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2024年度下半年九江市事业单位“才汇九江”高层次人才招聘
为高标准高质量建设长江经济带重要节点城市提供强有力的人才支撑，决定开展2024年度下半年九江市事业单位“才汇九江”高层次人才招聘活动，现公告如下:
本次面向社会公开招聘事业单位高层次人才231名，具体招聘岗位及要求详见《卫生专业技术人员招聘岗位表》（附件1）、《综合类事业单位招聘岗位表》（附件2）、《高校及博士招聘岗位表》（附件3）。2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；7.在读的普通高校全日制非2025届毕业生（在读的全日制非2025届研究生不能以本科及以下学历报考）；8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。（三）报考注意事项详见《2024年度下半年九江市事业单位“才汇九江”高层次人才招聘报考指南》（附件4，以下简称《报考指南》）报名时间:11月13日上午9:00至11月22日下午17:00。应聘考生在九江市人事考试网（http://0792.jxpta.com/）登录报名。网上报名时，报名考生需按要求填写相关报名信息和上传近半年1寸免冠彩色照片（白底）。一人限报一个岗位。考生须在报名期间将有关材料上传至网上报名系统。市直招聘岗位在九江市人力资源和社会保障局指导监督下，由各招聘单位及主管部门组织实施；九江职业大学招聘岗位、市委党校博士招聘岗位、县（市、区）招聘岗位资格审查由自主考核单位自行组织实施。资格审查公告在九江市人力资源和社会保障局官网统一发布。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消考试及聘用资格，资格审查须提供材料详见《报考指南》（附件4）。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。本次高层次人才招聘采取直接面试的考核方式进行。其中1至2个招聘计划的岗位资格审查合格人数大于20人、3至5个招聘计划的岗位资格审查合格人数大于30人时，则采取先笔试后面试的方式进行。笔试成绩不计入考试成绩。市直招聘岗位和县（市、区）招聘岗位笔试由九江市人力资源和社会保障局统一组织实施，笔试公告在九江市人力资源和社会保障局官网发布；九江职业大学招聘岗位、市委党校博士招聘岗位笔试由自主考核单位自行组织实施，笔试公告由自主考核单位另行发布，具体发布网址见相应岗位表。市直招聘岗位面试考核、体检、递补等后续招聘程序由九江市人力资源和社会保障局统一组织实施，面试公告在九江市人力资源和社会保障局官网发布；九江职业大学招聘岗位、市委党校博士招聘岗位、县（市、区）招聘岗位面试考核、体检、递补、考察等后续招聘程序由自主考核单位自行组织实施，相关公告由自主考核单位另行发布，具体发布网址见相应岗位表。市直招聘岗位入闱体检人员名单在九江市人力资源和社会保障局官网上公示。九江职业大学招聘岗位、市委党校博士招聘岗位、县（市、区）招聘岗位入闱体检人员名单由自主考核单位另行公示，具体公示网址见相应岗位表。体检由同级人社部门或自主考核单位组织实施。体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行；其中报考九江市消防救援支队招聘岗位的，体检项目及要求按照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）执行；行业另有规定的从其规定。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额可按1:1的比例从考试成绩高分到低分递补一次。考察由招聘单位及主管部门负责组织。对体检合格的考生，按照有关规定和程序进行考察， 主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额可按1:1的比例从考试成绩高分到低分递补一次。对考试成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由招聘单位及主管部门按岗位计划数1:1比例确定拟聘用人员。考察合格的市直招聘岗位拟聘用人员名单在九江市人力资源和社会保障局官网上公示5个工作日；九江职业大学招聘岗位、市委党校博士招聘岗位、县（市、区）招聘岗位考察合格的拟聘用人员名单由自主考核单位另行公示，公示时间不少于5个工作日，具体公示网址见相应岗位表。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，由同级人社部门按规定程序办理审批聘用手续；县（市、区）拟聘用人员办理聘用手续前，须到九江市人力资源和社会保障局进行备案；对反映存在影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。招聘人员经招聘单位考察合格后按程序办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业单位人员编制进行岗位管理。招聘在编在职的人员，由同级人社部门办理正式调入手续，列入事业单位在编在职人员同等管理；招聘初次就业的人员，由同级人社部门统一办理人事聘用手续，试用期为12个月，其他人员试用期为3至6个月。试用期含在聘用合同期限内。试用期满后，由招聘单位组织考核，考核合格者，办理正式转正定级手续，考核不合格的取消其聘用资格。报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等法律法规，予以严肃处理和责任追究。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。（二）考生报名、资格审查等有关事项咨询请拨打岗位表中招聘单位联系电话。（三）根据招聘工作职责，来信、来访由市直招聘单位主管部门和各县（市、区）人社部门、九江学院、九江职业大学调查处理，并将调查处理结果报市人力资源和社会保障局备案。（二）监督电话:九江市人力资源和社会保障局机关纪委0792－8558609（三）属考务和报名中的技术问题，请咨询:0792－85802004.2024年度下半年九江市事业单位“才汇九江”高层次人才招聘报考指南▲关注公众号 回复 1112
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萍乡市2024年市直事业单位引进高层次人才公告
