【泉州招聘】|泉州美人季商贸有限公司招聘司机、人事行政总监等岗位!

2024-11-19 09:23   福建  

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企业介绍


泉州美人季商贸有限公司

泉州美人季商贸有限公司主营家纺产品,经营产品以床上用品为主(枕头、被子、被套、床单、等),批零兼营:床上用品、日用百货、鞋帽、服装等,。总批发店位于泉州市鲤城区万祥商城,在泉州、晋江、石狮、漳州有8家分店。




司机



岗位薪资:6000-7000元/月

招聘人数:2人

工作地点:泉州市鲤城区万祥商城玉泉中街47-55号

职位描述:

工作职责:要求驾驶技能熟练,遵守交通法规,对大泉州路线熟悉,服从管理、吃苦耐劳、诚实守信;

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人事行政总监



岗位薪资:10000-20000元/月

招聘人数:2人

工作地点:泉州市鲤城区万祥商城玉泉中街47-55号

职位描述:

有连锁零售行业的经验,熟练现代企业管理,有行业资源,从0开始的能力决心和毅力,

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导购(泉州东街)



岗位薪资:4500-7000元/月

招聘人数:15人

工作地点:泉州市:万祥商城、东街、石狮:石泉、东港、公园;晋江市塘岸街,晋江大润发店,德化,厦门灌口万达店,龙岩交易城批发店,广东梅州大润发店,广东兴宁大润发店等

职位描述:

一、岗位职责:
1、完成个人月度业绩销售指标;
2、协助店长完成店铺团队业绩销售指标;
3、完成店铺日常工作:产品陈列,产品盘点,店铺打扫卫生,客户维护,产品护理,工作报表填写等等;
三、职位要求:
1、年龄22-40,优秀者可放宽,人品好、五官端正,口齿伶俐,反应敏捷,能吃苦耐劳;
2、已婚者可以优先考虑。初中或同等学历以上;
3、有相关工作经验者优先;
4、基本薪资+抽成绩效+相关福利;

公司珍惜每位员工,愿意培养每位员工,有快速晋升的制度。 只要你肯学肯努力,3个月内有可能成为店长!可享受员工分股份的待遇! 公司正筹备开好几家分店,欢迎有志者加入!
上班地点可就近安排(泉州市:万祥商城、东街、石狮:石泉、东港、公园;晋江市塘岸街,晋江大润发店,德化,厦门灌口万达店,龙岩交易城批发店,广东梅州大润发店,广东兴宁大润发店等

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店长



岗位薪资:5000-10000元/月

招聘人数:5人

工作地点:泉州市:万祥商城、东街、北门、津坂;石狮:石泉、东港、公园;晋江市塘岸街

职位描述:

一、岗位职责:
店长(若干名)
直接上司:督导
薪酬:4500K加抽成
主要工作内容:
1、有1年以上鞋服,家纺零售管理经验,执行力强;
2、完成公司下达的年度,季度,月度销售指标;
3、熟练掌握卖场管理,人员管理,货品管理,财务报表规范填写技能并且会带教导购;
4、快速反应周边竞争品牌及竞品动态;
任职资格:
1、学历不限,有1年以上鞋服,家纺零售管理经验优先;
2、良好的职业道德,有较好的语言表达能力和逻辑思维能力,善于团队合作,能独挡一面;
3、懂得熟练运用excel、word等各种办公软件;
二、职位要求:
1、女性,中专或以上学历
2、有店长工作经验
3、思维敏捷、谈吐得体、沟通能力强
在公司的统一领导下,认真执行公司的规章制度,热爱家纺行业,好学上进,诚实守信,勤劳敬业, 由于业务扩大,需要广纳人才,欢迎加入。 上班地点可就近安排(泉州市:万祥商城、东街、北门、津坂;石狮:石泉、东港、公园;晋江市塘岸街等)

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家纺导购(惠安店)



岗位薪资:4000-6500元/月

招聘人数:2人

工作地点:泉州市惠安县大润发(惠安店)(出口)

职位描述:

一、岗位职责:
1、完成个人月度业绩销售指标;
2、协助店长完成店铺团队业绩销售指标;
3、完成店铺日常工作:产品陈列,产品盘点,店铺打扫卫生,客户维护,产品护理,工作报表填写等等;
三、职位要求:
1、年龄38岁以下,人品好、五官端正,口齿伶俐,反应敏捷,能吃苦耐劳;
2、已婚者可以优先考虑。初中或同等学历以上;
3、会电脑打单操作优先;
4、有相关工作经验者优先;
5、基本薪资+抽成绩效+相关福利;

公司珍惜每位员工,愿意培养每位员工,有快速晋升的制度。 只要你肯学肯努力,3个月内有可能成为店长!可享受员工分股份的待遇! 公司正筹备开好几家分店,欢迎有志者加入!
上班地点可就近安排(泉州市:万祥商城、东街、石狮:石泉、东港、公园;晋江市塘岸街,晋江大润发店,德化,厦门灌口万达店,龙岩交易城批发店,广东梅州大润发店,广东兴宁大润发店等

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门店店长(安溪)



岗位薪资:5000-12000元/月

招聘人数:1人

工作地点:泉州市安溪县大润发(安溪店)

职位描述:

