凯恩斯的阴谋诡计
文摘
2024-12-07 23:41
陕西
世界是一个草台班子。在涉及人类福祉和命运的经济事务中，通常都是由一些经济学文盲在操弄运作，他们采取的办法笨拙而武断，基本就是面多了加水，水多了加面，在制造无数灾难的时候，总是假装自己在解决问题。“就业是民生之本”，这句话本身是没啥错的。一个人要想生存，必须消费；消费的前提是，你必须有生产；而就业，就是在生产。这就是萨伊定律。所以没有就业，人就没法消费，就活不成，要么就要闹革命，要么就会回归到原始的自给自足状态，那也意味着贫穷和死亡。在一个自由市场上，想就业都能就业。因为人的欲望无穷，总有欲望没有被满足；劳动力相对于资源，总是相对稀缺的，总有未被利用的资源。因此只存在工资率高低的问题。较高工资率的“好工作”，也是自由市场创造的，因为自由市场产权受保障，人的时间偏好降低，储蓄增加，资本积累节节攀升，生产结构不断延长，自然会创造出越来越多的工资率高的工作岗位。自由市场上的失业，总是主动失业，是劳动者尚有储蓄，可以支撑他的消费，因此他在等待较好的、适合自己的工作机会的出现。劳动者的确是能“等得起”的。这就是“交换性失业”。交换性失业是一种短期的、个别行业性的现象，自由市场会很快将其消除。如果干预工资率，例如将工资率提高到市场所决定的工资率之上，这时候就会发生供求关系的失衡，劳动供给增加而需求减少，失业就会出现。一个工人能够生产的边际产品价值的折现——即工资——假如为3000元，但是政府规定最低工资是4000，那么这个工人就会被解雇，或者自始至终得不到雇佣。因为企业家在雇佣工人时，跟他雇佣土地、资本品、机器设备是一样的，他考虑的是，劳动力这个生产要素能够给他带来多大的边际产出，超过这个边际产出支付工资，他就会亏损和倒闭。企业家与劳动者交换的，总是该劳动力能够创造的未来产品，而不是劳动本身。干预工资率的，也不仅是政府，还有工会。他们共同的特点是使用强制力。工会采取暴力手段将工资率提高到市场工资率之上，效果与政府规定最低工资是一样的，那就是保证了工会会员高于市场的工资率，由此非工会会员就会被排斥到其他行业，其他行业的劳动供给增加，造成的结果就是工资率降低或者失业。
再如规定失业救济金。如果失业救济金很高，那么就是在激励工人维持失业状态。政府能发放多少失业救济金，就能制造多少失业。这个道理很明显，不用多讲。只要工资率高于市场决定的水平，制度性失业就会长期大规模存在。制度性失业，不是市场经济的现象，它总是干预主义的结果。“干预递增效应”揭示出，为了掩盖干预主义政策的失败，干预者总是在干预之上叠加干预，试图用一个新的干预去掩盖旧的干预造成的恶果。那么政府解决其自己造成的制度性失业问题，会采取什么办法呢？他说，通胀是消除失业，确保“充分就业”的办法。因为增发信贷资金，会降低货币购买力。当工资率超过市场决定的水平，通过增发信贷的办法，能够实现名义工资率不变甚至增长，但是实际工资率下降的结果。也就是说，看起来名义工资不变或者增长，但是实际购买力下降，实际工资下降了。如果工资率的上升速度小于商品价格上升的速度，意味着工人的实际工资率下降，由此企业就可以重新雇佣劳动者，由此消除制度性失业现象。
但是这个狗头军师出的主意纯粹是一个拙劣的阴谋诡计。这个阴谋诡计要想成功，必须假定劳动者无知和愚蠢到一个无以复加的程度。也就是说，他认为劳动者全都是傻子，只看名义工资有多少，完全对实际购买力毫无感知。工人们必须傻到这样一个程度：过去是1块钱买10个鸡蛋，现在1块钱买才买一个鸡蛋，然而工人看着工资的数额增加了，站在那儿傻乐。任何一个心智正常的工人，都不会受凯恩斯的愚弄。他们必然根据通胀的预期，要求工资上涨10倍不止，保障其应有的生活水平。但是你要是以为如此拙劣的阴谋诡计不会得逞，那你就错了。实际上，当今世界就是采取凯恩斯的办法，不断地在相互愚弄中恶性循环。