11月26日，省人力社保厅党组书记、厅长，省外国专家局局长吴伟斌赴绍兴市调研新质生产力人才支撑和人社领域共富工作。他强调，全省人社系统要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察浙江重要讲话精神，全面贯彻落实省委系列部署，紧紧围绕“一个首要任务、三个主攻方向、两个根本”，锐意改革创新、主动担当作为，持续强化新质生产力人才支撑，打造更多人社领域共富标志性成果，为高质量发展建设共同富裕示范区、加快打造“重要窗口”、奋力谱写中国式现代化浙江新篇章作出更大贡献。
吴伟斌首先来到浙江（绍兴）外国高端人才创新集聚区，详细了解园区在人才引进、项目招引等方面“以外引外”的相关做法，以及外国专家在浙工作生活情况，并与外国专家亲切交流，征求专家们对我省外专工作的意见建议。他强调，外国专家是中外合作交流的重要桥梁纽带。全省外专系统要持续完善外籍人才支持政策，积极发挥各类平台集聚人才作用，创新海外人才引进方式，吸引集聚更多外国人才来我省创新创业。要高质量完成外国人来华工作许可证和社会保障卡证卡集成改革，持续优化海外人才服务保障体系，让外国专家来得了、待得住、用得好、流得动，安心工作、舒心生活。
紧接着，吴伟斌来到技能型乡村安华村，实地参观了“安昌香肠”传统制作技能培训，详细了解技能赋能乡村产业发展，助力村民就业增收情况，以及人力社保部门助力共同富裕相关举措。他强调，全省人社系统要聚焦聚力缩小“三大差距”，以高质量充分就业体系和高品质共富社保体系建设为重点，以省域技能型社会建设为抓手，以基层人社治理现代化改革为保障，加快打造“15分钟就业服务圈”和“30分钟职业技能培训圈”，推进人社领域基本公共服务一体化。要进一步发挥工资收入分配的激励、导向和保障作用，完善工资指导线和企业薪酬调查、信息发布制度，拓宽技能创富有效路径，积极构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，推动人社领域共富工作取得更为明显的实质性进展，加快打造更多可借鉴、可推广、可复制的标志性成果，为高质量发展建设共同富裕示范区贡献人社力量。
随后，吴伟斌又来到浙江精工钢结构有限公司、浙江星柯光电科技有限公司，深入了解企业通过引进培养创新人才和高技能人才，构建技术创新体系的有关做法。他强调，人才是新质生产力发展的动力源泉。全省人社系统要坚持围绕中心、服务大局，牢牢把握加快建设创新浙江、因地制宜发展新质生产力的“四梁八柱”和工作导向，立足人社职能，做深做实“推动教育科技人才一体改革发展，一体建设教育强省、科技强省、人才强省”大文章。要坚持向用人主体授权、为人才松绑，着力破除妨碍人才发展的体制机制障碍，持续完善以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，有效激发人才创新创造活力。要持续放大第三届浙江技能大赛效应，加快推进省域技能型社会建设，培养造就更多急需紧缺高技能人才。要深化人力资源大市场集成改革，持续提升人力资源服务业发展能级，推进人力资源服务增值化改革向更宽领域拓展、更深层次突破、更高水平迈进，进一步形成浙江成就人才、人才成就浙江的良性互动，加快激发全社会创新创造活力。
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