德保县人民医院是德保县辖区内唯一的一所国家二级甲等综合医院，是德保县农村三级医疗卫生服务网络的龙头医院，是全县医疗技术指导中心、120急救中心、胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心、健康促进医院、老年友善医疗机构，是职工医保、城乡居民医保定点医疗机构。
一、招聘岗位
备注：
1.取得规培结业合格证的可任意选择自己喜欢的专业岗位及科室。
2.上述医师岗位的学历要求优秀者可降低至全日制大专学历。
二、工资待遇
（1）签订劳动合同，工资待遇按照我院相关文件规定发放，缴纳五险一金，享受各种法定假期。
（2）符合我院引进人才管理暂行规定相关条件的，可享受安家补助等相关待遇：高级职称者及硕士研究生学历以上人员，医院一次性赠与安家费8万元，中级职称者给予安家费6万元，有执业医师资格证的，给予安家费5万元，具有规培证的除上述安家费另外给予6万的规培补贴，分三年发放。
（3）具有规培合格证的医生依照国卫办科教发〔2021)18号文件，落实“两个同等对待”政策，即“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。
（4）新毕业的临床医学类专业的全日制本科生，在医院服务满三年并已取得执业资格者，从第四年起每年给予安家补助1万元，连续五年。
符合德保县引进人才相关规定的可按规定享受政治及生活待遇，如聘用不受岗位设置比例限制、给予安家费、生活补贴等。符合我院公开招聘事业单位工作人员条件的，可通过德保县人力资源和社会保障局公布的招考程序进入编制。
（5）全日制本科安排公租房。
（6）享受与在编人员同等的学习培训、职称晋升，评先评优等待遇。
三、报名方式
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待遇政策：
①有证人员工资待遇与在职职工同工同酬发放、办理五险一金、相关福利等。
②高层次人才或急需紧缺人才引进奖励采取一事一议决定。
应聘方式：
①校园招聘
请有意向投档我院的应聘者到校园招聘现场应聘。
②院内面试
无法参加校园应聘的，医院根据需求情况适时组织院内面试，先投递简历者优先面试。应聘人员需保持电话等联系方式有效、通畅。
报名方式：
①现场报名
现场递交个人简历、各类证件复印件(如身份证、学历学位证、执业证、职称证、规培证书、进修证书、各类获奖证书、荣誉证书等)。
现场报名地址：田东县中医医院旧院区住院1号楼5楼人事科
②线上报名
有意向报名者需扫描二维码填写报名信息，同时将报名材料发送至电子邮箱并加入QQ群，缺少其中一项视为报名材料不齐全。
（一）扫描二维码进入页面填写个人信息，并对信息的真实性负责；如弄虚作假，由应聘者自行承担相关责任。
田东县中医医院自主招聘报名登记二维码
（二）请将以下报名所需材料整理为压缩包，以“应聘岗位+姓名”为格式命名，通过电子邮件发送至邮箱：tdzyyrsk@163.com，并加入田东县中医医院自主招聘QQ群：573497316，并注明“应聘岗位+姓名”。
1.个人简历；
2.学历（学位）证、教育部学籍在线验证报告、执业资格证、职称证、规培证明、应届毕业生就业推荐表等相关资质证书（证明）扫描件；
3.其他获奖证书等相关扫描件。
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一、招聘人员计划
特殊教育教师及康复类技术人员，共1名
二、应聘条件
（一）应聘人员应当具备以下条件：
1.遵纪守法，热爱特殊教育，具有良好的职业道德；
2.年龄原则上18周岁以上，35周岁及以下
3.具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力，具备应聘岗位所需的任职资格、执业资格及技术要求，具有符合岗位要求的工作能力;
4.具有正常履行职责的身体条件；
（二）岗位工作经历要求
1.特殊教育、学前教育教师：具有大学专科及以上学历，具有教师资格证，特殊教育、学前教育、教育康复学、儿童康复、随班就读专业毕业。
2.康复类人员：具有大学专科及以上学历；具有康复类职业资格；康复治疗学、运动康复、康复物理治疗、康复作业治疗、教育康复学等专业毕业，有孤独症、智障儿童康复工作经验者优先。
三、岗位待遇
学校自聘教师工资按校聘教师待遇执行（扣完五险到手2500元左右），并参照《劳动法》、《劳动合同法》有关规定，按时办理聘用人员的“五险”（即养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。招聘人员实行试用期制度，试用期一个月，并与应聘人员签订一年一聘的聘用合同。
四、报名
（二）报名时间
2024年10月30日至11月4日
（三）报名方式
请把报名材料扫描件发送至bstx2868004@126.com邮箱。
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1.学历：全日制专科以上学历；
2.专业：不限专业；
3.年龄：18—35周岁；
4.具有办公室工作经验或能熟练运用办公软件者优先。
三、薪酬待遇
（一）试用期1个月，试用期工资标准按当年德保县最低工资标准确定。
（二）试用期满经考核合格后正式聘用，采取“一年一聘制”签订聘用合同。工资福利待遇和社会保险待遇按《关于印发德保县机关事业单位编外聘用人员管理办法的通知》（德办通〔2023〕194号）执行，由县财政按月发放，单位代缴“五险”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），个人应缴部分由个人承担；年底根据绩效考评文件规定计发年度绩效考评奖励。
（三）被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。
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文章来源：各政府门户网站/广西人才网
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