国家电投集团江西电力有限公司（以下简称“江西公司”）成立于2003年6月，是国家电投最早设立的省域分公司，是江西省发电装机规模最大、资产布局结构较优、清洁能源占比最高、综合实力较强的发电企业。根据江西公司发展需要，江西公司所属单位现面向国家电投系统内、外公开招聘相关人才，具体事项公告如下：
一、招聘原则
公平、公正、公开、择优。
二、招聘岗位、职数及任职条件
（一）基本任职条件
1.具有良好的思想政治素质和职业道德，遵守国家法律、法规，忠诚于企业，愿意为江西公司的发展贡献力量。具有较强的责任意识和服务意识，具备履行岗位职责所必需的专业知识、管理能力和实践经验。
2.品行端正，自我要求严格，坚持正确行使职权，依法办事、规范管理、以身作则、廉洁从业。乐观开朗，积极向上，具有良好的沟通协调能力，较强的团队合作精神，适应力强。
3.实事求是，与时俱进、开拓创新，能够从工作实际出发，深入调查研究，创造性地开展工作，讲实话、办实事、求实效。
4.工作业绩优良，具有较好的心理素质，身体健康，能
满足岗位任职要求。
（二）招聘岗位
（三）其他要求
1.岗位职责及具体任职条件见附件1，年龄计算截止日期2024年10月31日。
2.有下列情形之一的人员，不在此次招聘范围内：
（1）受司法机关或原单位纪委、监察部门审查，尚未作出结论的；
（2）受原单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的。
三、用工方式及薪酬待遇
（一）招聘后正式录用人员与江西公司签订正式劳动合同，按招聘岗位安排工作。
（二）录用后薪酬待遇按江西公司正式员工薪酬标准执行。
四、招聘程序
（一）报名时间
自本招聘公告发布之日起，截止2024年11月22日17：00前。
（二）报名方式
由本人提出书面申请，填写《公开招聘报名表》（附件2），并提供以下资料（扫描文件要求为pdf格式，压缩为一个压缩包），统一保存在一个文件夹内发送至邮箱，邮件名称请使用：应聘岗位+姓名。
（1）应聘报名表扫描件及电子版（粘贴近期彩色免冠电子照片）；
（2）身份证、学历、学位、专业技术职称等证书扫描件；
（3）培训、荣誉证，取得重大工作成果等证书扫描件；
（4）本人工作经历支撑证明材料扫描件和真实性承诺书；
（5）其它需要说明的资料和情况。
联系人：黄先生 电话：0791-86877065
报名邮箱：huang4190@126.com。
（三）资格审查
由江西公司招聘工作小组对应聘报名人员进行资格审查，确定符合条件的应聘人员。
（四）选拔
1.申报人员报名材料原件经人资部进行现场审核无误后进入选拔环节。
2.通过资格审核的报名人员需参加笔试和面试，面试时间原则上与笔试同一日进行。
3.根据考核成绩，经江西公司研究后确定正式录用人员。录用人员必须提供资格审核资料原件、本人录用后的体检报告和无犯罪记录证明，经审核无误后办理调动手续。
五、其他说明
（一）应聘材料必须真实可靠，如有不实之处，取消聘用资格。
（二）聘用人员在原单位的（调动）离职手续由本人负责办理。
（三）不承诺解决聘用人员配偶工作等问题。
（四）在没有正式通知前，不接待应聘人员来访，请予理解配合。
附件：
1.公开招聘岗位职责及任职条件
2.公开招聘报名表
http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202411/t20241118_324501.html
九江市城市发展集团有限公司（以下简称市城发集团）为九江市政府直属、市国资委监管的国有全资企业，公司资产总额约2000亿元，企业主体信用等级AAA，国际信用评级BBB－（投资级）。市城发集团以建设现代九江，服务魅力九江为企业使命，以成为长江中游城市群一流的国有资本运营公司为企业愿景，聚焦城市开发与建设主责，打造基础设施建设、工程建设、地产物业、能源环保、商贸物流、人力资源、酒店康养、自然资源修复与开发利用等产业板块，立足城市基础设施的投融资主体、市政公用设施的运营主体，城市经营性资产的整合主体、优质高效安全的为民服务主体四个主体角色，打造一流的城市综合运营服务商。
因发展需要，拟面向社会公开招聘32名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持党管干部、党管人才原则；坚持公开招聘原则；坚持逢进必考原则；坚持因岗招人原则；坚持计划招聘原则。
二、招聘计划
本次招聘计划共32名工作人员，其中应届毕业生7名。具体招聘岗位及要求详见《2024年九江市城市发展集团有限公司招聘工作人员岗位计划表》（见附件1，以下简称《岗位计划表》）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，有良好的职业道德；
2.原则上应当具有大学本科及以上学历；
3.具有符合岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求；
4.具有适应岗位需求的身体条件；
