高校校长博士学位论文被指剽窃，校方调查称是“技术疏忽”
学术
2024-11-12 12:15
北京
一篇88页的博士学位论文里，有50多个段落涉及20多位作者，没有恰当地注明引用来源——包括缺少引号、作者姓名拼写错误、著作出版日期标注错误等。日前，美国威奇托州立大学（Wichita State University，简称WSU）校长Richard Muma因上述行为被媒体指控为剽窃。Muma在WSU已工作了20多年。2004年，他已是WSU的终身教授和系主任。当年3月，他完成了博士学位论文。他的博士学位加速了他的职业生涯：从系主任到教务长，再到副校长，直到2021年被任命为大学校长。针对媒体的指控，Muma向全校发布声明予以了否认。他表示，经过WSU的调查认定，他的论文中存在“技术疏忽”，但没有“上升到不当行为的程度”。与之相对的是，来自不同高校的10多名教职员工在媒体采访中表示，Muma在没有完整署名的情况下逐字引用句子和段落的行为符合抄袭的定义。据美国堪萨斯州当地媒体Kansas Reflector报道，Muma在他的博士学位论文中抄袭了20多位作者的文章内容，没有合理地标明引用来源。20年前，Muma在美国密苏里大学圣路易斯分校就读博士学位。他的学位论文关于医师助理教育项目，题为“以明茨伯格的管理角色模型作为框架来描述高校健康教育管理者群体”。在对Muma的88页论文进行了检查和对比后，Kansas Reflector发现其中包含了大量不当引用的短语、句子和段落。在某些情况下，从书籍或期刊中复制的文本占据了Muma论文的整整一页。Muma甚至在论文的第一句话就开始了不当引用。以下黑体加粗显示的为Muma论文与他人文章文字重合的部分。下图是John Bennett于1983年出版的《管理学术部门》一书的开头。Bennett在耶鲁大学获得博士学位，撰写了100多篇文章和6本书。Muma论文的第一章第一页第一句话，没有使用引号，一字不差地复制了这句话。在Muma论文中通常依靠括号来引用来源，例如（Bennett, 1983）。他也在参考书目中列入了引用文献，但这不是引用他人文献的常规操作。通常，学术论文写作中使用引号、斜体或页边空白的缩进来标注引用来源。在Muma论文第一页的255个单词中，有150多个是从Bennett和另外两位学者Kathleen Stassen Berger和Allan Tucker发表的作品中复制而来。Berger于2002年发表论文《一个人，六个方向：系主任不可避免的冲突》。她在论文第一页的第一段这样写道：【事情太多，时间太少。截止日期被忽视，要求没有得到满足，请求被丢到一边。学生、教职工、行政人员排队打电话、留言、发邮件，敲我的门，尽管我曾希望门始终敞开。】Muma论文的第一章第一页第一段使用了类似的表述，还将Berger的名字误作两人，在文中标注为Stassen和Berger两位学者。【学术部门的主任们任务繁重，却没有足够的时间去完成。他们往往忽视截止日期，要求无法得到满足，请求也没有得到回应。（Stassen & Berger, 2002）学生、教职工、员工和行政人员排队打电话、留纸条、发邮件，还敲门催促。（Stassen & Berger, 2002）】Kansas Reflector的报道中还列举了大量对比。Dyer和Miller于1999年发表的论文中引用了1983年《管理学术部门》一书的作者Bennett的话，并标注了页码。![]()
但Muma在引用同样内容时删除了Dyer和Miller用来标注他人文章内容的引号和页码。Muma论文第29页上的230个单词几乎都是逐字逐句地从Wayne Perry于2000年完成的博士论文中摘录的。![]()
面对媒体的质疑，Muma本人拒绝接受采访。他通过WSU发言人Lainie Mazzullo-Hart，否认了他的论文涉及抄袭行为。Mazzullo-Hart说：“我可以告诉你的是，Muma博士强烈否认任何抄袭指控，并坚持认为他论文中的研究、分析和结论完全是原创的，所有参考材料都是按照学术标准正确引用的。”更多人持不同看法。有至少10名高校教师在采访中表示，Muma的行为相当于抄袭。没有人认同Muma的观点，即他的论文符合学术出版标准。
