“教育部公布2025年高校毕业生预计1222万人。”这则公告一出，着实是让人思绪万分。
在经济不景气的当下就业环境里，这个应届毕业生数目太惊人，先不说以后工资高不高，要你放开去想，你能知道那么多体面的岗位供大学生选择吗？
将来找工作的竞争无疑将更加激烈。不管是刚毕业的大学生还是35岁以上年龄段的，规划自己的将来、早做准备是必然的。否则当这批人才再次涌进就业市场时，连基层岗位恐怕都要人满为患了。
电网企业的工作环境相对都比较稳定，配电岗位需要经常户外作业，所以有一定的工作强度，今天我就来带大家深入了解一下这个岗位的工作内容。
配电运维人员要随时应对线路故障，确保供电安全稳定。工作时间采用轮班制，上1休2或上2休4的模式，能让员工得到充分休息。
当然这个岗位主要负责10KV及以下电网设备运行维护，包括线路巡检、设备检修、故障处理等工作。日常工作涉及配电变压器、开关设备维护，线路故障抢修，用电报装服务等。
薪资待遇这方面，国家电网待遇在业内属于中上水平，基本工资加绩效奖金月收入8000-12000元，根据地域和个人能力会有上下浮动。
网络数据，仅供大家参考
除此之外还有七险两金、节日福利、取暖补贴等，年终奖一般在3-4个月工资，所以普通配电运维工年薪就能达到18-22万元。
电力行业发展空间广阔，配电岗位可以向运检班长、配电所主任等管理岗位发展。随着智能电网建设推进。对专业人才需求持续增长。
要想从事这个岗位，既要有过硬的专业技能，也要有吃苦耐劳的精神，除了掌握传统技能外，还需要学习新技术新设备应用，动手能力强是比较重要的。
都知道电力行业作为基础产业，保持稳定发展态势是必然的，进入国企工作不仅待遇有保障，更重要的是能获得持续成长机会。
希望大家都能早日找到自己的立足之地，最终得到能独当一面的，不受束缚的人生。
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