5.年龄原则上35周岁以下；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）限应届毕业生报考的，还需满足以下条件之一：
1.2025届普通高校毕业生；
2.除2025届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）。
（三）有下列情形之一者，不具备报考资格：
1.提供虚假学历学位、职称或资格证书，伪造个人档案材料者;
2.因犯罪受过刑事处罚的;
3.被开除中国共产党党籍的;
4.被开除公职的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.在工作履历中，因过错曾被开除者;
7.体检不合格者;
8.有法律规定不得录用的其他情形。
有关工作经验、年龄等计算时间均截止到2024年12月1日止。
四、招聘程序及方法
本次招聘按照网上报名、线上资格初审、笔试、现场资格审查、面试、考察和体检、会议研究、结果公示、聘用等程序进行。
（一）网上报名
1.报名时间：2024年11月17日9：00至2024年12月1日18：00。
2.报名方式：报考人员请登录九江人才网（网址：www.jjtl.com.cn），点击首页通栏处考试服务，点开本公告上方报名链接，按提示流程操作，进行诚信报名。
3.报名事项及要求：网上报名时，报考人员应按要求填写相关报名信息和上传近半年1寸免冠彩色照片，并在报名期间内将本人居民身份证、《个人简历》（附件2，自行下载填写）、毕业证、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表(留学回国人员报考的，要出具教育部门的《国外学历学位认证书》)、招聘岗位要求的其他证件（证明）、各类职称或职业资格证书等原件的扫描件上传至报名系统。报考人员为2025届应届毕业生的，需提供学校出具的《就业推荐表》。
为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
4.专业分类：具有专业要求的岗位，按照江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》执行,见附件3。
（二）线上资格初审
1.线上资格初审方式及时间：网上报名期间，用人单位将会对报考人员上传到报名系统内的资料进行资格初审，逾期未提交、材料不全或不符合招聘条件的视为不合格（材料不全的可在报名期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查），资格初审截止时间为12月5日下午17：00。
2.网上缴费：资格初审结果将在网上报名系统内提示，请报考人员及时登录网上报名系统查询线上资格初审结果。线上资格初审合格后应及时在网上报名系统内缴纳笔试费50元，缴纳后将会显示报名成功。缴费截止时间为12月5日下午18:00，逾期未缴纳的视为报名不合格。
3.开考比例及改报：本次招聘开考比例为1：3，未达到开考比例的岗位，则相应核减或取消该岗位的招聘计划。每位报考人员限报考1个岗位，否则报名无效。岗位核减、取消情况将在九江人才网上公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报,未改报的可退回已缴的报名费。被核减招聘人数岗位的考生不得改报，改报期间不接受未报名人员注册报名。
（三）笔试
1.笔试时间、地点及内容：另行通知。
2.笔试成绩及拟入闱面试人员公示：笔试结束后，按招聘计划1:3的比例，根据考生岗位笔试成绩从高分到低分确定入闱现场资格审查人员(末位同分者一并入闱)，进入现场资格审查环节。
3.笔试合格分数线（即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线）：笔试合格分数线为40分，笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，一律取消入闱面试资格。
入闱现场资格审查公告发布后，考生可登录九江人才网查询本人笔试成绩。
（四）现场资格审查
1.资格审查时间及地点：另行通知。
2.资格审查所需资料：
（1）《个人简历》（附件2，自行下载填写）
（2）本人有效居民身份证原件及复印件（复印正、反两面）；
（3）学历、学位证书原件及复印件；报考人员为2025届应届毕业生的，需提供学校出具的《就业推荐表》；
（4）国内学历、学位的，提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；国外学历、学位的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；
（5）招聘岗位要求的其他证件（证明）原件及复印件；
（6）各类职称或职业资格证书原件及扫描件；
（7）本人近期（6个月内）一寸免冠同底彩色照片2张。
未在规定时间内参加资格审查的，视为自动放弃。资格审查对不符合报考条件的，取消面试资格。该岗位空缺额按考生岗位笔试成绩从高分到低分依次递补一次(末位同分者一并进入)。届时以电话通知递补入闱资格审查的考生，不再另行发布公告，因电话无法接通等原因产生的责任由考生本人负责。未达到相应比例时，则按实际人数进入面试。
