近年来，毕节市大方县始终将干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，以坚定理想信念为根本，以提高政治能力为关键，以增强执政本领为重点，以基本培训为重要抓手，多措并举积极构建干部教育培训体系，强化专业训练和实践锻炼，切实增强干部教育培训实效。
强化系统设计，制定实施年度干部教育培训计划，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的“开班第一课”和主课、必修课，教育引导干部自觉把对党忠诚融入血脉铸入灵魂。统筹抓好各级各类干部的政治训练，加强党的创新理论教育和党性教育，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育等党内集中性学习教育，激发干部干事创业“内动力”。构建全领域、全链条、全天候干部理论学习平台。今年以来，通过中网院、贵州网院、新时代学习大讲堂等培训干部6900余人次。
坚持干什么训什么、缺什么补什么，加强履职能力培训，提高干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。抢抓东西部协作战略机遇，选派干部赴广州市天河区实地调研学习，帮助干部开阔视野。聚焦围绕“两区一典范一基地”战略定位，充分发挥行业领域职能部门作用，对接复旦大学、厦门大学、云南大学等省外干部教育培训高校基地，分领域、分专题开展全面推进乡村振兴、防范化解重大风险等方面专题培训，帮助干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神。今年以来，已在省外高校开展专题培训14期培训干部700余人次。
建强师资队伍，采取“个人荐+部门推+组织聘”的方式，从领导干部、专家学者、乡土人才中遴选200余人纳入干部教育培训“师资库”。拓宽培训内容，围绕干部亟需掌握的政策法规和普遍关注的热点、焦点问题，不定期开展培训需求专项调研，精准了解干部培训需求，开发《守“门”即守心》《临风把酒角声阑》等特色课程200余门，切实做到变灌输教育为按需培训。强化阵地建设，立足县域红色资源和乡土资源，打造川滇黔革命委员会旧址、将军山红军战斗遗址、奢香古镇、猫场镇箐口村等32个现场教学点，推动红色资源和各领域先进典型转化为生动的教育课程。
来 源：中共大方县委组织部
编 辑：亢清华 杜培先
编 审：陈忠友
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