下午有同事问尼总（化名），公司主要网络，简称主网的建设，11月份有哪些新的规划呢
尼总说，为了确保主网能在今年12月31日之建设好，11月份我们将聚焦三个方面的规划，全力以赴推进主网的建设。首先，让我们来看看这三个方面的具体内容：
1，从11月7日开始，加快考核成绩迁移工作。这项任务对于考核结果处于橙黄色状态的员工来说意义重大。尼总表示，加快考核成绩迁移，有助于更公正地评估员工的表现，让优秀员工脱颖而出。明天就是11月7日，这意味着第一件事即将到来，全体员工需做好充分准备。
2，11月30日前，必须完成清单第七项考核。尼总强调，这是一项硬性要求，若未能按时完成，考核成绩将作废。这一规定凸显了考核的重要性和时间的紧迫性，希望大家能够引起重视，合理安排时间，确保顺利完成考核。
3.，加快公司主要网络建设，确保年底前达成目标。尼总指出，主网建设是公司发展的基石，只有加快进度，才能增强市场竞争力和服务能力。为此，全体员工需齐心协力，为实现这一目标而努力。
此外，尼总还对考核清单九项进行了改进，特别是第九项，使考核体系更加科学合理。这一举措将进一步加快考核成绩迁移，为公司选拔人才提供有力支持。
在推进三项任务的漫漫征程中，尼总语重心长地提醒大家，前行的道路上必定会遭遇形形色色的困难。
尼总以坚定的语气鼓励每一位员工，务必脚踏实地，勇敢地直面挑战，坚决摒弃投机取巧的不良心态。
与此同时，尼总明确提出了以下几点至关重要的要求：
一、树立正确的价值观
员工应当始终如一地坚守诚信、敬业、创新、共赢的核心价值观，认真的对待工作把工作当成让自己不断进步和成长的阶梯。
二、培养自律意识
自律堪称员工成长的坚固基石，唯有具备自律精神，才能更加出色地履行自身职责，进而实现个人的宝贵价值。自律的员工能够自觉遵守公司的规章制度，合理安排工作时间，高效完成任务。
三、持续学习成长
时代在不断变化，行业也在飞速发展。员工需要不断学习新知识、新技能，提升自身综合素质。只有持续学习，才能紧跟时代步伐，不被淘汰。在这个知识爆炸的时代，我们要保持学习的热情和好奇心，积极参加培训、阅读专业书籍、与同行交流，不断充实自己。
四、建立良好习惯
良好的工作习惯有助于提高工作效率，形成良好的团队氛围，促进公司发展。比如，保持工作环境整洁有序，制定合理的工作计划，及时回复邮件和信息等。这些看似微不足道的习惯，却能在很大程度上影响我们的工作质量和效率。
五、学会反思自省
反思是成长的阶梯，员工应学会从失败中汲取教训，不断优化自己的工作方法。在工作中，我们难免会犯错误，但关键是要能够及时反思，找出问题的根源，并采取有效的措施加以改进。通过反思，我们可以不断提升自己的能力和水平，既然更好地实现自己的目标。
总之，想要更好地实现目标，我们需要不断学习，持续努力，脚踏实地，才能够更好地通过考核把考成绩迁移至主网中。
