连日来，九三分公司各基层单位分别召开职工代表大会，总结过往，规划未来，为新一年的发展凝聚力量。![]()
北大荒集团九三医院召开一届二次职工代表大会，125名职工代表参会，共同总结回顾2024年工作成果，谋划2025年发展大计。
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会上宣读了九三分公司工会批复，党委书记作了题为《破局立势 锐变谋远 为扎实推进医院高质量发展接续奋斗》的工作报告。报告指出，2024年是九三医院谋篇布局的一年，是作风改进的一年，更是转型提速的一年。医院以“稳住中部，开发西部，向京借力”为战略目标，学科内涵建设持续深化，医疗服务能力持续增强，人才引进培养持续发力，运营管理质效持续提升，党建引领持续添彩，各项工作实现了全面向新、向上、向好发展态势。
2025年，九三医院将全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，推动高质量发展。全力推进三级医院等级评审和“十四五”规划收官，加快收入和病种结构调整，向效率提升要效益、向精准控费要效益、向节支降本要效益、向专科能力提升要效益、向绩效改革要效益，全面提升“价值医疗”运营效能。在发展过程中，多管齐下，聚焦党建领航，凝聚高质量发展奋进力量；聚焦主业深耕，筑牢高质量发展厚实根基；聚焦共建共享，拓展高质量发展提质空间；聚焦复审攻坚，驱动高质量发展强力引擎；聚焦精细管理，深化高质量发展管理内涵；聚焦“十五五”规划编制，谋划高质量发展新篇章；聚焦精益求进，优化高质量发展内环境；聚焦公益践行，提升高质量发展满意指数，同时深化公卫服务，畅通医疗服务“最后一公里”，不断提升员工幸福指数，为患者提供更优质、高效的医疗服务。
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此外，会议严格按照流程，对《工作报告》《提案解答报告》《招待费使用情况报告》《集体合同、工资集体协议、女职工权益保护专项集体合同执行情况报告》进行审议。经过票决通过了九三医院《财务预决算报告》《院务公开工作报告》《集体合同（草案）》《女职工权益保护专项集体合同（草案）》《工资集体协议（草案）》《北大荒集团九三医院民主管理制度（草案）》《北大荒集团九三医院薪酬谢制度改革方案（草案）》。同时，会议还对领导班子和领导干部进行了测评，以确保医院的持续健康发展。
华盛物业管理有限责任公司召开一届三次职工代表大会，围绕《提能力 强动力 聚合力 奋楫扬帆续写高质量发展城镇管理新篇章》这一主题，全面回顾2024年工作，科学部署2025年工作。![]()
会上宣读了《北大荒农垦集团有限公司九三分公司工会委员会关于华盛物业管理有限责任公司召开一届三次职工代表大会的批复》。 2024年，华盛物业公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神、习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话重要指示精神，按照集团和分公司两级党委战略部署，将城镇管理作为民心工程、民生工程，扎实推进七项重点工作，交出一份厚重的答卷。 会议提出，2025年要紧紧围绕分公司高质量发展总体要求，统一思想、提高认识、锚定目标、笃定前行，深化改革激活力、精细化管理城镇、重民生优化服务、助力经济促发展、强化稳定促和谐、严格管理优统筹、加强领导聚合力，以奋斗的姿态开创“管好一座城再出发”的新局面。 与会代表认真听取和审议了《华盛物业公司2024年度财务决算和2025年度财务预算报告（草案）》《2024年度厂务公开情况报告（草案）》《2024年“两合同一协议”履行情况报告（草案）》，并签订了2025年集体合同、工资集体协议、女职工权益保护专项集体合同。同时对领导班子和班子成员进行票决及民主测评。大会最终通过了《第一届三次职工代表大会决议》。 会议号召华盛物业公司上下，在集团、分公司两级党委的坚强领导下，坚守初心、勇担使命，踔厉奋发、赓续前行，提能力，强动力，聚合力，努力建设整洁、规范、有序、宜居的城镇环境，在分公司高质量发展征途上扛起管城硬担当、干出护城加速度、交出美城新答卷，奋楫扬帆续写高质量发展城镇管理新篇章！平面编辑 | 盖千禧
一 审 | 刘雪玲
二 审 | 王 丹
三 审 | 张大勇
投稿丨nk93gw@163.com 电话丨7878960
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