要么说世界是一个草台班子呢。情况是这样：各国政府反复使用凯恩斯的阴谋诡计，为了选票利益，一方面以劳工阶层代言人的面目出现，规定最低工资法，或者不断接受工会势力对企业的讹诈，使工资率高于市场决定的水平，制造制度性失业；另一方面，不断推进通胀，提高名义工资率，降低实际工资率，使得失业工人能够以较低的实际工资率得到雇佣，消除革命的风险。名义工资率越来越高，降低的办法是不断增发货币，使其“有名无实”。就是水多了加面，面多了加水。工人们陷入1923年德国大通胀的陷阱之中：名义工资非常高，可是物价涨上天。男人在工厂做工，工资按小时发，领完工资后飞奔着将钱交给妻子，妻子飞奔着到商店随便买点东西——因为下一小时物价就会飞涨。最终的结果就是，将经济推向滞胀、恶性通胀的深渊，人们会直接抛弃这种货币，回归以物易物的原始状态。这就叫“逃离到真实商品”。这时候，整个货币体系崩溃，一夜回到解放前。为了避免这种状况，各国会“有所节制”地规定最低工资、“有所节制”地增发信贷，但是并没有改变其根本性质。顺便说一句，各国政府化解养老金入不敷出的危机的办法，首先是延迟退休，理论上可以一直延长到一退休就死。但这太赤裸裸了，行不通。所以就还是上述办法，通过信贷扩张稀释养老金，降低购买力。先这样骗着呗，直到骗不下去为止——那总是下一任的事情。狗头军师凯恩斯在提议通过通胀手段降低实际工资，以保障充分就业的时候，实际上承认了制度性失业的原因：干预主义将工资率提升到了市场决定的工资率之上。解决这个问题的办法，只能是降低工资率，即让工资率回归市场决定的水平。凯恩斯不懂经济学，完全不懂资本理论，因此不懂得工资率决定的经济学原理。凯恩斯的学说，主要服务的是政治，而不是民众的福祉。它之所以受到青睐，原因是这套理论正好迎合了各国政府扩张权力、干预经济的目的，因此成为当今世界的显学。干预，总得“师出有名”，总需要一种理论背书。所以凯恩斯的学说不是经济学，而是政治。经济学研究的是因果关系，揭示的是每种政策的长远后果，但是政治则只用考虑政客的短期执政利益。政治是不用考虑长远福祉的，用凯恩斯的话说：长远看，我们都死了。工资率的高低是由资本存量决定的。只有生产大于消费，才会有储蓄。有了储蓄，才可以投资到更具生产力的未来生产中而不至于降低当下生活水准。是储蓄转化而来的资本投资，提供了先进的劳动器具，提升了劳动生产率，单位时间产出几何式提升。这就是工资率增长的根本原因。假定其他条件不变，两国工人从事同样的劳动但是工资率不同，唯一的原因是资本存量不同。人均占有资本量多的国家，工人平均工资就高；反之则相反。如果放开移民壁垒，那么工资率低的国家的劳工便会移民至工资率高的国家，进而拉平两国的工资率。这也是各国工会势力不断设置移民障碍的原因。他们其实从反面证明了经济学揭示出来的原理，因为当资本量不变，要想提高工资率的办法只有一条，那就是限制劳动力的供给。这个基本的原理告诉我们，任何揠苗助长的办法，在资本量没有增加的时候人为提高工资率，导致的结果无一例外，都是制度性失业。如果一国资本存量少，劳动边际生产率低下，以致于一个工人必须工作10小时，才能取得劳动生产力高的国家的工人5小时取得的工资，那么国家规定每天只能工作8小时，或者人为地将工资率规定到市场工资率之上，是不会造福工人的，它只会限制工人的生产，让他们变得更穷。这其实是很简单的道理，非洲落后国家要想提高工资率，唯一的办法是不断勤劳生产，积累储蓄，或者引进外资，即不断提高资本存量。索马里政府规定一个月最低工资1万美元，每周只准工作3天，没用的。它会导致企业破产，所有工人都被饿死。而提高资本量的办法，就是保障产权，鼓励生产。一切干预主义的政策，都是在侵犯产权，人们就会倾向于消费资本；通货膨胀，不会增加资本，而只有再分配效应，并且会扭曲生产结构，导致资本毁灭。
