两地积极推行“清单式”推进和“点单式”协作模式，按需对接、挂牌设站。精准与福建28家就业服务机构和企业达成对接，精心梳理形成“岗位供给清单”与“人才供给清单”，这一举措极大地提升了人岗匹配的精准度，使转移就业质量迈向新台阶。同时，考虑到隆德当地实际情况，线上利用网络平台广泛传播，线下组织工作人员深入基层，双管齐下开展就业信息送上门服务，全面宣传闽宁劳务协作政策、企业文化、薪资待遇以及充满温情的人文关怀等内容，让每一位有务工意愿的群众都能安心出门、放心务工。
闽隆两地政府对劳务协作给予了高度重视。针对赴闽就业的脱贫劳动力、中介机构、劳务协作站以及县内闽籍企业，出台了全方位、全链条的优惠政策，如同坚实的护盾，为稳岗增收工作保驾护航。除此之外，依据当地劳动力的特点和需求，量身定制个性化技能培训计划，邀请行业内的专业人士开展多达2069次的实用技能培训。尤其聚焦脱贫人口、易地扶贫搬迁群众和农村低收入群体，有针对性地开展“订单式、定岗式、定向式”培训200人次，成功实现全县2000余名技能型脱贫劳动力的定向、订单式输出。
来源：宁夏新闻网
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