中国人寿与国同生、与国共荣，是国有特大型金融保险企业，也是中国资本市场重要的机构投资者，总部位于北京。公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，已连续21年入选《财富》“世界500强”,2023年位列第54名，品牌价值高达4855.67亿元，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿临夏分公司共有13个营业机构，营业机构与临夏州的州、市、县行政区划分匹配对应，实现了对州、市、县的全方位覆盖，拥有700多名从业人员组成的专业化销售团队，在售涵盖生存养老、疾病医疗等全方位保障的产品180余种。目前，在临夏寿险市场上，中国人寿临夏分公司是一家资产规模大、客户群体广、市场份额高、机构辐射深、服务网点全、从业人员多的保险公司。
具有良好的政治素养和道德品行，遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
具备强烈的责任心及良好的职业操守，有良好的沟通能力和较强的团队精神；
身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
县支公司营销管理岗原则上应具有全日制大学本科及以上学历，（优秀者可放宽至大学本科学历，第一学历须为全日制大专及以上）。机关综合管理岗应具有全日制大学本科及以上学历；
年龄在35周岁及以下（计算时间截止2024年7月31日）；
户口在投递简历所辖地市范围内，属地管理;
同等条件下，自主就业退役军人优先考虑；
符合公司近亲属回避制度;
除以上条件外，应聘人员应不存在其它不符合公司录用条件的情形。
应聘县级机构销售管理岗位人员及机关行政管理岗位人员须具有2年及以上大型企事业单位或金融保险行业相关工作经验，目前在我公司符合资格条件且在公司服务满3年的非劳动合同制人员也可报名参加。
1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力；
2.推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑；
3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率；
4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。
1.负责所在公司的机构与编制管理工作，修改及完善人员管理、用工管理制度和管理流程，并监督执行情况；
2.负责行政管理工作，文档及档案管理、会议管理、日常接待外联等及公司领导批示、决议及交办事项的协调、催办及督办工作；
3.负责品牌宣传类工作，品牌宣传方案制定、规划、组织实施及效果评估。
国有企业正式员工;
当地有竞争力的薪酬水平;对于基层岗位，可额外享受基层员工津贴；
五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障。
简历投递
1.投递时间
即日起至2024年10月20日。
投递渠道
(1)手机端:“中国人寿招聘”公众号，点击“我要应聘”“社会招聘”--招聘机构选择中国人寿临夏分公司，选择相关岗位进行投递。
(2)电脑端:中国人寿集团招聘官网：点击“社会招聘”，左侧选择“中国人寿临夏分公司”，选择相关岗位进行投递。
线上笔试
具体面试时间另行通知
体检及录用
体检合格后发放录用通知、办理入职手续。
以上流程均通过短信、邮件等方式通知。
中国人寿诚挚期待你的加入，我们希望和优秀的你一起继续茁壮成长!
投递简历请访问中国人寿集团招聘官网:
www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin 或关注“中国人寿招聘”公众号，点击“人才招聘”--“社会招聘”--搜索职位--选择意向机构即可。
