雄安宣武医院招聘急诊相关科室人员20人；
中国十九冶集团有限公司华北（雄安）分公司招聘； 国有人力资源公司综合管理秘书、主管会计岗位招聘；
国有人力资源公司项目运营、展厅管理、市场营销管理等岗位招聘。
雄安宣武医院2024年
急诊相关科室人员招聘公告
雄安宣武医院（以下简称“医院”）是根据《关于共同推进河北雄安新区规划建设战略合作协议》，由北京市采取“交钥匙”工程方式在雄安新区建设的高水平综合医院，是雄安新区优先建设的第一家综合医院，也是新区医疗健康信息化的试验田、集成地和新区智慧医疗的展示窗口，对新区医疗体系建设具有示范性和引领作用。
医院急诊即将开诊，结合急诊相关科室人才需求情况，将医院人员招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘、择优聘用。
二、招聘计划
计划招聘20人，详见《雄安宣武医院2024年急诊相关科室人员职位表》。
三、报名条件
（一）参加招聘人员应符合以下基本条件：
1.政治素质和德才素质良好，具备履行工作职责所需的能力；
2.具有招聘岗位要求的专业领域业务能力和工作实绩，工作表现突出；
3.具备履行应聘岗位所需的学科背景、执业资格、理论业务知识和实际工作能力，医师完成住院医师规范化培训者优先；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.符合招聘岗位要求的其他条件（详见职位表）；
6.年龄原则上不超过45周岁，表现优秀者可适当放宽；
7.计算年龄、工作年限等截止时间为公告发布之日。
（二）具有下列情形之一的不得参加招聘：
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.未满最低服务年限或未满约定服务期限的；
4.按照有关规定需要回避的；
5.法律、法规和政策规定不得报考的其他情形。
四、招聘程序
（一）网上报名。登录北京卫生人才网（www.bjwsrc.cn)—市属医院公开招聘系统进行报名，每人限报一个岗位。视报名情况启动资格复审、综合素质测评等程序。相关事项将以短信/电话/邮件形式通知考生本人，请保持上述联系方式畅通。
报名时间：2024年10月8日10:00至2024年10月18日17:00。
网上报名实行严格的自律机制，做到诚信报考。报考人员应严格按照报名系统填写规范填报完整、真实、准确的报名信息。
（二）资格审核。医院组织专家对报考人员进行资格审查，根据选聘计划择优确定入围综合素质测评人员。
应聘人员除填报个人信息外，还需提交以下材料的pdf文件：
1.个人简历；
2.个人身份证；
3.学历学位证书；
4.专业技术职务聘任证明及相关材料；
5.相关执业资格证书；
6.岗位要求的其他材料。
（三）资格复审。进入综合素质测评人员需提供以上材料原件（具体时间和要求另行通知）。
资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
（四）综合素质测评。根据招聘岗位类别，通过笔试面试相结合的方式进行综合素质测评，笔试重点考察报考者的基本素质、政治理论水平、分析和解决实际问题的能力，面试重点考察报考者履行岗位职责所需的专业素质和能力。根据笔试、面试成绩统筹考虑，综合研究确定考察人选。请应聘人员及时关注报考网站，使用本人用户名和密码登录报考系统后，按照网页提示打印准考证（只有具备笔试、面试资格的应聘人员才可成功打印准考证），应聘人员按照《准考证》上要求，在规定时间到指定考点参加考试。
（五）考察。考察工作对应聘人员的思想政治表现、业务能力、道德品质、工作实绩、个人征信、犯罪记录、学历学位、专业技术资格证书、执业注册等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复核。
（六）体检。按照公务员录用体检标准组织体检。
（七）公示。对体检合格的拟聘人员，在报名网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，办理相关手续。考察、体检等环节出现不合格的，按照总成绩排名顺延递补。
