招聘方向
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招聘岗位及待遇
一、教授/研究员
岗位条件：
在相关学术领域取得了同行专家认可的科研、技术等成果，具有广阔的学术视野和创新思维，有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力，原则上不超过40周岁。
福利待遇：
①聘期内，考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询；
②全口径工资50+万/年（不含科研绩效）；
③安家费90万（含大连市配套）；
④科研业务费120万（不含学科建设经费），人文社科类60万；
⑤提供充足的学科建设经费、实验室及办公空间等，具体情况一人一议；
⑥择优获得“小米青年学者”人才基金资助，叠加津贴10万/年（连续资助3年）；
⑦前3年，每年保证2个博士后招收指标（由学校全额出资）；
⑧通过博士生导师招生资格审核后，保障博士生招生指标（第1年为专项指标）；
⑨提供引进人才公寓，可拎包入住，周边配套设施齐全，步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）；
⑩优质教育资源配套，解决子女入托、入学；
⑪享受大连市一流医疗保障政策；
⑫对符合要求的高层次人才缴纳个人所得税，由辽宁省政府进行财政奖补，奖补金额为其上一年度在辽宁省综合所得缴纳的个人所得税实际税负超过15%的部分，每人每年最高奖补30万元（地方政策请以最新文件为准）。
二、副教授/副研究员
岗位条件：
在相关学术领域取得了一定影响力的研究成果，创新潜力巨大、发展后劲十足的优秀青年科技人才，原则上不超过35周岁。
福利待遇：
①聘期内，考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询；
②全口径工资45+万/年（不含科研绩效）；
③安家费70万（含大连市配套）；
④科研业务费80万（不含学科建设经费），人文社科类40万；
⑤提供充足的学科建设经费、实验室及办公空间等，具体情况一人一议；
⑥择优获得“小米青年学者”人才基金资助，叠加津贴10万/年（连续资助3年）；
⑦前3年，每年保证2个博士后招收指标（由学校全额出资）；
⑧通过博士生导师招生资格审核后，保障博士生招生指标（第1年为专项指标）；
⑨提供引进人才公寓，可拎包入住，周边配套设施齐全，步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）；
⑩优质教育资源配套，解决子女入托、入学；
⑪享受大连市一流医疗保障政策；
⑫对符合要求的高层次人才缴纳个人所得税，由辽宁省政府进行财政奖补，奖补金额为其上一年度在辽宁省综合所得缴纳的个人所得税实际税负超过15%的部分，每人每年最高奖补30万元（地方政策请以最新文件为准）。
三、助理教授/助理研究员
岗位条件：
博士学位，已取得有影响力的代表性成果，对未来科研发展有明确规划，原则上不超过32周岁。
福利待遇：
①聘期3年，考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询；
②全口径工资30万/年（不含科研绩效）；
③安家费50万（含大连市配套）；
④科研业务费10万（不含学科建设经费），人文社科类5万；
⑤解决子女入托、入学，提供大连市最优质的基础教育资源。
四、博士后
详细信息请查看博士后招聘公告：http://perdep.dlut.edu.cn/info/1103/4849.htm
联系方式
1. 人力资源处处长（党委教师工作部部长、党委人才办公室主任）丛丰裕教授
办公电话：0411-84708715
微 信：CongFengyu
邮 箱：Cong@dlut.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn”）
人力资源处
联 系 人：李老师、宋老师（博士后）
办公电话：0411-84708717，0411-84708712（博士后）
微 信：lws200903045、pengjingdejia（博士后）
邮 箱：zhaopin@dlut.edu.cn、postdr@dlut.edu.cn（博士后）
2. 学部（院）联系方式
邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn”
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原文出处：
http://perdep.dlut.edu.cn/info/1103/5248.htm
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