招聘岗位
辅助消防员：若干
招聘岗位、人数及要求
医疗科放射医师：1人
医疗科药师：1人
急救科医师：24人
急救科护师：24人
急救科救护车驾驶员：14人
具体看下方公告详情
2024西安咸阳国际机场辅助消防员招聘公告
一、公司简介
上海外服(陕西)人力资源服务有限公司，成立于2007年10月，是西北地区首家政府所属国有资本上市企业，由陕西省人才交流服务中心、上海外服(集团)有限公司(外服控股，SH600662)共同出资、合作经营的专业人力资源服务企业。公司连续多年荣膺“国家级人力资源诚信服务示范机构”，并当选陕西省、西安人力资源行业副会长单位。
本次招聘人员属于劳务派遣制，与上海外服(陕西)人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至西安咸阳国际机场股份有限公司相关岗位工作。
二、招聘岗位
辅助消防员：若干
三、招聘基本要求：
1.大学专科及以上学历，专业不限;
2.年龄在28周岁以下(1996年1月1日以后出生);
3.限男性，身高不低于170cm(裸足)，其他身体条件须符合《消防员职业健康标准》规定的健康标准;
4.诚信务实，勤奋敬业，团结合作。身体健康，五官端正，面部及四肢无明显伤痕或纹身。无严重慢性病、传染病、精神病史，具备健康良好的心理素质。无不良嗜好，无违法犯罪行为记录;
5.具备同类岗位工作经历或具备相关执业资质的，可适当放宽以上限制。
四、岗位主要职责：
1.负责灭火救援及突发事件处置工作;
2.负责维护保养分管器材装备及个人装备，使其经常保持良好状态，并能熟练操作使用;
3.参加日常执勤训练及灭火演练和社会抢险救灾;
4.熟悉并掌握航空器和辖区内各类火灾事故的灭火救援处置战术，灭火救援行动的单兵作战任务;
5.熟悉航空器的基本构造，机场内道路、水源、重点单位、重点部位等基本情况，灭火器材装备性能参数;
6.参加残损航空器搬移、冬季机坪除冰雪及消防技术比武等工作;
7.完成领导交办的其他任务。
五、福利保障：
1.转正后综合年收入应发税前不低于5万元;
2.工作满一年后，按国家规定享受带薪年休假;
3.提供多样化福利：社会保险、降温费、取暖费、培训学习、员工餐厅、定期体检、工会福利等;
4.工作时间上二休二，采用综合工时，提供制服和值班宿舍、通勤班车，优先申请机场附近保障性住房;
5.为员工提供多样化发展通道;
6.试用期2个月，试用期按正常工资80%计发。
六、招聘程序
公告发布-网上报名-资格审查-面试-体能测试-体检-背景调查-拟录用公示-入职
报名时间：2024年11月1日12:00-11月8日;
长按识别回复【1507】
查看公告原文/职位表/报名方式
2024西安咸阳国际机场医疗急救类岗位招聘公告（64人）
一、公司简介
上海外服（陕西）人力资源服务有限公司，成立于2007年10月，是西北地区首家政府所属国有资本上市企业，由陕西省人才交流服务中心、上海外服（集团）有限公司（外服控股，SH600662）共同出资、合作经营的专业人力资源服务企业。公司连续多年荣膺“国家级人力资源诚信服务示范机构”，并当选陕西省、西安人力资源行业副会长单位。
本次招聘人员属于劳务派遣制，与上海外服（陕西）人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至西安咸阳国际机场股份有限公司相关岗位工作。
二、招聘岗位、人数及要求
医疗科放射医师：1人
医疗科药师：1人
急救科医师：24人
急救科护师：24人
急救科救护车驾驶员：14人
具体岗位条件及相关要求查看附件《西安咸阳国际机场股份有限公司劳务派遣医疗急救类岗位招聘一览表》
三、福利保障：
1.护师、救护车驾驶员岗位转正后综合年收入应发税前不低于5万元；
医师、药师岗位转正后综合年收入应发税前约为7-10万；
2.工作满一年后，按国家规定享受带薪年休假；
3.提供多样化福利：社会保险、降温费、取暖费、培训学习、员工餐厅、定期体检、工会福利等；
4.工作时间查看附件《西安咸阳国际机场股份有限公司劳务派遣岗位招聘一览表》，采用综合工时，提供制服和值班宿舍、通勤班车，优先申请机场附近保障性住房；
5.为员工提供多样化发展通道；
6.试用期2个月，试用期按正常工资80%计发。
四、招聘程序
公告发布-网上报名-资格审查-面试-驾驶技能测试（仅急救科救护车驾驶员参加）-体检-背景调查-拟录用公示-入职
报名时间：2024年11月1日12:00-11月10日；
长按识别回复【1507】
查看公告原文/职位表/报名方式
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