五、政策待遇
根据岗位及招聘人员情况，直接入编或择优纳入新区事业单位编制管理，详见职位表。薪酬待遇按有关规定执行，后续根据医院实际运行情况进行调整。
六、其他有关事项
本公告未尽事宜，由医院负责解释说明。本次公开招聘不收取费用，欢迎踊跃报名！
七、联系方式
地址：河北雄安新区启动区西里路一号雄安宣武医院
政策咨询电话：010-67772422（只解答本批次招聘相关问题）
系统咨询电话：见招聘系统登录界面下方（只解答招聘系统操作问题）
咨询时间：工作日上午08:30-11:30；下午14:00-17:00
附件：
中国十九冶集团有限公司华北
（雄安）分公司招聘公告
一、招聘岗位
法律事务部副部长 1人
【岗位职责】
1、根据公司要求，全面管理公司法律事务部部门事宜。
2、负责宣贯执行集团公司战线管理文件及编制部门管理业务的管理制度（办法）。
3、负责编制部门及管辖战线的年度工作目标和任务、监督计划实施，制订纠偏措施及方案，保障计划完成。
4、组织开展好部门及管辖战线的团队建设和业务提升。
5、负责部门与公司内外各相关单位和部门的协调沟通工作。
6、组织做好部门员工的业绩考核、绩效分配。
7、组织做好部门及管辖战线的人才培养和梯队建设。
8、负责完成公司及领导安排的临时工作任务。
【岗位要求】
1、法律、经济、管理学等相关专业，研究生及以上学历，具有中级以上专业技术职务任职资格。
2、持有法律职业资格证书，具有5年以上大型企业法务管理相关工作经验，有施工企业法律事务工作经验优先。
3、掌握与施工企业生产经营活动相关的法律法规，掌握企业管理知识、企业发展规划知识，了解国家产业政策和相关经济政策，熟悉、掌握一体化管理体系标准条款，掌握企业内控、风险管理相关知识。
4、具有较强的法律专业知识，较强的理解沟通、团队合作和执行能力，较强的写作能力，责任感强，熟练使用office等办公软件，吃苦耐劳，身体状况良好。
项目经理部工程部长（机电方向） 1人
【岗位职责】
1、组织开工前各项施工准备工作，编制施工进度计划、生产要素需用计划、办理开工报告。
2、编制单位工程施工组织设计、特殊过程作业指导书及施工方案，负责现场测量、放线等工作，组织施工图纸自审，参加图纸会审，办理设计变更手续。
3、负责与业主、监理进行业务沟通、协调，办理有关现场签证等。
4、组织、协调工程设备进场、试车、保护等管理工作，配合物资部对进入现场物资的验收、存放。
5、负责组织实施现场各种施工任务，协调组织现场施工进度，填写施工日志，对当月已完成实物量的核定工作。
6、负责现场实物的交接及办理交工手续，整理并移交竣工资料，组织单位工程质量评定，办理工程竣工验收报告，编写施工技术总结。
7、组织开展现场施工人员的质量、安全教育和日常管理工作，落实质量、安全责任制，并做好相应记录。
【岗位要求】
1、机电一体化、建筑、土木工程专业，本科及以上学历，具有中级以上专业技术职务任职资格。
2、持有注册一级建造师（机电专业），具有大型企业工程项目技术管理相关工作经验5年以上，有房建或机电安装项目工作经验优先。
3、具有建筑施工现场处理经验，熟练使用office等办公软件，事业心强，吃苦耐劳，身体状况良好。
三、报名时间及方式
报名截止时间：招满即止。
应聘人员可扫描二维码，登录雄才网进行报名
扫码报名
部分岗位招满即止
请进入报名页面查看最新岗位动态
以实际招聘需求为准
四、注意事项
1.应聘人员须根据岗位要求提供相关材料。
2.应聘人员应确保提供信息的真实性、准确性、完整性；提供虚假信息者，一经发现，取消应聘资格。
3.招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知。请应聘者确保自己的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。
4.招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构开展相关辅导培训。
