哈喽，宝子们，又到了我们的一周开奖时刻啦！
上上周我们通过模拟面试中大家常见的回答，从中去分析影响面试失败的因素，进而有针对性的给大家总结了提升面试成功率的10点面试潜规则。大家也都整体知道了如何针对性的提升自己的面试技能！
此外，文末我们也针对大家最为头疼的简历书写难点、面试前是否会认真了解公司等问题进行了讨论，一起来看看大家都说了些什么吧！
讨论2：你在每次面试前都会认真的去了解公司及招聘要求吗？
面试是一个双向的过程，不仅是公司选择你，也是我们在选择公司。先尽可能地了解面试公司的真实情况，特别是个人非常在意的点，提前筛除不合适的公司；而对于心仪的公司，可提前做好准备，做到心中有数，从而减少无效面试的次数。
讨论2：你在每次面试前都会认真的去了解公司及招聘要求吗？
当然有必要。俗话说知己知彼，百战不殆。先了解对方的需求后，针对性的准备简历以及准备。
@🥇DONG
讨论3：你觉得在书写简历过程中最难的点是什么？
在书写简历时，我觉得最难的点在于如何精准地呈现自己的优势，同时又做到简洁明了。
一方面，要在有限的篇幅内突出重点，让关键信息一目了然，这需要对自身经历进行高度提炼，筛选出最有价值、最能匹配应聘职位的内容，而不是一股脑地罗列所有工作细节，这很考验对自身能力和经历的理解与把握。
另一方面，在描述项目经验和技能时，既要真实准确，又要适当包装，避免过于平实或夸张，找到这个平衡并不容易。
而且还要考虑不同公司、不同职位的需求差异，针对性地调整简历内容，确保能够吸引目标公司的注意，这也增加了书写简历的难度。
讨论3：你觉得在书写简历过程中最难的点是什么？
其实软件测试岗位，除了必备的技术能力外，一些软技能也是十分必备的，比如：测试人员的沟通能力、协调能力、管理能力等，这些软技能很大程度上也能主导测试工作的开展是否顺利、能否按时完成。如何与设计人员、开发人员、项目经理快速高效的沟通，如何协调好测试团队和开发团队的配合，这些都是实际存在的且必须解决的问题。而在简历中能够很好的体现这些方面也是对自身测试经验的加分。
讨论3：你觉得在书写简历过程中最难的点是什么？
我认为在书写简历过程中最难得点在于：如何有逻辑有重点的将简历内容与岗位匹配度结合。
逻辑方面：首先：你的每段工作之间的关联性、每个项目的收获等基础性内容逻辑是要符合的；但还有一个逻辑经常被忽视，那就是简历就像一张产品说明书，当HR开始看简历时，你的每一块内容的呈现顺序这个逻辑也至关重要。
有重点：这个重点体现在如何让HR在众多的简历中一目了然的看到自身的价值感以及对标性，并有兴趣进一步了解自己。
匹配度：有时候招聘岗位名称会比较详细，例如“电商性能测试”，但有些写的比较糙，都写的“软件测试/测试开发”，光从标题中能看到需要开发能力或是测试能力，但具体公司要求会哪些测试框架，业务是什么样的，都需要我们进一步挖掘。
那么屏幕前的你看完大家的这些评论后，有啥思考和感悟呢？这里放上链接，大家点击右边蓝字→《测试人面试的底层逻辑：10条潜规则让你脱颖而出！》，快来参与讨论吧～
获奖名单
恭喜：@Hee小萌
不管有没有拿到奖品，都希望大家开开心心，2024全都涨薪！
中奖奖品
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领取方式
获奖的同学，扫码加小编微信(备注：领奖)，领取奖品！截止日期是2024年11月29日（周五）上午12点，超过期限未与我们联系，则视为弃权。
