习近平总书记在党的二十大报告中对“增强党组织政治功能和组织功能”作出新的全面部署，明确指出：严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。
聚焦增强基层党组织的政治功能和组织功能，中建八局西北公司党委撰写形成党建政研文章《全面增强基层党组织政治功能和组织功能，打造坚强战斗堡垒探索》，以“四力举措”全面建强各基层党组织，推进党建工作与生产经营深度融合，打造“党性强、作风硬、干事实”的战斗堡垒，为企业高质量发展提供坚强保障。
以上下联动为依托，提升政治引领力
公司党委以政治建设为统领，不断强化党支部政治引领力，把政治标准和政治要求贯穿于党支部的各项建设之中，带动党支部建设质量全面提高。
强化理论武装，夯实思想根基
严格落实“第一议题”制度，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持“以学促干”，公司领导班子成员做到带头及时学、研讨交流深入学、带头讲好党课应用学，推动理论学习实践化；每月明确政治理论学习清单，做到理论学习融入日常、抓在经常。深入开展党纪学习教育、巩固拓展主题教育成效，切实把党员干部学习工作热情转化为干事创业的强大动力。
坚持党建引领，筑牢战斗堡垒
将党建工作融入生产经营的全过程，把上级党组织重大决策部署落实到公司改革创新发展的顶层设计和战略定位中，形成年度工作目标，确保落实不偏移、不走样。胸怀“国之大者”，面对大战大考全力以赴、不计代价，履行政治责任和社会责任。梳理重点项目，确保在重大项目、技术攻关等关键环节上“抓重点、防风险、促落实”，推动集团、局重大决策部署落实落地。
建强干部梯队，提升素质能力
推行“党建联络员机制”，督促专职党务干部每月深入项目一线指导基层党支部开展工作。利用“七一”庆祝大会、党建专业会等，围绕破解组织工作的重难点问题进行研讨交流。注重从基层一线和急难险重任务中识别和选拔优秀人才和年轻干部，健全“选、育、管、用”全链条机制。打造公司培训品牌—“963”育才工程，全覆盖开展员工培训，不断提升党员干部和职工群众的综合素养。
把牢“意识形态”，筑牢思想根基
落实意识形态责任制，将意识形态工作有效纳入党组织建设、党员教育管理等重要内容。围绕企业年度目标任务，通过形势任务教育、党课宣讲等方式，引导党员和群众将思想统一到企业发展大局上来。党支部书记率先垂范，亲自讲授党课，支部委员则积极与党员建立联系，加强思想政治工作，及时解决员工的思想问题和实际困难，增强员工的归属感和使命感。
以责任落实为根本，提升支部执行力
西北公司党委切实加强指导督导，扎实推进党支部标准化规范化建设，把党支部打造成为基层党组织组织力的集合点、发力点。
督导联系“常态化”，抓好过程管控
坚持问题导向，针对基层支部突出问题，开展“清单式”整治提升，用好月度检查考评工具，不断建强基层支部。常态化开展基层党组织星级化管理，确保每个基层党组织都能找准短板、整改提升、晋位升级。深化调查研究，公司领导班子带头深入基层一线开展调研，以调查研究推动解决基层项目发展难题。
检查考评“多样化”，倒逼责任落实
建立“党建+网格化”管理体系，构建“公司党委全面抓、分公司党总支统筹管、基层党支部具体干”的网格化管理模式。实施党建工作“挂图作战”管理，制定印发年度重点工作要点，细化分解工作任务，指导各级党组织开展工作。强化全过程考核管理。实施党建PDCA过程管理，采取“定制+定量”方式，差异化设置KPI指标，真正让党建考核更严更实。
素质提升“精准化”，建强专职队伍
定期开展“党务干部”培训班，围绕“制度解读”“经验分享”“难点交流”，推动基层党建工作水平整体提升。加强与属地政府、组织部门、省市党校对接，选派党员干部参加省市党校培训，助力中心工作。立足重大工程、急难险重任务，加强“岗区队”建设，大力培育选树“三讲三比”红色先锋党员，引导党员争做履约攻坚、市场营销、创新创效“标兵”。
以融合创效为目标，提升发展推动力
西北公司党委在融合创效载体上求创新，号召广大党员亮身份、比素质、当先锋、争奉献，勇于冲锋在前面、奉献在一线，使基层党组织真正成为推动发展的坚强战斗堡垒。
创新主题活动，激发支部活力
启动“一月一主题”活动，广大党员围绕高质量发展目标任务，共谈思想感悟、共商发展举措。积极开展“艰苦奋斗、开源节流”三年行动，坚持在节流上动真格，在资产盘活上求实效，广泛开展技术攻坚，提升精益管理水平。组织举办党建论坛、党建技能大赛，推进党建带工建、带团建，引领职工群众立足岗位作贡献。
深化联学联建，助力企业发展
以“党员教育共管、党员身份共亮、优质工程共创、劳动竞赛共比、群团活动共办、建设成果共享、廉洁工程共筑”为主要形式，开展联建共创，促进生产经营目标实现。与属地政府、业主单位开展党建联建共建活动，指导富平小学、西港航空服务园区等项目党支部成立党建联盟，拓展“党建朋友圈”。
做实组织建设，赋能中心工作
强化标杆引领作用，拓宽“党建+业务”融合共进载体，打造“五型五类”示范党支部。以党建品牌为统揽，打造“1+8+N”党建矩阵，通过孵化党委“丝路红帆”党建品牌，分公司“砼心劦力”“心动力”等8个党建品牌，凝练N个项目党建品牌，不断健全党建品牌矩阵。深化示范岗、责任区建设，以党员“揭榜挂帅”带头攻克急难险重任务。
以文化赋能为抓手，提升群众凝聚力
西北公司党委以文化赋能工作为抓手，密切党群联系、增强组织协同，引导基层党支部树牢“群众事，无小事”观念，真正成为职工群众的“主心骨”。
做强立体宣传，凝聚精神合力
坚持正面宣传导向，紧紧围绕企业中心、重点工作做文章，在公司官微开设“一线·视点”“品质·启新”等专栏，持续从企业发展规划、生产动态、技术创新等方面，展现建筑硕果和中建人精神风貌。开展融媒体走一线活动，跟踪报道项目建设实记，挖掘基层先进典型事迹，提升企业品牌影响力。
深化宣传载体，提升文化共识
以文化理念渗透培育高素质员工队伍，将铁军精神融入改革创新、安全生产、经营管理的各个环节，发布《企业准则》，打造文化展厅、制作企业文化视频，策划组织融媒体主题宣讲活动，开展大型媒体开放日活动，让更多人听到中国建筑匠心智造的声音。
服务社会勇于作为，彰显铁军担当
公司党委始终坚持担当作为，积极履行央企社会责任，在陕西、甘肃两省五县参与乡村振兴的伟大事业，探打造“产业、就业、党建、教育、消费”五种特色帮扶模式，持续助力乡村振兴战略实施。紧急驰援青海玛多、甘肃积石山抗震救灾，主动参与甘肃酒泉肃北抗旱减灾工作，出色完成各项任务，赢得社会广泛赞誉。
总结与展望
新时代，新征程。公司各级党组织和全体党员将对照党章要求，认真履行各项职责，抓好责任落实，建强基层战斗堡垒，发挥先锋模范作用，推动基层党组织政治功能和组织功能同步提升，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势，加快推动企业高质量发展。
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融媒体中心出品
来源 | 党建工作部（企业文化部）
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