为进一步规范矿山企业劳务派遣用工行为，夯实矿山安全生产基础，巩固根治欠薪成果，近日，友谊人社局以“两个强化”为措施，积极谋划、立即部署，与县公安局、县市监局成立联合检查组，深入企业一线开展劳务派遣用工违法问题集中排查整治行动。
强化联合协作。人社、公安、市监部门加强沟通协调，成立联合检查组，纵深推进专项行动落实落地。联合检查组明确查处职责、工作程序、工作要求，确定排查对象、时间、内容，提升规范化、法制化、标准化水平，形成精细化、长效化、常态化行政执法与刑事司法衔接共识，确保工作部署精准有效。
强化工作措施。整治行动分为企业自查、排查整治两个阶段进行，企业自查阶段，要求企业按照工作方案要求，在规定时间内，自行开展用工状况的全面检查、评估和整改；排查整治阶段：联合 检查组突击入企检查，开展用工监督、集中整治工作。联合检查组采取查阅用工合同、工资发放记录等相关资料，随机抽取部分员工进行访谈，了解其工作情况和权益保障情况，并与企业负责人进行座谈，了解企业用工情况，重点检查劳务派遣用工各个环节是否合法、是否将劳务派遣用工纳入统一管理、统一安全教育等情况。通过摸底排查，共对县域内3户企业开展排查工作，3户企业均未发现存在劳务派遣违规行为。
下一步，友谊县人社局将不断强化法治宣传、提升普法质效，继续加强部门协作、形成监管合力，促使矿山及劳务派遣企业强化行业自律、构筑行业诚信，为规范用工管理、助推企业发展迈上新台阶。
供稿：县人社局
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