（五）面试
1.面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生的综合素质，总分100分。
2.面试时间及地点：另行通知。
3.面试当天如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算。当面试人数出现小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩不得低于70分或本面试组平均分，否则取消或削减该岗位的招聘计划。
4.总成绩计算方法：总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（六）考察和体检
面试结束后，根据考生总成绩由高分到低分的顺序按招聘计划等额确定考察人员（末位同分者以面试成绩高的入闱，如面试成绩还相同则依次以学历、职称、资格证书等级高低等优先）。
考生需提供：无违法犯罪记录证明（需留有开具单位的办公电话）。
对考生的身份、学历、工作履历、有无违法乱纪、有无失信记录等信息进行核实，核实无问题后组织入职体检。
根据考察结果确定体检人员，体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检时间、地点另行通知。
如出现考生放弃、考察不合格、体检不合格等情形的，取消其拟聘用候选人资格。
（七）会议研究
集团公司党委会研究确定拟聘用人选。
（八）结果公示
拟聘用人员名单将在九江人才网上公示5个工作日，接受社会监督。公示期间，对反映问题有影响聘用并查实的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用；公示期满拟聘用人员没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位对拟聘用人员办理相关聘用手续。
（九）聘用
公示期满无异议的，办理聘用手续。公示期满无异议，但在规定时间内不来报到的，按其自动放弃处理，取消其聘用资格。在试用期内原则上应将组织、人事关系转入用人单位，试用期考核合格，予以办理正式聘用手续，考核不合格者，不予正式聘用。
五、薪酬福利待遇
聘用人员待遇按照集团公司相关制度规定执行。
六、其他事项
（一）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中或者招聘结束后发现有违纪违规、提供虚假材料或信息、隐瞒实情或者应聘人员不符合招聘条件等情况的，随时取消应聘人员的考试或者聘用资格。
（二）此次招聘笔试、现场资格审查、面试、考察和体检、结果公示等环节公告和名单均在九江人才网上公布，请考生及时关注并保持手机电话畅通，如考生手机号码填写错误、信息不通，通知不到导致未能按规定时间参加的，视为考生自动放弃。
（三）报考人员在招聘中弄虚作假或面试后因个人原因无故放弃，将记入公司招聘人员失信记录库，2年内不得参加我单位组织的各类招聘考试。
（四）本次招聘不指定辅导用书,也不委托任何机构举办辅导培训班。
（五）本公告及未尽事宜，由九江市城市发展集团有限公司负责解释。
七、咨询电话
报名条件及政策咨询：0792-8196807
报名技术咨询电话：0792-8576818
咨询时间：工作日上午9:00-12：00，下午13：30-17:30
2024年宜春市人民检察院
聘用制工作人员招聘公告
根据工作需要，经研究决定，宜春市人民检察院拟面向社会公开招聘聘用制工作人员。现将有关事项公告如下：
招聘岗位和人数
聘用制工作人员3名。
（一）新媒体工作人员（2名）
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，拥护中国特色社会主义制度，遵纪守法，诚实守信，品行端正。
2.具有大学本科及以上学历，专业为中文、新闻、法律、广播电视编导、传媒、广告设计（如有新闻机构或政府机关文案写作经验则专业不限）。有较强的文字编辑或短视频拍摄剪辑能力，具备新闻敏感性，有较强的创意、方案及宣传策划能力，熟悉微博、微信及其他新媒体平台的建设和运用。
3.身体健康，具有正常履职的身体条件。
4.年龄在35周岁以下（1989年11月1日以后出生）。
5.本人及家庭成员没有违法犯罪记录，本人没有被开除公职的记录。
（二）驾驶员（1名）
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，拥护中国特色社会主义制度，遵纪守法，爱岗敬业，能吃苦耐劳，无不良嗜好，服从检察院工作安排。
2.高中及以上学历，具有C1及以上驾驶证，有3年以上驾龄,有专职驾驶员工作经验优先。
3.身体健康，具有正常履职的身体条件。
4.年龄40周岁以下（1984年11月1日以后出生）。
5.无重大交通事故记录，无交通违反满分记录，无违法犯罪等不良记录。
报名
1.报名时间：2024年11月18日-2024年11月21日。