任职要求:
1.20-40 周岁,初中以上学历;
2.有相关门店店长工作经验者优先;
3.具有较强的语言表达能力及逻辑分析能力;
4.为人正直,处事客观、严谨负责、踏实、敬业。
岗位职责:
1.全面主持店面的管理工作,配合总部营销策略的实施;
2.负责对业绩目标进行合理分解并分配,通过持续跟进及定期检讨推动达成业绩目标;
3.负责店铺陈列管理,做好店铺日常形象维护工作;
4.协助总部做好店员招聘及面试事宜,并定期针对店员工作技巧提升作培训指导;
5.合理分配人员工作任务,督促店员的销售工作,培训、指导店员掌握各项服务技巧;
6.定期分析货品,对货品结构进行优化调整,做好货品调换退管理及店铺的各项日常管理;
7.监督店员做好会员的发展与登记,合理组织店员做好与会员的日常沟通和维护,接待重要级会员并提高其
忠诚度;
8.定期收集周边市场信息,并定期汇报上传总部;
9.负责门店的管理、维护、账务处理、团队带领及上级领导安排的其他事项。
福利待遇:
1.上班时间:早班 8:00-16:00 晚班 14:00-22:00 月休3天;
2.薪资待遇:底薪(基本工资、满勤、各项补贴)+业绩抽成+工龄+年终;
3.上班地址:现有门店就近安:
安溪大润发店:安溪县城厢镇建安大道 199 号大润发内

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家纺店店长(晋江)



岗位薪资:5000-10000元/月

招聘人数:2人

工作地点:泉州市晋江市泉州晋江湖光路大润发

职位描述:

任职要求:
1.20-40 周岁,初中以上学历;
2.有相关门店店长工作经验者优先;
3.具有较强的语言表达能力及逻辑分析能力;
4.为人正直,处事客观、严谨负责、踏实、敬业。
岗位职责:
1.全面主持店面的管理工作,配合总部营销策略的实施;
2.负责对业绩目标进行合理分解并分配,通过持续跟进及定期检讨推动达成业绩目标;
3.负责店铺陈列管理,做好店铺日常形象维护工作;
4.协助总部做好店员招聘及面试事宜,并定期针对店员工作技巧提升作培训指导;
5.合理分配人员工作任务,督促店员的销售工作,培训、指导店员掌握各项服务技巧;
6.定期分析货品,对货品结构进行优化调整,做好货品调换退管理及店铺的各项日常管理;
7.监督店员做好会员的发展与登记,合理组织店员做好与会员的日常沟通和维护,接待重要级会员并提高其忠诚度;
8.定期收集周边市场信息,并定期汇报上传总部;
9.负责门店的管理、维护、账务处理、团队带领及上级领导安排的其他事项。
福利待遇:
1.上班时间:早班 8:30-17:30 晚班 13:00-22:00 月休3天;
2.薪资待遇:底薪(基本工资、满勤、各项补贴)+业绩抽成+工龄+年终
门店地址:晋江湖光路大润发店,晋江青阳塘岸店

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导购(泉州安溪)



岗位薪资:4000-8000元/月

招聘人数:5人

工作地点:泉州市安溪县大润发(安溪店)

职位描述:

待遇:
1. 假期每月3天,业绩达标月休4天。
2.底薪3000加提成2个点提成(底薪浮动,3000-4000底薪。)
3.新员工入职第一个月保底4000元,若高 于4000工资按高核算。

职位描述及要求:
一、岗位职责:
1、执行销售并达成个人销售目标;
2、接待顾客,提供家纺建议,最终实现顾客满意;
3、按照公司要求,做好店铺的清洁卫生工作;
4、日常工作;
5、可调动者优先考虑;

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家纺销售顾问



岗位薪资:5000-10000元/月

招聘人数:8人

工作地点:石狮塔前车站(灵秀镇石泉路217号)美迪诗佳家纺店

职位描述:

我们是全国连锁品牌“美迪诗佳“家纺门店,主营被子、四件套、凉席、枕头等,主要工作内容:门店销售、叫卖、陈列、收银、盘点等。目前直营连锁门店25家,现诚招优秀店长、导购,待遇从优提供带薪培训,期待与您做进一步沟通。
[招聘要求]
1、40岁以下,积极主动,性格开朗,反应灵活;
2、经验并非绝对,我们会有专人带教,但要是有销售经验就最好啦;
3、能接受公司的各项要求,比如叫卖、记卖点;
[福利待遇及其他]
1、前2个月最低工资4000/月(无需担心转行或经验不足造成的前期收入不稳定),转正后无责任底薪2000(含200满勤+提成8%+节假日补贴);
2、我们崇尚内部人才培养,不管你是想安心做个导购只想拿更高的工资,还是想往店长、区域经理方向发展,我们都有完善的职级薪级晋升通道,并伴随专业的培训;
3、上班时间:分为早晚班或者早中晚班轮班制,一个班次8小时,具体班次时间根据超市营业时间以及冬夏季作息适当调整。门店现目前营业时间:8:00-22:00,则早班:8:00-16:00,晚班:14:00-22:00,中班:10:00-18:00/12:00-20:00。

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区域经理(泉州)



岗位薪资:10000-15000元/月

招聘人数:2人

工作地点:鲤城区(鲤城区)玉泉中街55号美迪诗佳家纺

职位描述:

技能要求:服装/家纺类区域销售管理经验优先
岗位职责:
1、贯彻公司总部规章制度,并使规章制度有效落地。
2、执行总部战略区域意图,分解区域目标,并通过有效管理达成区域目标;
3、负责区域各门店的整体运营管理工作,保证门店的日常营运顺畅;
4、负责区域内门店员工的成长,店长培养与辅导;对区域人才梯队负责;
5、区域员工的销售行为管理和考核;

岗位要求:
1、3年及以上连锁零售区域管理经验,管理销售能力较强;
2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受一定的工作强度和工作压力;
4、大专及以上学历,专业不限;

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