雄安新区综合管理秘书、主管会计岗位招聘公告
某国有人力资源公司根据工作需要，现面向社会公开招聘综合管理秘书、主管会计岗位工作人员，诚邀您的加入！
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则。
二、招聘岗位
综合管理秘书 1人
【岗位职责】
负责行政、文秘、人事、资产、后勤、培训、对外宣传等相关工作。具体如下：
1. 行政管理：协助院长和各部门负责人处理日常行政事务、来访接待等，确保研究院的高效运转。
2. 文秘工作：负责各类会议的组织与记录，撰写会议纪要、通知、通告等文书材料，并进行归档管理。
3. 人事管理：协助处理人员招聘、入职培训、考勤管理和员工档案维护等人事相关事务。
4. 资产管理：负责研究院固定资产的登记、管理和维护，定期进行资产盘点及报废处理。
5. 后勤保障：协调和管理研究院的后勤保障工作，包括办公环境的维护、设备采购及日常管理。
6. 培训组织：协助安排员工培训活动，制定培训计划，协调外部讲师和课程安排。
7. 对外宣传：负责研究院的对外宣传工作，撰写宣传材料，维护官方网站和社交媒体平台，提升研究院的知名度。
8. 完成行政办主任和上级领导交办的其他工作。
【任职要求】
1. 拥护中国共产党的领导，具有较强的政治素质和良好的思想品德，高度的责任感、团队合作精神和服务意识；
2. 硕士及以上学历，行政管理、文秘、工商管理或相关专业，电子信息类及相关专业优先；
3. 年龄不超过 35 周岁，特别优秀的可适当放宽。具有2 年以上综合管理相关领域经验者优先；
4. 专业技能：熟悉行政管理流程，具备良好的文书写作能力，能够熟练使用办公软件。
5. 沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能够与各部门和外部单位进行有效沟通。
6. 组织能力：具有较强的组织协调能力，能够高效安排会议和活动。
7. 综合素质：具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力，具有良好的职业道德和保密意识。
主管会计 1人
【岗位职责】
1. 财务管理：负责日常财务管理工作，包括预算编制、财务分析、账务处理和财务报告。
2. 会计核算：监督和审核各项财务收支及会计凭证，确保账目准确、合规。
3. 财务报告：编制和提交各类财务报告，包括月度、季度和年度财务报告，并对研究院财务状况提供分析和建议。
4. 内部控制：建立和完善财务内部控制制度，保障资金安全和财务数据的真实性。
5. 税务管理：负责税务申报和合规管理，确保符合国家和地方税务政策及法规。
6. 资金管理：负责资金计划、管理和监控，确保资金的合理使用和流动性。
7. 审计支持：配合外部审计工作，提供必要的财务数据和文件，确保审计过程的顺利进行。
8. 团队管理：领导和培训财务团队成员，提升团队工作效率和专业能力。
9. 完成计划财务部主任和上级领导交办的其他工作。
【任职要求】
1. 拥护中国共产党的领导，具有较强的政治素质和良好的思想品德，高度的责任感、团队合作精神和服务意识；
2. 学历要求：硕士及以上学历，财务管理、会计学或相关专业。年龄 35 周岁及以下（特别优秀者可适当放宽）。
3. 工作经验：至少 5 年以上会计或财务管理工作经验，具有主管或以上职务经验者优先，有高校财务工作经验者优先。
4. 专业技能：熟悉国家财经法律法规和会计准则，具备较强的财务分析和风险控制能力。
5. 证书要求：持有注册会计师（CPA）或其他相关专业资格证书者优先。
6. 计算机技能：熟练操作财务软件及办公软件，具备较强的数据处理能力。
7. 沟通能力：良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与各部门和外部机构有效互动。
8. 综合素质：具备高度的责任心和敬业精神，良好的职业道德和保密意识。
【薪酬待遇】
面议
【工作地址】
雄安新区
