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为什么有的人不愿意成为领导的心腹?
职场
2024-11-04 00:01
湖南
在单位,你遇到以下问题时,你该怎么办?
1.
事业编,自感前途无望,但做的事和行政编是一样的,该怎么办?
2.想到更高平台,但有三年或五年的服务期,该怎么办?
3.一把手绕过分管领导和处长直接找你交流某事,你该实话实说吗?
4.你被借调到上级单位帮忙,想留下,该怎么运作呢?
5.同事各方面能力碾压你,马上要竞争上岗了,你该怎么办?
6.领导对你有一些误会,甚至在背后说你是小人,你该怎么办?
7.想去找领导汇报工作,但不知去了该说写什么,怎么办?
8.酒量没问题,但酒桌上不知道怎么说话得体,不知道怎么活跃气氛,怎么办?
……
这些问题,在单位都是比较“隐晦”的问题,没有谁会告诉我们答案。
但,这本《职场晋升指南》可以告诉你“全部的答案”:
你在单位遇到的所有困惑、难事,都能在这里找到答案。
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2016年,老A在省委办当调研员时,有闲暇功夫,顺手写了一部自传体的回忆录,一不小心,成了体制内的网红读物。
从2016年开始写,每周写一篇,已经写了130多篇,20多万字!这20多万字,对体制内的人来说,简直是字字箴言的宝典秘籍。
其实我们都明白,这些问题,在单位都是比较“隐晦”的问题,没有谁会告诉我们答案。
但,这个人可以告诉你“全部的答案”:
你在单位遇到的所有困惑、难事,都能在这里找到答案。
这个人就是老A
【简介:工作21年,2000年以选调生身份进入体制内,先后在镇政府、市县部门、省委办工作(借调部委一年半)。2016年底,得正处实职。在公务员系统各层级(镇、县、市、省、部委)都有工作经历,现
已离开体制内。】
他以过来人的身份,毫无保留的讲了体制内所有的玄机和规则:
写饭局背后的权力逻辑、
写内心不强大的人如何升官、
写想去更高的平台工作应掌握的技巧和应做的准备、
写千篇一律的领导表面背后的缤彩纷纷、
写逢人就拜和见佛烧香的技巧、
写常委会上的故事、
写人事变动背后的背景对决、
写……但凡你能想到的,他都写了出来!
从2016年开始写,每周写一篇,已经写了130多篇,20多万字!这20多万字,对体制内的人来说,简直是字字箴言的宝典秘籍。
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我三番五次的给大家推荐老A的书籍,是因为我觉得他的书真的可以让各位读者“瞬间开悟”“能瞬间扔掉幼稚、奔向成熟”。有读者不屑道:你推荐的东西,要付费的嘛!
各位,给各位推心置腹:这种良心书籍,你花钱能读到,已是何其幸运了!因为,
它可能改变得是你整个职场的走向……
一顿饭钱,或许就可以帮你达成目标,你已经非常努力,但是你需要它来给你指引努力的方向。
100多个职场公众号都推荐了老
A
书籍。
已购书籍的读者中,年龄最大的49岁。并且,用户对此书籍的评论
0
差评。
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我看了下评价:好评如潮如下图
(随机截取)
:
这本《职场晋升指南》绝对能让你在职场上既能做顶天立地的君子,又能在面对小人时比他更有阴阳谋……
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下面是本书目录,读者品鉴:
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书中试读部分如下:
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http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIxNTA5Mjk2OA==&mid=2651563671&idx=2&sn=d3aea1701fdd50088fc5660698dfccbc
职场必参
服务体制内、职场同志,分享晋升心得、为人处事之道、办公办文办会技巧。
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送5000元的礼,能不能换个科室?
为什么无能的领导,都喜欢开会?1.虚荣心作祟,彰显地位;2.集体决策,准备甩锅;3.假装在忙正事儿;4.掩饰他不懂专业知识
体制内,真正“混得好”的人,才会有的4个共同点:1、不随意教人做事;2、不背后说人闲话;3、不当众让人下不了台;4、不盲目向前冲
服务对象非给送礼,收时如何把握好度?
工作中,敢顶撞领导的人,不是飘了,也不是有关系,而是这三种人:1.忍无可忍的老实人;2.有原则的耿直人;3.单位不可或缺的人
纯纯二货领导凭啥能到那么高的位置?他有这个法宝。
想当领导,你得这样来实操……
43岁冲击班子成员未果很失落,咱是非得在那个位子上过官瘾吗??
体制内记住这几句话,你会发现为人处事其实没那么复杂
38岁省厅公务员撸管自由,少看南怀瑾!少看曾仕强!
两任市委书记相继落马,“政绩工程”将被拆除
经济线干部,成了干部提拔的新风向
你不拿,我不拿,耿专员怎么拿,耿专员不拿,你我怎么进步啊?
饭局上,你不会喝酒,领导敬你酒时,低情商的直接拒绝“不好意思领导,我不会喝酒”,看看高情商的人怎么做
单位里不要太冒头,你的任何进步,在同事眼里都不是好消息,只能招来羡慕嫉妒恨
在单位不能犯的三个大忌(深度好文)
体制内的人很少参加同学聚会,这四个人的故事告诉你答案
体制内工作,当你很累很累的时候,就默默背诵这几句话
他的官场心得看哭了无数年轻干部!
为什么厅长不让儿子考公务员,而普通家庭父母却逼着孩子考公?
在单位里,领导最放心的反而是这4种人:1.默默按时上班;2.按时完成工作任务;3.从不主动邀功;4.不热衷办公室社交
贵人贱用,是单位聪明人的通病,也是失败的病症!
一把手经常签拟同意,那他到底是同意还是不同意?
朱镕基:年纪不大,胆子不小
领导有没有把你当自己人,看这4个迹象......
在单位,学会置顶自己的情绪才发现,有些活拖着拖着就没了…
在单位,三句话教你跟不同领导打交道:1、业务型领导,能力大于一切;2、关系型领导,服从大于一切;3、养老型领导,跑路大于一切
遇见这4类事业单位,就直接报了吧!
最最最不掐尖的体制内:如果你在这种单位都生存不下去,我奉劝你千万别辞职!
副国级市委书记24年前撰写的两篇新闻报道,至今读来仍力透纸背
新任榕江县委书记徐勃演讲,披露很多“秘诀”!(实录全文)
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领导干部讲话诀窍:讲有质量的短话!
年轻干部做基层工作要会说“四种话”
副省级城市市长的和副省长谁更有前途?
单位一把手大多不太愿提拔美女干部……
小县城里30岁副科级公务员,有前途吗?
在单位里,一个诡异的人际关系真相:你若强大,有人孤立你;你若优秀,有人诋毁你;你若出众,有人嫉妒你;你若有能力,有人利用你
一名干部参加工作十年感言:“同事提拔”的“酸”,“领导肯定”的“甜”,“熬夜加班”的“苦”,“工作缠身”的“辣”
一声叹息,公务员红利时代,已经结束
在单位,主要领导调走了,千万不要干这“四件事”:1.断了联系;2.立即向新领导靠拢;3.工作敷衍了事;4.怠慢旧领导
很多人不明白,提拔晋升不是奖励,而是“交易”!
机关单位里的潜规则,看懂胜读十年书!
值得年轻干部反复读的话
汇报工作的1%、50%、100%法则
给领导发信息,对方不回,怎么办?
体制内工作,过度焦虑是病,得治!
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