在Kansas Reflector的报道发表之后，Muma向该校教职员工和学生发布了一则声明。“需要说明的是，我在论文中注明并引用了所有资料来源，我对我研究的完整性和原创性完全有信心。”声明中还称，WSU已经对他的论文进行了调查。调查发现，在他88页的论文中，署名缺失的部分仅占5%的内容——大约5页。因此得出的调查结论为，Muma的“技术疏忽”“没有上升到不当行为的程度”。Muma表示，“对那些没有使用引号的引用内容，我正在采取措施进行纠正。”但他没有进一步说明将采取那些措施。当媒体询问校方是否会公布这份调查报告时，相关人员拒绝了这一请求。新闻网站The Sunflower的一篇评论文章指出，比所谓的剽窃更令人不安的是，围绕这个问题形成的沉默。据报道，WSU的员工，尤其是学生，因为害怕遭到报复而被迫噤声。美国高校规定学生需将自己的原创表达与其他来源的信息区分开来，以避免抄袭。具体而言，WSU将抄袭定义为“将他人作品的文字、想法、图形或者任何部分，无论发表与否，视为自己的作品，并且/或者没有适当/准确地引用/归属”。被发现违反抄袭规定的学生可能会挂科或被警告、留校察看、停学或开除。美国得克萨斯大学奥斯汀分校历史学教授Steven Mintz，曾撰写或编辑了15本书，并在国际出版物上发现了自己的作品被剽窃的情况。他说，Muma的论文让该校“蒙上污点”。他认为“这是一种剽窃行为。在我们系，如果我的学生有一篇论文写成那种程度，学生会被开除，而我也会被排斥。”在WSU也有维护Muma的声音。一些人质疑Muma面临的剽窃指控过于严重。该校一位副教授表示：“我不会说这是抄袭。他应该更准确地使用引号，但他标注了所有的内容……这不算抄袭，这是不好的引用。”
2020年9月，在WSU校长Jay Golden离任的同时，堪萨斯校董会任命Muma为代理校长。由9人组成的堪萨斯校董会对包括WSU在内的6所公立大学拥有管辖权。校董会前成员Allan Schmidt表示，围绕Muma论文引发的争议清楚地表明，应该对申请顶尖大学行政职位的候选人进行学术写作审查。2021年5月6日，Muma被正式任命为WSU第15任校长。今年7月，Muma获得了4%的加薪，年薪达到52万美元。Muma是一位经验丰富的学者。他拥有超过30年的作为教授、行政管理者以及内科和传染病领域医师助理的工作经验。他在得克萨斯大学加尔维斯顿医学分部获得医师助理学的理学学士学位，在得克萨斯大学休斯敦健康科学中心获得社区健康的公共卫生硕士学位，并在密苏里大学圣路易斯分校获得高等教育管理的博士学位。Muma的简历介绍，他还是一位多产的研究者，在《医师助理教育杂志》和其他期刊上发表了许多文章，并编辑了4本关于艾滋病毒感染和患者教育的书籍。10月16日是国际学术诚信行动日。WSU在这个月安排了系列活动，其中特别强调学术诚信是所有教职员工和学生的责任。2021年，在被正式任命为大学校长时，Muma曾回忆起在职业生涯早期获得的一条建议——任何时候，只要有一扇门开着，就走过去，利用好你遇到的所有机会。当时，他说：“我在整个职业生涯中都采纳了这个建议。我很感谢当时聘用我的人，我期待着用我的经验帮助一所大学向前发展。”1.https://www.wichita.edu/administration/president/rick_muma_bio.php2.https://kansasreflector.com/2024/10/07/wichita-state-university-presidents-doctoral-dissertation-raises-concerns-of-academic-misconduct/3.https://kansasreflector.com/2024/10/07/read-the-evidence-examples-of-copied-material-in-wichita-state-university-presidents-dissertation/4.https://paeaonline.org/resources/public-resources/paea-news/muma-becomes-first-pa-to-serve-as-university-president5.https://www.kwch.com/2024/10/07/wichita-state-universitys-president-responds-allegations-plagiarism/6.https://thesunflower.com/88846/news/academic-misconduct-allegations-against-wichita-state-president-garner-campus-response/7.https://thesunflower.com/88866/opinion/opinion-wichita-state-students-would-get-punished-for-plagiarism-our-president-should-too/8.https://kansasreflector.com/2024/10/07/wichita-state-university-presidents-doctoral-dissertation-raises-concerns-of-academic-misconduct/9.https://www.proquest.com/docview/305104194/
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