11月4日，为深入贯彻落实中共中央、国务院印发的《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》精神，山西焦煤西山煤电举办了新时期产业工人队伍建设改革工作专题培训班。各二级单位组织人事、人力资源、职教等涉及产业工人队伍建设改革考核的相关人员，工会生产保护部部长及分管副主席参加培训。
深入解读政策细则。培训邀请公司组织人事部、人力资源中心、教育中心（职教办）相关人员解读了《山西焦煤西山煤电新时期产业工人队伍建设改革工作考核办法》和《考核细则》，并观看太原重型机械集团有限公司和国网山西省电力公司太原供电公司制作的产改经验交流视频短片。
实地考察学习借鉴。培训期间，公司组织参训人员赴太重集团和大众电子公司，参观学习了这两个单位的产业工人队伍建设改革工作、职工（劳模）创新工作室建设工作和职工“五小”创新工作。在太重集团，学员们实地参观了展览馆、轨道公司，仔细察看了作为国际公认的灯塔公司——太重轨道公司的标准化生产车间，深入了解其生产经营、工艺创新、市场拓展等具体情况；在大众电子公司，学员们参观了信创产业事业部、万佳公司等单位，重点就产业转型、新动能培育、职工队伍建设、技术人才培养、创新工作室建设等工作进行详细了解。
总结收获展望未来。每到一处，学员们边走边看，边想边问，倾听一线心声，掌握一手资料，学习经验做法。他们不仅感受到了因地制宜培育发展新质生产力的强劲动力，还深刻体会到了做好产业工人队伍建设改革工作的重要性、必要性和紧迫性。大家纷纷表示，将以此次培训考察学习作为新起点，担当作为，加压奋进，锚定山西焦煤战略目标，按照总体思路，确保以引领思想、提高地位、提升素质、建功立业、壮大队伍为目标任务的产改工作在基层落地见效，充分调动职工的积极性和创造性，在发展新质生产力、推进现代化建设中建功立业，争当山西焦煤高质量发展的窗口示范排头兵。
推荐阅读
（点击图片即可获取详细内容）