三、报名方式
扫码进入
招聘专区
部分岗位招满即止
请进入报名页面查看最新岗位动态
以实际招聘需求为准
四、人员管理
聘用人员与某国有人力资源公司签订劳动合同，办理手续后安排到相应岗位工作。
五、注意事项
1.应聘人员须同时附件提交身份信息、毕业证书、岗位要求的资格证书等相关证明材料。
2.应聘人员应对本人填报、提供信息的真实性、准确性、完整性负责；提供虚假信息者，一经发现，取消应聘资格。
3.应聘人员投递简历时只可选择该项目其中一个岗位，不可重复投递。
4.招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构开展相关辅导培训。
六、报名咨询
咨询电话：0312-5619956
咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午2:00-5:30
七、流程及通知
招聘流程：结合岗位职责和实际需求，将对应聘者的简历进行审核、筛选。初筛合格者，将组织面试、岗位适应性考察和思想政治考察等环节。根据招聘岗位的实际需要，面试可能会安排多轮，并根据应聘者的综合表现择优录取。
面试通知：具体的面试时间、地点等招聘相关信息，将通过短信、电话或邮件等方式另行通知，请随时关注短信和邮件，并保持手机畅通，及时查收我司发送的面试安排通知。招聘各环节未予通过的应聘者，将不再另行通知，应聘者可以通过咨询电话咨询面试结果。
雄安新区项目运营、展厅管理、市场营销管理等岗位招聘公告
某国有人力资源公司根据工作需要，现面向社会公开招聘项目运营、展厅管理、市场营销管理岗等岗位工作人员，诚邀您的加入！
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则。
二、招聘岗位
招聘岗位 | 学历 | 招聘人数 | 工作地点 |
项目运营 | 本科 | 1 | 雄安新区 |
展厅管理 | 1 | ||
市场营销管理 | 1 | ||
党建业务岗 | 1 | ||
智能终端产品展厅 讲解员 | 1 | ||
电子消费终端产品 销售岗 | 1 | ||
机房建设管理岗 | 1 | ||
机房建设现场管理岗 | 1 | ||
网络安全管理岗 | 1 | ||
系统安全运维岗 | 1 |
三、报名方式
1.报名截止时间：自公告发布之日起至招满为止。
2.报名方式：本次招聘报名仅接受网上报名，请应聘人员登录雄才网进行报名，报名入口如下。
扫码进入
招聘专区
部分岗位招满即止
请进入报名页面查看最新岗位动态
以实际招聘需求为准
四、人员管理
聘用人员与某国有人力资源公司签订劳动合同，办理手续后安排到相应岗位工作。
五、注意事项
1.应聘人员须同时附件提交身份信息、毕业证书、岗位要求的资格证书等相关证明材料。
2.应聘人员应对本人填报、提供信息的真实性、准确性、完整性负责；提供虚假信息者，一经发现，取消应聘资格。
3.应聘人员投递简历时只可选择该项目其中一个岗位，不可重复投递。
4.招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构开展相关辅导培训。
六、报名咨询
咨询电话：0312-5619956
咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午2:00-5:30
七、流程及通知
招聘流程：结合岗位职责和实际需求，将对应聘者的简历进行审核、筛选。初筛合格者，将组织面试、岗位适应性考察和思想政治考察等环节。根据招聘岗位的实际需要，面试可能会安排多轮，并根据应聘者的综合表现择优录取。
面试通知：具体的面试时间、地点等招聘相关信息，将通过短信、电话或邮件等方式另行通知，请随时关注短信和邮件，并保持手机畅通，及时查收我司发送的面试安排通知。招聘各环节未予通过的应聘者，将不再另行通知，应聘者可以通过咨询电话咨询面试结果。
主办：中共河北雄安新区工作委员会
河北雄安新区管理委员会
运营：河北日报报业集团
来源：雄安发布综合
[编辑|董征、王寒]
