2024年宁夏报业传媒集团有限公司招聘38名公告
为适应公司改革转型发展需要，进一步改善人力资源结构，推进人才梯队建设，提升专业技术人才队伍素质，根据公司业务需求，现面向社会招聘38名各类人才。具体要求如下：
1.坚持党管人才和市场化选聘相结合原则;
2.秉持公开、公平、竞争、择优原则;
3.遵循岗位所需与专业能力适配原则;
4.兼顾满足未来发展与当前使用原则。
本次招聘面向社会各界，凡符合本次招聘岗位招聘条件和资格条件的人员均可报名参与。
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附件：
1.宁夏报业传媒集团有限公司招聘岗位汇总表
2.宁夏报业传媒集团有限公司应聘报名表
3.《诚信承诺书》
(一)具有下列资格条件的人员可以应聘：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，坚定拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，坚持贯彻党的路线方针政策，具有良好的思想政治素养;
3.遵纪守法，品行端正，具有良好的专业素质，爱岗敬业，善于学习，能够切实履行单位工作人员义务;
4.具有一定的逻辑分析、处理问题能力;
5.具备正常履行岗位职责的文化程度、身体条件和心理素质;
6.符合《宁夏报业传媒集团有限公司员工履职回避办法(试行)》相关规定(具体规定可电话咨询);
7.满足《宁夏报业传媒集团有限公司招聘岗位汇总表》中招聘岗位要求的其他资格条件;
8.法律、法规规定的其他条件。
(二)具有下列情形的人员不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除公职或开除中国共产党党籍的人员;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4.现役军人;
5.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的人员;
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的，或尚未解除党(政)纪处分的，或正在接受纪律审查的;
7.法律、法规规定的其他情形。
详见附表：宁夏报业传媒集团有限公司招聘岗位汇总表。
年龄计算截止时间为2024年10月1日;学历学位均为全日制(最高学历证书专业需与招聘岗位要求专业一致);学历学位须经国家教育部学历证书电子注册，使用国外学历学位应聘的须取得教育部《国外学历学位认证书》。学历及学位证书、《国外学历学位认证书》均须在2024年10月1日前取得;对工作经历有需求的岗位需提交相应的工作经历证明，高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，截止2024年10月1日。
(一)发布招聘公告
招聘公告在宁夏公共招聘网(http://www.nxjob.cn)、宁夏公共招聘网公众号公开发布。后续所有公告、公示信息通过“文创宁夏”公众号进行发布。
(二)报名
报名采取网上报名的方式进行。报名时间为2024年10月29日9:00至11月4日18:00(共5个工作日)，网上报名须在以上规定时间内报名，不接受电话报名及现场报名。
(三)报名方式
应聘者通过邮箱递交以下资料进行报名(每位应聘者仅限报名一个岗位，多报无效)：个人简历PDF版、报名表(电子版、签字扫描版)、本人有效期内身份证(正反面)、学历证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、职称/技能证书、职(执)业资格证、工作经历材料、个人征信报告、个人无犯罪记录证明、诚信承诺书(签字扫描版)等相关佐证材料。邮件主题及压缩包命名为“应聘岗位汇总表对应岗位序号+岗位名称+姓名+报名资料”发送至：“nxbycmrlzy@163.com”(报名表需粘贴个人一寸照片，信息填报不清晰、资料提交不完整的，视为无效报名)。
(四)资格审查
宁夏报业传媒集团有限公司人力资源部按照相关规定和本公告要求，对报名者提供的材料进行严格审核，资格审查合格人员进行公示。资格审查贯穿于招聘全过程。
(五)笔试环节
宁夏报业传媒集团有限公司统筹于11月安排笔试，笔试时间、地点另行通知。笔试结果按照程序予以公示。
(六)能力测试与面试
根据笔试成绩，从高分到低分按照3:1比例确定参加能力测试和面试人员，能力测试依据岗位需求分别进行，面试则统一开展。若成绩出现末位并列，一并进入面试;若岗位不足相应比例则按照实际人数确定面试人员。
(七)总成绩计算
招聘岗位总成绩计算方式分为三种(具体见招聘岗位汇总表)：
1.总成绩=笔试×50%+面试×50%
2.总成绩=笔试×30%+技能测试×30%+面试×40%
3.不参加笔试人员不占用参加笔试人员入围技能测试和面试名额，不同岗位总成绩为技能测试×50%+面试×50%或面试×100%计算;
4.考试总成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结果按照程序予以公示。
(八)考察环节
1.根据总成绩按1:1比例确定考察对象，并进行公示;
2.结合考察对象实际情况，采取适宜的考察方式。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律等方面,以及是否符合相关回避制度;
3.若考察不合格、自愿弃权或存在弄虚作假等情况被取消应聘资格，导致岗位出现空缺时，按照总成绩从高到低的顺序进行等额递补。
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