单位领导调走,我过年没送礼,他升任“一把手”把我废了!奉劝你千万别干这“3件事”:1.不再走动,2.怠慢敷衍,3.假装陌生!

职场   2024-11-12 16:10   湖南  
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我入职八年,从岗位人员升任部门副职,有自己的努力,也有贵人的帮助。但我以前不懂这个道理,以为我升任部门副职,是领导赏识我的能力,就应该把我放在那个位置上,甚至还觉得我进步得有点慢了呢!
在我成长的路上,离不开单位张副主任的培养和提携。我跟张副主任的互动比较多,逢年过节,我都去他家送礼,也属于礼尚往来的范畴,不过,确实起到了拉近感情的作用,张副主任对我还是不错的,但我的感觉也就是那么一回事儿。
后来,张副主任突然横向平级交流到另外一个单位当副主任。我们这个单位非常庞大,二级单位众多。张副主任的新单位在外省,离我们单位很远,而且业务也不一样。
张副主任调离之后,家里也随迁过去,当年春节,我觉得跑一趟很麻烦,就没有上门拜年,除夕夜随大流,给张副主任发了一个拜年的微信。从此以后,我再也没去张副主任的家里走动,微信互动也越来越少。
后来,张副主任打电话找我,让我帮他找一些原单位的材料,当时,我正在加班加点写年度报告,时间紧、任务重,没精力再认真帮张副主任收集材料,我简单收集了几份材料给他发过去,其实,我也知道我有点敷衍了事了,但我觉得张副主任反正也不是我的直接领导了,帮他是情分,不帮也是本分。
时间一晃就过去了两三年,张副主任升任那个单位的正职,我犹豫了几分钟,心想,我已经跟他不再走动了,也就没有发出祝贺的微信。两个人并没有什么工作交集了,生活中更是没有交集了,互动慢慢冷却下来。
有一次,我陪单位领导去上级开会,在会场上遇到了张主任。张主任跟我们领导打招呼,我心想,新领导一般都忌讳老臣跟老领导走得太近,所以,我假装“陌生”,公事公办地跟张主任打招呼,并没有显示出很热情很激动的样子。
风水轮流转。谁想到张主任又调回我们单位担任“一把手”。张主任见到我,依然很热情地握手,但我已经感受到了那种骨子里的冷淡。第一年春节,我买了礼物去拜年,给张主任打电话,他说他回老家了,心意领了!我其实就在楼下,看见他家里的灯亮着,我失望地走了。我知道我再也难以走近张主任了,他会慢慢把我废掉。
所以,我这个故事是一个职场教训,告诫大家:单位领导调走了,你千万不要做这“3件事”:
【1】不再走动。
现在的企事业单位,不是铁打的营盘流水的兵,反而是铁打的小兵流水的官。领导经常交流任职,所以,你的领导调离了,不要觉得他跟你没有关系了,以前还走动,以后就不走动了。在他们看来,你就是典型的“实用主义”,用人在前,不用人在后。领导之间经常互动,如果他对你的新领导说几句“负面”评价,也会影响新领导对你的印象。
【2】怠慢敷衍。
领导调走了,有时候还会找老部下办点事情,如果你觉得老领导不管你了,没有利用价值了,开始怠慢敷衍,老领导都是千年修炼的老江湖,你的态度他立即就能嗅出味道。隐忍的老领导可能不再找你了,忍不住的老领导很可能坏你的事情,领导之间经常互换利益,在新领导面前说你几句坏话,也够你吃几壶二。
【3】假装陌生。
有些下属耍小聪明,觉得新领导肯定很忌讳下属跟老领导走得太近,所以,在新领导面前,假装跟老领导很陌生,故意保持距离,生怕新领导不高兴。其实,新领导也是人!你对老领导那个样子,触景生情,新领导会想,如果我调走了,你也这个样子吗?所以,见到老领导,在新领导面前,你该怎么表现就怎么表现,做人做事,少一点伪装,多一点真诚。

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