在迎接新生命到来之前
都很关心产假能休多少天？
育儿假有多少天？
现在和小编一起来了解
广西产假和育儿假的具体规定吧
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根据《广西壮族自治区人口和计划生育条例》（以下简称《条例》）第二十七条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方分娩后，除享受国家规定的生育假期以外，一孩增加产假60天，二孩增加产假70天，三孩增加产假80天。
国家规定的生育假期，即国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条第一款规定的女职工生育假，具体内容是：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
所以👇
一孩产假：98+60=158（天）
二孩产假：98+70=168（天）
三孩产假：98+80=178（天）
《条例》第二十七条设立了育儿假。自新《条例》施行之日起，符合法律、法规生育子女（含依法收养子女、继子女）的夫妻，在子女0-3周岁期间，每年（不满一年的按一年计算）分别累计享受育儿假10天。“每年”指以子女生日当天至下一周岁生日的前一天。例如，孩子2022年3月18日出生，在孩子满3周岁前，每年3月18日至次年3月17日算一年。
《条例》规定的生育假包括产前检查陪护假、产假、男方护理假、育儿假、哺乳假等，假期按自然日计算。
产假、哺乳假应连续休。产前检查陪护假根据产前检查的需要可以分散休，也可以连续休，累计不超过5天。男方护理假在女方产假期间可以分散休，也可以连续休，累计不超过25天。每年的育儿假可以分散休，也可以连续休，应在当年休完，不结转至下一年；同期有两个以上（含两个）子女未满3周岁的，育儿假不叠加计算。
▍内容来源：广西壮族自治区卫生健康委员会官方网站、自治区卫生健康统计信息中心
▍审核：泥丁和沙虫的爱
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