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{同行交流}{干货知识分享}{伴手礼}
09.27
第九期
9月27日周五，我们在大益茶体验馆举办了
第九期·百城与用户交流茶话会
大家畅所欲言，尽情畅谈
探讨招聘心得，共同助力企业发展~
通过搭建沟通桥梁，以茶话叙事的形式
真诚聆听企业客户们最真实的招聘需求
（活动现场图）
以茶话会的形式，实时向企业客户们反馈<百城招聘>平台的优化更新，并分享更多与招聘相关的干货知识，以及分享企业法务知识。通过与百城招聘研发、运营、客服等多部门的工作人员交流，深入了解更多招聘心得。
下午3点左右，茶话会正式开始
1
《如何高效招聘人才》主题分享
黄总监分享
《如何高效招聘人才》
首先，由<百城招聘平台与内容事业中心>的黄峻总监分享《如何高效招聘人才》。
通过分析汕头市·百城招聘平台2024年第二季度企业总体用工情况以及求职者总体情况，让企业们深入了解到目前的招聘就业形势。
对于企业而言，
唯有主动出击，才能更好地吸引人才。
并且，黄总监主动分享了一些使用百城招聘招工的干货知识，包括对“主页”、“职位描述”等方面的优化，更是引导企业们多使用AI工具提升招聘效率，包括“文心一言”“通义千问”“KIMI”等AI工具。
通过使用AI工具，帮助企业更好地完善职位描述等等。
此外，黄总监着重分享了目前求职者活跃的时间段、找简历的关键词搜索、求职者的求职习惯等等，帮助企业让职位被更多求职者看到。
2
《企业劳动用工风险的防范》干货分享
周总分享
《企业劳动用工风险的防范》
本期茶话会我们还特别聘请了汕头市百城法务咨询有限公司的负责人周金歌周总为大家分享关于企业用工合规的内容，帮助企业们更好的认知劳动合同法，规避企业用工风险，避免劳动纠纷。
周总通过分享劳动关系与劳务关系、入职用工风险、实际用工风险等干货知识，帮助企业们了解实际招工中可能存在的一些风险并做出规避措施。企业们均表示获益良多，既拓宽了招工思路，也增进了对法务知识的了解。
3
交流环节
主题分享环节结束后，正式进入交流环节，百城平台与内容事业中心成员加入企业客户们，共同探讨交流。
企业们积极地向百城招聘工作人员反馈平台使用的情况，以及提出一些改善的建议：
包括关于聊天窗口页面需要优化、人才精准度有待提高、相关岗位的推荐较少以及推广渠道较少等等。
百城工作人员也及时记录了企业客户们的反馈建议，以便后期更好地针对产品做出优化改良。
（活动现场图）
最后，在热烈的氛围中，百城招聘第九期<百城与用户交流茶话会>圆满结束。
未来，我们还将持续举办这样的茶话交流的形式，增进更多企业客户对百城平台的了解，为同行交流创造契机，促进共同发展进步。
再次感谢每一位企业客户如约而至。
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<百城与用户交流茶话会>
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