浦东新区积极响应市委市政府号召，依据《上海市就业工作领导小组办公室关于做好促进就业先进集体和先进个人评选工作的通知》，涌现出了一批批就业促进领域的璀璨明星。让我们以他们的风采为镜，见证荣耀、汲取力量，激发更多集体与个人在促进就业的道路上积极贡献智慧与热情。
就业是最基本的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障。周家渡街道锚定目标，聚焦重点，实施“高质量充分就业社区服务行动”，不断提高公共就业服务能力，通过“夯实基础、创建载体、共享资源”的做法，系统谋划，整体协同，全力推进社区就业工作。
自2018年起已连续制定推出三轮《周家渡街道创就业三年行动计划》，搭建组织架构、明确工作目标、设立专项资金，在社区范围内逐步形成和建立促进就业工作的工作服务机制、资源共享机制、责任激励机制，使社区创业和就业政策更加有力度，创业和就业服务更加有温度，创业和就业宣传更加有广度。
以全面建设“15分钟就业服务圈”社区就业服务站为目标，充分发挥区域资源优势和作用，力求使社区就业工作更加专业化、精细化和体系化。周家渡街道已成功打造了3家市级社区就业服务站。其中，设立“八角亭邻里汇”就业服务旗舰站，多元赋能，通过挖掘招聘岗位、链接就业资源，下沉就业服务活动，充分发挥窗口作用、集成作用和中枢作用。社区就业服务站点定期开展职业指导、技能体验、招聘会等活动，实现岗位信息一键应聘、就业政策一步获取、就业服务一站帮办，确保“乐业港湾”在“家门口”实现聚能前行的效果和影响力。2024年已成功举办招聘会24场（其中线下招聘会6场，线上周周聘18场），各类就业服务活动38场，参与就业指导2000余人次，创业培训600余人次，为1300余名求职者提供招聘服务。
街道社区事务受理服务中心与各居民区签订就业目标责任书，明确各方责任。持续深化，“三台工作法”，即“服务前台”依托居民区就业服务站做好服务对象的信息和需求采集，使就业服务更加精准；“业务中台”以社区事务受理服务中心为重点，强化业务受理和消化能力，确保服务对象有问必答、有需必解，使就业服务更规范；“数据后台”通过有效积累服务数据，加大线上线下相结合的服务力度，提供决策依据，使就业服务进一步精细化。
定期举行就业保障员业务培训，提升就业保障员队伍能力。开展就业指导能力提升培训班，结合就业保障员在实际工作中的需求，解读重点人群就业服务需求，开设职业规划辅导、同理心沟通等课程，结合案例分析、业务练兵等形式使就业保障员正确理解政策，进一步提升沟通协调、解决问题的能力，提高就业服务能效。
对辖区内重点群体通过上门走访、电话征询等方式进行全面排摸和需求对接，聚焦失业群体，动态跟踪管理，了解新增失业人员的基本信息，建立详细的就业服务名册。确保人员底数清、基本信息清、服务需求清、经过结果清。2024年已为辖区内800余名重点人群提供就业服务。根据人员基本情况和就业意愿，提供“量体裁衣”式服务。
利用“E立方”职业指导工作室，邀请职业指导专家进服务站、进社区、小区为企业、创业者解答需求，解决创业、就业和技能培训问题。开展春风行动、应届毕业生招聘会、重点人群夜市岗位推介会等活动，以线上线下相结合、点上面上相呼应的方式，细化人群、细分岗位，提升推荐精准度。
周家渡街道连续三年开设“青年就业能力训练营”，招募了近百名35岁以下的失业青年，通过职业规划、自我认知等课程，为社区就职青年提供“近距离”、“实战性”就业服务。2024年周家渡街道首次举办了“乐业港湾·我的求职路”重点人群就业大赛，为参加青年求职能力实训营的学员和其他求职者提供展示自我、表达求职愿景的机会和舞台，同时也让用人单位更好地了解和掌握求职者的就业需求和择业愿望。
周家渡街道以市场需求为导向，积极开展订单式、定向式培训。根据不同就业群体的切身需求，推出定制化的技能培训活动，开展电商直播、短视频制作、家政收纳等职业技能培训。2024年，已累计开展培训12次，培训人数达300余人次。
活动预告
活动汇总
01
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零工岗位推荐专场
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02
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来源：浦东人社、福满周家渡
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