市全面落实

省委关于人才工作的部署要求

深入实施人才生态创优发展项目

做优做细做实“引育留用优”大文章

为经济社会高质量发展注入澎湃动能

交口县坚持党管人才、打造智汇高地

完善体系建设、强化服务保障

打造近悦远来的人才生态

为现代化交口建设提供坚强的人才支撑

打造集聚“新高地”

结合全县人才队伍建设实际,围绕乡村振兴、医疗卫生、安全生产、教育等重点领域,征集人才需求,制定引才方案,加快吸引和集聚急需紧缺高层次人才。开展“人到山西好风光”“党政正职访名校”“企业家进校园”及校园招聘等各类活动12次,搭建供需对接平台,让人才与地方、技术与产业实现“双向奔赴”。以乡情乡愁为纽带,向高校大学生发出“招贤令”,把在外优秀人才聚集起来、吸引回来,共同推动家乡发展。今年以来,共梳理新增交口籍在外人才信息90余条,全县招聘引进事业人员40名,其中硕士研究生32名

在北京科技大学开展“党政正职访名校”活动

校园招聘现场

邀请交口籍在外优秀人才回乡开展活动、座谈交流

搭建本领“成长梯”

始终将提高政治素质作为建设高素质专业化人才队伍的首要任务,通过专题讲座、研讨交流、实践教学等多种方式,开展2024年度青年人才国情研修班等各类教育培训,覆盖270余人次。组织全县800余名种养能手、新型经营主体、乡村治理及农村社会事业发展带头人赴省内外种植基地参观学习,以山西农业大学专家教授和本土科技人才为主要成员的科技特派团,深入田间地头、龙头企业、种养殖场开展动物养殖与疫病防控、经济林种植管理、食用菌栽培技术等各类培训20余次

组织青年人才参观廉政教育基地

科技特派团在双池镇进行现场指导农业种植

邀请市县两级专家教授、领导干部专题授课

打造宜居“好生态”

聚焦影响人才发展的痛点堵点难点,研究制定《交口县创优高质量人才生态若干措施(试行)》,强化人才住房就医、配偶安置、子女就学、交通出行等保障,进一步完善人才发展政策体系。举行人才待遇兑现仪式,为新引进人才发放人才政策补助(贴)。采取线上电话询问、线下座谈交流等方式,全面掌握引进人才思想动态、工作状态以及在待遇保障等方面的问题需求,帮助解决实际困难,截至目前收集35条需求,切实解决33件。聚焦对人才政策、人才故事和重大成果的宣传报道,充分展现人才工作亮点,营造干事创业浓厚氛围。

举办人才联谊活动,营造关爱人才浓厚氛围

开展线下座谈会收集引进人才遇到的问题,帮助他们解决实际困难

构筑人才“强磁场”

凝聚发展“源动力”



来源:吕梁共产党员


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