产改工作系列报道|一公司打造高素质产工队伍 助推企业高质量发展

企业   2024-10-09 18:36   湖北  

产业工人队伍

建设改革

人才强企  创新驱动  

为深入推进产业工人队伍建设改革、培养高技能人才,一公司工会根据《中铁武汉电气化局关于新时期产业工人队伍建设改革实施方案》的具体要求,把产业工人队伍建设作为人才强企、创新驱动发展的重要支撑基础保障,充分结合集团和公司“四位一体”“能力提升强化”重点任务,结合各自性质和特点,因地制宜、因企施策,持续推动产业工人队伍建设改革走深走实。

在集团公司的坚强领导下,一公司工会紧扣企业高质量发展主题,持续深化“科技兴企、人才强企”发展战略,紧密结合产业工人的专业优势、技术优势和经验优势,全面聚焦“提素质、创效益、成示范”三大职能,充分发挥产业工人在生产经营中心工作中的主力军、生力军压舱石作用,不断为企业高质量发展提供强大的人才支撑、技术支持和智力保障。

坚持多措并举,促进素能提升

全面夯实产工队伍建设基础

01

全面强化日常教育培训

一公司坚持把抓好后继有人作为根本大计,扎实开展教育培训、选拔考核等工作,持续开展“道德大讲堂”“职工夜校”、安全技术专题培训和业务部室专项培训,结合“请进来”“走出去”的培训模式,对各专业自建型作业队(班组)管理人员、操作人员的分类培训工作,确保有针对、全覆盖,切实提升作业层人员的综合素质、管控能力和操作水平,着力激发产工勤学勤钻的内在动力。

02

广泛开展劳动竞赛活动

以“建功十四五·奋进新征程”为主题,围绕企业重大战略、重大项目、重大节点,组织开展经营开发、安全质量、生产进度、清收清欠等专项劳动竞赛。不断调动产工在建功立业中的主动性、积极性和创造性,充分发挥产工的聪明才智。公司也先后荣获湖北省和山东省劳动竞赛优胜单位、五一劳动奖状,为属地滚动经营发挥积极作用。

03

组织举办职业技能大赛

先后协助承办集团公司首届接触网职业技能大赛、信号职业技能大赛、通信职业技能大赛,并精心选拔组织员工参加中国、中铁技能大赛,湖北省“工匠杯”和铁塔公司技能比赛,通过备赛准备、复赛选拔,决赛冲刺,在广大产工中进一步掀起“比学赶超”的热潮。公司共培育出全国技术能手1人,全国交通技术能手1人,荆楚工匠3人,中铁工匠2人。

04

深化“四位一体”建设

坚持以“三个有利于”原则为指导,持续推动深化作业队(班组)标准化建设、规范核心劳务工使用管理等工作走深走实;坚持以“四个标准化”(人员配备、管理制度、工效挂钩、文化建设)为统领,分类推进自建型、管控型作业队(班组)建设,逐步实现作业层队伍建设规范化、制度化、体系化;坚持以ABC分级管理为依托,积极构建“优者升、次者降、劣者汰”的市场化劳务用工竞争机制,充分发挥各级产业工人的积极性、主动性和创造性;坚持以“资源共用、风险共担、利益共享、合作共赢”为目标,着力培养信誉良好、实力雄厚、管理规范的核心劳务企业,有效弥补内部产业工人数量不足,充分发挥劳务分包企业的规模优势和资源优势,不断将产业工人队伍建设向社会化延伸、向多领域渗透、向全链条布局。

坚持多管齐下,激励创新创造

全面彰显产工队伍建设效能

一公司一直致力于搭建创新平台,持续加强劳模创新工作室的建立和运作,将创新工作室打造成为培养创新型和技能型人才之家,为企业持续稳定发展提供强才保障和智力支撑。

一是加强劳模创新工作室工作

充分发挥劳模创新工作室的示范引领、突破带动作用,为优秀产业工人搭建平台、提供舞台,更好发挥主力军和主人翁作用。目前公司共建立起以各级劳模和高技能人才为领军人物的劳模创新工作室3个,并全部为湖北省和股份公司双认证和命名。

二是高质量推进劳模创新工作室的创建

在原有的劳模(专家型职工)创新工作室基础之上,公司正在筹备成立通信、电力变电专业三星级劳模创新工作室,形成“四电”专业加物资管理、机械加工的多领域全方位劳模创新工作室发展模式。把劳模(专家型职工)创新工作室打造成为宣传劳模事迹、展示劳模作为、培养技能人才、团结带领广大产工创先争优的重要平台,进一步掀起群众性经济技术创新的热潮,有效推动企业全面深化改革、大力实施提质增效的主阵地。


三是加强创新成果的孵化

广泛开展创新思路有奖征集、“五小”发明创造等活动,鼓励产工以解决现场实际技术难题、传统工艺工装革新以及创新创效实践为导向,出台技术成果转化、推广应用管理实施细则,保障科研经费投入,加大奖励力度,确保每年形成1-2个可操作、可复制、可推广的实用技术成果,不断提升产工新质生产力。

坚持多点开花,形成示范引领

全面聚合产工队伍建设力量

01


推出一批先进集体和个人

在产业工人队伍建设改革中,公司涌现出全国“工人先锋号”“全国巾帼文明岗”的信号女子突击队。队长王艳鸽荣获全国“五一劳动奖章”、中央企业“劳动模范”荣誉,3人荣获湖北省、湖南省劳动模范荣誉,4人荣获中国中铁劳模荣誉,5人荣获湖北省五一劳动奖章荣誉,7人获火车头奖章荣誉。

02


促进创新工作室成果转化

刘勇劳模创新工作室先后荣获16项国家实用新型专利、4项发明专利。信号女子突击队创新工作室荣获全国及省部级优秀成果9项、湖北省等工法5项、实用新型专利9项,两次亮相大国工匠成果展。陈伟劳模创新工作室研发的可升降式隧道作业车,在中老铁路施工中大放异彩,大幅降低成本、提高了工效。

03


“四位一体”工作取得初步成效

4支自建型作业队顺利通过集团公司达标评定,较劳务分包队伍,自建作业队人工成本降低率约12%。积极推行弹性化总量控制、分类管理以及差异化薪酬分配,劳务产工用工更加规范、合理,产改工作向纵深发展取得实效。

下一步,一公司工会将持续贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神,全面落实集团公司具体要求,不断提升产业工人综合素质,大力宣扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,更好发挥产业工人队伍的主力军作用,为建设同行业一流企业提供有力支撑和强大力量。




                         2024年第192期                          

中铁武汉电气化局集团公司工会

来源丨一公司工会

审核丨群团工作部


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