有编制！漯河市人民政府办公室所属事业单位招聘公告【至25.1.6】

教育 2024-12-31 15:30 河南

根据《事业单位人事管理条例》（国务院652号令）等有关规定和要求，按照《中共漯河市委组织部中共漯河市委机构编制委员会办公室漯河市人力资源和社会保障局关于印发<第七届中国·河南招才引智创新发展大会漯河事业单位人才引进绿色通道工作方案>的通知》（漯人社〔2024〕58号）文件精神，经漯河市招才引智组委会同意，漯河市人民政府办公室所属事业单位拟面向社会公开引进高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、引进原则

二、引进计划

此次计划引进硕士研究生及以上学历学位人才共计4名，岗位要求详见《2024年漯河市人民政府办公室所属事业单位招才引智岗位信息表》（附件1）。

（图片可放大查看）

三、引进条件

（一）报考人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；

2.符合拟引进岗位要求的学历、专业或技能条件，具备较好的组织协调能力和较强的文字综合处理能力，能够胜任相关工作；

3.符合拟引进岗位要求的年龄条件，报名学历层次与年龄要求相一致（硕士研究生年龄35周岁及以下，博士和副高级职称年龄放宽至45周岁及以下）。年龄计算截止时间为2024年12月31日。如：35周岁以下是指1989年12月31日以后出生；45周岁以下是指1979年12月31日以后出生；

4.具有能够胜任岗位工作的身体条件和心理素质；

5.符合岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得报考：

1.被开除中国共产党党籍的；

2.因违纪违法正在调查处理的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的，受党纪、政纪处分，影响期未满或期满影响使用的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.在各级公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；

6.按照有关规定，现役军人、在读的非应届高校毕业生、试用期或服务期未满人员；

7.报考聘用后即构成回避关系的人员；

8.在漯河市域内工作的机关事业单位人员；

9.另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、引进程序

本次公开引进高层次人才按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告本次公开引进高层次人才公告通过漯河市人民政府网站（https://www.luohe.gov.cn）、漯河市人力资源和社会保障局网站（https://hrss.luohe.gov.cn/）进行发布。漯河市人民政府网站为发布相关信息的主要渠道，请报考者密切关注。

（二）报名与资格审查

1.报名：

本次公开引进高层次人才报名采取线上报名的方式进行，符合条件且具有报考意愿的人员，请在规定时间内，将报名所需材料原件按要求扫描合并后，以pdf文件格式发送至邮箱lhzfbrsk@163.com。文件统一命名为：姓名+专业+手机号码。

报名时间：2024年12月30日8：00至2025年1月6日17：30。

报名须提供以下资料：①《2024年漯河市人民政府办公室所属事业单位招才引智引进人才报名表》（见附件2）（附件在左下角“阅读原文”内）；②本人有效身份证（复印或扫描正反面）；③高等教育各阶段毕业证、学位证和学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表(留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书等)；④机关事业单位在编人员须提供单位同意报考的证明材料（需由单位主要领导签字并加盖公章）；⑤报名人员还可提供个人简历及证明个人专业经历的专业资格证书、专业比赛获奖证书等其他证明材料。本次公开引进高层次人才不收取报名费。报考人员每人只能选报一个岗位。

2.资格审查

工作人员对报名成功者的报名资料进行资格初审，并及时反馈初审结果。报考资料不全或不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。报名人员对报名初审结果有异议的，可及时咨询反映，报名结束后未反映的，视为对初审结果无异议。通过初审的报考者，须报考者本人按照指定时间和地点提交报名材料原件进行资格复审。报考者在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，视为自动弃权。本次引进资格审查贯穿于引进工作全过程。报考人员需认真对照岗位资格条件，如实填报个人资料。对不符合岗位资格条件的，一经查实，取消本次报考资格。

（三）考试

本次公开引进高层次人才考试方式视报名情况采取笔试加面试或直接面试的方式进行。具体考试方式、时间和地点另行发布公告。

（四）体检与考察

1.根据考试成绩，按引进计划数1:1的比例从高分到低分的顺序确定体检对象。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。

3.对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

4.体检合格人员确定为考察对象，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

（五）公示

考察合格人员确定为拟引进对象，并在漯河市人民政府网站（https://www.luohe.gov.cn）公示，公示期为5个工作日。对公示中反映有问题并查有实据，不符合引进条件的取消其引进资格。

（六）聘用

公示期满且无异议的人员，按照《中共漯河市委组织部中共漯河市委机构编制委员会办公室漯河市人力资源和社会保障局关于印发<第七届中国·河南招才引智创新发展大会漯河事业单位人才引进绿色通道工作方案>的通知》（漯人社〔2024〕58号）的程序和要求，办理相关手续。聘用人员接到通知后，必须在规定时间内到用人单位办理有关手续，并签订最低服务期限协议，最低服务期限为3年（含试用期），最低服务期限有关事宜按协议执行。对无正当理由逾期不办理手续或不签订最低服务期限协议的，取消其引进资格。

五、其他事项

（一）报考人员在人才引进期间务必保持报名时留下的联系方式畅通，通讯方式变更的，应及时告知。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（二）在面试、体检环节出现人员空缺时，根据缺额从报考同一职位的人员中按成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，递补只进行一次。此后，在考察、聘用等环节均不进行递补。

（三）漯河市纪委监委派驻第七纪检监察组将负责此次公开引进的监督工作。

（四）本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0395-3132868

监督电话：0395-3113966

咨询、监督电话开通时间为：工作日上午8：30-11：30，下午15：00-17：30。

小豫人才

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