2024开年至今
伴随各行业集体“瘦身”
裁员又降薪不断地背景下
当前，作为席卷全球的新概念
ESG正逆势火爆整个能源行业圈
特别是政策要求各大企业强制披露ESG
ESG已然成为光伏人求职转型的最佳选择
有人两月拿下ESG就收到了某国企offer
现如今越来越多的企业开始大力布局ESG
包括国央企、各大厂、以及一众能源企业等
都在加大布局ESG业务和岗位人才招纳
01 ESG新机遇，真的很香
2024开年，当各岗位都在面临人员缩减又降薪时，作为行业新兴领域，ESG岗位却在行业圈内逆势高薪扩招！
作为席卷全行业的新兴领域，眼下，ESG与新能源行业也正在发生强关联。
2024年6月20日，人社部发布：以劳动力市场政策促进高质量充分就业。
重点提到企业重视ESG发展和官方政策倾斜，将会正向影响人才的高质量就业。现在ESG重磅政策频发，企业越来越重视ESG，ESG领域的就业机遇将焕发新的生机！
日前，北京市政府更是宣布“加强ESG人才保障，对区内获得ESG资质或证书的专业人员提供政策倾斜。鼓励企业开放ESG专享岗位。”
在政策支持的大背景下，ESG人才扩招、人才补贴已经实实在在能看到了。转型ESG是为我们今后的三十年上一份职业保险。
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裁员大潮下，ESG是光伏人的难得新机遇！！
拿新能源行业来说，其作为践行行业ESG目标的最直接的关联者，近年来，我国能源企业也越来越重视ESG投资和相关信息披露，包括隆基绿能、中国神华、华电等一批新能源企业相继披露企业ESG信息；
目前，国内企业发布ESG报告的数量仅不足总量的一半，其信息披露主动性和普及率还有着极大的提升空间，且由于懂ESG人才极其稀缺，也催生了大量急需懂ESG的专才。
猎聘《ESG 人才吸引力洞察报告》大数据显示，近一年 ESG 新发职位同比增长超 60%，招聘平均年薪超 31 万！ESG 热潮兴起，企业产生了巨大的 ESG 人才需求！
02 ESG新机遇，光伏人要牢牢抓住
ESG岗位到底有多火爆？
2024年4月12日，三大交易所《上市公司可持续发展报告指引》正式发布，自2024年5月1日起实施，说明上市公司ESG强制披露的时代已经来临。
特别是央企控股上市公司披露ESG专项报告，要求在2023年实现相关专项报告的“全覆盖”，未来懂ESG的人才需求可见之大。
世界经济论坛发布的《未来就业报告》指出，随着绿色转型、ESG标准的实施以及供应链本地化策略，可持续发展专业人员（ESG专才）在未来岗位增长排名中全球高居第二位！
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03 ESG如此火爆，如何入行？
✅ 各行业已经开始行动！行业ESG政策陆续出台！
✅ 政策补贴、人才扩容、企业ESG管理已全员覆盖！
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