2.报名地点及联系方式：宜春市人民检察院五楼505办公室。联系人：钟玉娟，联系电话：0795-3512171。
3.报名手续：报名人员携带相关报名材料到报名地点现场报名，并领取和填写《宜春市人民检察院聘用制工作人员报名表》（或可将报名材料扫描发送邮箱541269127@qq.com）。应聘人员应对提交的信息和材料的真实性负责，如个人填报信息失真、不符合报考条件和岗位要求，由此造成的后果由本人承担。
4.报名材料：①报名新媒体工作人员须提供身份证、学历学位证书原件和复印件各一份（原件审核后退回），简历，近期1寸彩照2张，个人撰写的文章或制作的短视频、H5等如被报刊、杂志、正规网站或公众号采用的请提供相关证明资料；②报名驾驶员须提供身份证、高中及以上学历证书、驾驶证原件和复印件各一份（原件审核后退回），简历，近期1寸彩照2张。
5.资格审查：报名截止后，对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现违反诚实信用原则不符合招聘条件的，随时取消聘用资格。
考试
（一）新媒体工作人员
考试分为实操考试和笔试，考试综合成绩=实操考试*50%+笔试成绩*50%，具体考试时间及地点另行通知。
1.实操考试
①在资格审查符合条件的人员中，根据工作需要和专业契合度等，择优选取招聘人数的1：5（10人）进行上机实操考试。
②实操考试为各类新媒体账号运维操作。
③实操考试总分值为100分。
④实操考试通过名单将在“宜春检察”微信公众号上公布。
2.笔试
①实操考试通过人员参与笔试环节，笔试人员为招聘人数的1：3（6人）。
②笔试采取闭卷形式，主要考察策划与写作能力。
③笔试卷面总分值为100分。
（二）驾驶员
考试分为实操考试和面试，考试综合成绩=实操考试*50%+面试成绩*50%，具体考试时间及地点另行通知。
1.实操考试
①在资格审查符合条件的人员中，根据工作需要和专业契合度等，择优选取招聘人数的1：5（5人）进行现场实操考试。
②实操考试主要考察应聘人员驾驶技术和现场应变能力。
③实操考试总分值为100分。
④实操考试通过名单将在“宜春检察”微信公众号上公布。
2.面试
①实操考试通过人员参与面试环节，面试人员为招聘人数的1：3（3人）。
②面试测试应聘人员的自我认知和人际沟通能力。
③面试总分值为100分。
体检和考察
1.根据考试总成绩由高到低排名，按照招聘岗位数量等额确定体检对象，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。
2.体检由市检察院干部人事处组织，体检费用由考生自理。如遇放弃或体检不合格的，按考试综合成绩由高到低递补。
3.工资福利待遇面议。
公示
1.根据考试、体检及审查结果，按照招聘岗位等额确定拟招聘人员名单并进行公示，公示时间为5个工作日。
2.公示期满后，确定无异议情况下，按照有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期为1个月，试用期考核合格的予以正式聘用，不合格的予以解聘。
本公告由宜春市人民检察院负责解释。
江西省宜春市人民检察院
2024年11月17日
企业简介
江西江投私募基金管理有限公司成立于2017年2月，注册资本5000万元，是江西省投资集团有限公司旗下市场化、专业化股权基金管理人，聚焦能源、环保、数字、科技等领域进行产业布局，通过多元化载体，以“股权”联动“债权”，充分发挥基金赋能产业发展的强链、延链、补链作用。公司在管基金12支，管理规模突破136亿元，累计投资金额超21亿元。
招聘岗位
投资发展部投资经理
年龄要求:
不超过35岁
学历/专业：
硕士研究生及以上，理工、经济、金融、财务等复合专业优先，第一学历专业背景为理工科优先
工作经验:
3年以上投行、私募等投资机构与投资工作相关的经验（具有团队管理经验优先），具备CPA、金融风险管理师、CFA、法律职业资格证书者优先
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薪酬福利
薪酬待遇
市场机制 业绩导向
创效创新 多劳多得
福利保障
五险一金 带薪年假
企业年金 补充医保
员工关怀
员工食堂 人才公寓
健康体检 工会福利
应聘流程
按照招聘流程分为报名、资格审查、甄选考试、体检、背景调查、公示、录用等阶段。
报名方式
网申系统报名:
扫码进入网申系统进行注册报名
报名材料:
应聘人员报名登记表；
居民身份证；
学历及学位证书、学信网在线验证报告（留学归国人员需提供教育部出具的《国外学历学位认证书》）；
专业技术资格证书、职业（执业）资格证书电子件或扫描件；
各类获奖的证明文件电子件或扫描件；
个人征信报告。
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联系人：胡女士
联系电话：18279166830
联系地址：江西省赣江新区万科万创科技城5号楼6层
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