做实新就业群体线上线下服务

时事 2024-11-19 15:50 北京

近年来，江西省赣州市聚焦新就业群体急难愁盼，打造“虔新驿站+虔新e站”线上线下立体服务矩阵，创新“双向奔赴”“互融共促”工作思路，积极探索党建引领新就业群体参与基层治理新路径。

建强组织

让“两个覆盖”有形有效

赣州市聚焦行业特点，分类施策，持续推进党的组织覆盖和党的工作覆盖有形有效。

织密组织体系。建立“双清双提”机制（即清理社会组织中的“空白点”和“盲点”，确保每个社会组织都有党组织覆盖，清理不符合要求的党组织，进行优化和调整；提升党组织的覆盖率和质量，确保每个社会组织都有健全的党组织，提升党组织的战斗力和凝聚力，使其更好发挥作用），加强党的组织建设，提升党建工作的整体水平。以就业地、落脚点、城市商圈为重点，常态化走访摸排辖区内快递、外卖基层网点，推动党组织动态组建、规范提升。全市在快递、外卖、直播经营网点建立102个党支部，将870余名新就业群体党员纳入党组织进行有效管理。

注重线上管理。针对新就业群体“奔波在路上、活跃在线上”的特点，开发“虔新 e站”线上小程序，开通党员报到、在线学习、暖心服务、政务信息、智慧地图等功能，设置理论学习、技能提升“微课堂”。目前，“虔新e站”注册使用人数已突破1.1万。

丰富组织生活。积极引导新就业群体到居住地报到，提前在“虔新e站”上线发布社区各类理论宣讲、主题党日、志愿服务等活动，方便新就业群体党员就近就便参加，推动组织生活由“局域开展”向“全域开放”转变。

做优服务

让关心关爱可感可及

赣州市坚持以新就业群体需求为导向，建立健全常态化服务机制，让关心关爱可感可及。

做强服务阵地。依托社区党群服务中心、商圈楼宇，标准化建设“虔新驿站”486个，普遍具备歇脚、用餐、急救等8项基本服务功能。针对新就业群体差异化诉求，精准提供技能培训、婚恋联谊、幼儿托管等多项自选服务，构建起“15分钟服务圈”。

做细诉求收集。建立诉求直通机制，依托“虔新e站”常态化开展问卷调查和“微心愿”收集，定期召开联席会议分析研判新就业群体困难诉求，动态梳理更新行业主管部门服务事项清单。

做实问题解决。整合各方资源力量，为新就业群体子女开设假期课堂，帮助解决快递员、外卖配送员充电难、停车难等问题760余个，协调子女入学140名、保障房申请61套，赠送意外大病综合保险273.5万元，累计服务新就业群体 2.23万人次。大力推动“暖心食堂”“小哥食堂”建设，组织2000余家爱心企业参与“暖新商户”打折服务活动，方便快递员错峰就餐、优惠购物。

创新机制

让党建工作提质增效

赣州市创新以“心”唤“新”激励机制，推动关爱新就业群体与引导参与基层治理有机融合，确保党建引领作用贯穿始终。

加大政策扶持力度。加强政策、项目、资源集成，量身定制入学、入托、入医等6类18 项专享政务服务，新就业群体参与志愿服务获取积分，在线自主兑换政务服务，助力构建共建共治共享的社会治理新格局。

营造示范引领氛围。组建“虔城红骑先锋”106支，聘请兼任社区网格员430人、城市监督员319人，示范带动广大新就业群体参与做好平安创建、文明宣传、社区服务，累计排查上报各类隐患问题4150余处，开展文明劝导8580 余次。组织新就业群体中的党员与楼栋长、在职党员组建助老助残服务队，开展“顺口、顺手、顺心”服务 5560 余次。

形成正向激励常态。常态化开展“金头盔骑手”“红旗方向盘司机”选树活动，评选最美新业态劳动者212名，一名外卖配送员获评“全国五一劳动奖章”。常态化开展“支部亮旗帜、党员亮身份、服务亮承诺”活动，设立党员先锋岗、党员示范岗296个。在党组织感召下，410余名新就业群体从业人员递交入党申请书，培养入党积极分子140余名。

（作者系中共赣州市委副秘书长、市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记）

来源：《中国社区报》11月19日3版

编辑/设计：于佳

审校：马思津

监制：马怀刚

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