为进一步实施人才强市战略，加强我市人才队伍建设，实现我市高质量发展，根据《萍乡市高层次人才引进实施办法》（萍办发〔2017〕13号）、《萍乡市市直事业单位进人管理暂行办法》（萍办发〔2012〕18号）精神，经研究决定，面向全国公开引进一批高层次人才。现将有关事项公告如下：3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；4.萍乡市范围内机关事业单位在编在岗人员以及原为萍乡市范围内在编人员且离职未满6个月的（即2024年5月27日及以后离职的）；5.原为萍乡市范围内机关事业单位在编在岗，服务期未满离职的人员；6.曾入闱萍乡市范围内人才引进体检环节后，自行放弃引进资格的报考人员；7.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；9.采用远程方式学习（包括新入学和继续学习的情况）所获国（境）外文凭证书的人员；12.具有法律法规、有关政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形；详见《萍乡市2024年市直事业单位引进高层次人才报考须知》（附件2，以下简称《报考须知》）1.本次共计划引进195名高层次人员（其中：博士研究生27人，硕士研究生或副高职称专业技术人员167人，正高职称1人），具体引才岗位及条件详见《萍乡市2024年市直事业单位引进高层次人才岗位表》（附件1）。2.专业分类参照《学科专业目录汇编》（附件3）执行，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求一致，请特别注意区分学术硕士、专业硕士代码和本科代码。3.各岗位服务年限不低于5年，与用人单位签订不少于5年服务期的协议。1.萍乡学院引进博士高层次人才报名与资格审查、体检、考察、公示等事项由萍乡学院统一组织，报名方式、条件、审查等详见萍乡学院官网，联系方式：0799-6684356（郑老师）。考核由市人力资源和社会保障局会同萍乡学院组织相关专家评审认定。2.其他市直事业单位引进高层次人才考核采取笔试+面试+（部分岗位）实际操作的方式进行：笔试分为综合知识测试、综合知识+专业知识测试两种形式；面试分为结构化面试和无生试讲两种形式；萍乡市综合检验检测认证院部分岗位需进行实际操作测试。具体详见《萍乡市2024年市直事业单位引进高层次人才岗位表》（附件1）。本次高层次人才引进采取网上报名方式（不含萍乡学院博士岗位），按照以下程序进行：本次网上报名分为预报名和报名二次确认两个步骤，考生须在规定时间内在网上完成预报名和报名二次确认，两个步骤全部完成视为报名成功。只完成预报名未进行报名二次确认的考生视为报名不成功，后果由考生自行承担。1.预报名。考生可于2024年11月15日9:00至11月24日17:00期间登录萍乡市人力资源网（http://xgbrlzyw.com）或萍乡市人事考试网（http://0799.jxpta.com），进入考生注册页面，仔细对照所报岗位条件，诚信报考。2.二次确认。报名信息提交成功的考生于2024年11月26日9:00至11月27日17:00期间登录萍乡市人力资源网或萍乡市人事考试网进行二次确认。本次考试不收取报名费，考生完成二次确认视为报名成功，未按要求进行确认视为放弃报考。二次确认之后，报考岗位不能更改或取消。每位报考者仅限报考一个岗位，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。3.网上打印准考证。考生可在12月4日9:00-12月8日14:30期间登录萍乡市人力资源网和萍乡市人事考试网打印准考证。完成二次确认并报名成功的考生进入笔试。笔试时间为12月8日，考点设在萍乡市，具体见笔试准考证。笔试总分100分，不限开考比例，根据笔试总体情况划定最低合格线，未达到最低分数线的人员不得进入下一环节。据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1：3的比例确定入闱面试人员(如遇末位同分情况一并入闱面试)。未达到1:3比例的岗位，所有达到笔试最低分数线的人员均入闱面试。面试前将对入闱人员进行资格初审与复审。报考者应仔细阅读本公告公布的引进岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向引进单位咨询，确认符合条件后再填报。考生对资格审查有疑虑的可向市人力资源和社会保障局咨询，资格审查的终审权在市人力资源和社会保障局。现场资格复审通过后领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或引进资格。如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。因资格审查不合格的，从本岗位未入闱面试人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补，递补人员须达到笔试最低分数线并通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。面试当天放弃的不予递补。面试时间和地点另行通知，面试总分为100分。结构化面试主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、临场应变、分析解决实际问题的能力及语言表达、形象气质、举止仪表等。无生试讲通过模拟课堂,考察在没有学生的情景下进行教学活动，达到教学效果的能力。对没有形成有效竞争的岗位，设置面试成绩合格线70分，未达到合格线者不予引进。萍乡市综合检验检测认证院药品检验及其技术开发岗考核范围为中成药和化学药的高效液相色谱法测定；食品检验及其技术开发岗考核范围为食品中添加剂的测定。实际操作的时间和地点另行通知，实际操作总分为100分。需要实际操作的岗位，所有参加面试人员均参加实际操作。对没有形成有效竞争的岗位，设置实际操作成绩合格线70分，未达到合格线者不予引进。1.只进行综合知识笔试的岗位，综合知识总分100分。2.进行综合知识+专业知识笔试的岗位 ，综合知识总分100分，专业知识总分100分，笔试成绩总分=综合知识成绩×60%+专业知识成绩×40%。1.进行“笔试+面试+实际操作”的岗位，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+实际操作×30%。2.进行“笔试+面试”的岗位，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。附件：1.萍乡市2024年市直事业单位引进高层次人才岗位表.xlsx 2.萍乡市2024年市直事业单位引进高层次人才报考须知.doc
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如有出入，以单位实际招聘需求为准
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