定远县城乡环境科技有限公司
2024年度公开招聘公告
根据工作需要，现由合肥智联人力资源服务有限公司（以下简称智联人力）为定远县城乡环境科技有限公司公开招聘6名劳务派遣工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘
（二）坚持考试考察、择优聘用
（三）坚持统一组织、分工负责
（四）坚持公平公正、竞争择优
二、招聘岗位及要求
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；
3、具有良好政治素质和道德品行；
4、身体健康，能适应岗位要求；
5、年龄要求35周岁及以下（1988年11月19日及以后出生人员）。
（二）有下列情形的人员，不得报考
1、不符合招聘岗位条件要求的人员；
2、现役军人和在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的；
4、曾被开除公职或者因违纪被机关、国有企事业单位辞退（解聘）的；
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6、法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
（三）招聘岗位和条件
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三、招聘程序
招聘程序为发布网上报名、报名及资格审查、面试环节、成绩公示、体检与考察及聘用的程序进行。
（一）网上报名
1、报名方式：应聘者登陆智联人力人事考试服务平台（http://zlzk.pzhl.net/index.php）报名。提交报名表、居民身份证、学历证书、学位证书、学信网教育部学籍在线验证报告、相关职称证书、其他相关证明材料及两寸证件照片。
2、报名时间：公告发布之日起至2024年11月22日17:00止。
（二）资格审核
1、应聘人员在报名结束后至2024年11月23日12：00前登录智联人力人事考试服务平台（http://zlzk.pzhl.net/index.php）查询是否通过资格初审并打印准考证。
2、网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消报考资格或聘用资格。
（三）面试环节
1、面试时间：2024年11月24日（周日）8：30
2、面试地点：定远县定城镇炉桥路与金山路交叉口新材料光电产业园，定远县城乡发展投资集团有限公司。
3.面试采取结构化形式开展，面试满分100分，为确保新进人员基本素质，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节；不能按时参加面试的人员，视为主动放弃。成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。报考人员应保持通讯畅通，以便及时告知相关事项。
（四）成绩公示
面试结束后2日内在智联人力人事考试服务平台（http://zlzk.pzhl.net/index.php）公示，公示期3天。
（五）体检与考察
根据考生面试成绩，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，若面试成绩相同情况下，以工作年限长短（社保为准）、学历高低依次进入体检与考察环节，因个人原因放弃或体检、政审考察不合格造成岗位空缺的，按上述条件对符合要求人员依次等额递补。
（六）录用公示
体检和政审合格人员，在智联人力人事考试服务平台（http://zlzk.pzhl.net/index.php）公示，公示期3天。公示无异议者确定为本次公开招聘的录用人员。
（七）聘用签约
1、对公示无异议人员，由智联人力派遣到上述招聘岗位，需服从岗位分配。
2、聘用人员入职手续由智联人力办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。智联人力依据岗位空缺，对符合要求人员按照综合成绩从高到底依次等额递补。
3、试用期：2个月，试用期包括在劳动合同期限内。
4、工作地点按成绩高低依次选择。
四、薪资待遇
（一）本次聘用的工作人员与智联人力签订劳动合同，智联人力为聘用人员发放工资并依法办理社会保险。
（二）聘用人员经费依据岗位责任核定，综合年收入3.5万元/年（包含社会保险）。
五、注意事项
1、应聘人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报名信息、填写信息有误、信息与应聘人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由应聘人员自行承担。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，一经发现有造假或违纪行为，取消面试、体检、考察、聘用资格，已经聘用的解除劳动关系，后果由应聘人员自行承担。
2、应聘人员应随时保持通讯畅通。联系方式如有变更须第一时间告知招聘单位，因应聘人员个人原因，导致无法取得联系的，后果由应聘人员自行承担。
3、应聘人员须严格遵守本公告规定。因违反本公告规定或因个人原因造成报考失误的，后果由应聘人员自行承担。
4、应聘人员提交的报名资料复印件不予退还，招聘单位将严格保密。
六、其他事项
1、建立应聘人员成绩档案库。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，在招聘结束后一年内，因人员离职或解除造成空岗，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充（综合成绩低于60分不予参加递补）。
2、其他未尽事宜，请及时关注智联人力人事考试服务平台（http://zlzk.pzhl.net/index.php）的相关公告，以上公告内容最终解释权归合肥智联人力资源服务有限公司所有。
七、咨询、监督电话
若有疑问，请在工作日9:00-12:00,13:30-17:00期间拨打咨询电话：0551-62668200或17352966558。监督电话：0550-4888105。
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合肥智联人力资源服务有限公司
2024年11月20日
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