碎碎念:管理者的情绪管理

文摘   职场   2023-06-02 22:57   香港  
突然就想到这个话题,是因为闺蜜晚餐跟我在抱怨工作上让她愤愤不平的事情以及我想分享给大家的冯唐的这篇文章《只要生气,你就输了》。正好今天我在老板办公室跟老板在谈事情的时候,突然还在A国的CEO就给老板打电话,实名制投诉我。老板的电话虽然没有开免提,但是我也能清楚地听到他情绪激动地大声投诉我最近的尽职调查要求各部门提供资料已经严重影响生产经营了。哈哈哈,而我呢,继续死皮赖脸地待在老板办公室一边喝茶,一边微笑地听着。我3月底就提出来的尽调清单,到现在两个月了还没有给我整理好所有文件,各个部门好意思投诉到CEO那里,然后就这样还能扣个锅到我身上,哈哈哈哈,有意思啊,这些年被这样类似的投诉已经司空见惯了,我现在对于这种投诉好像也没啥脾气了。年底要投产,CEO压力大,总要找个发泄的出口。有时候我真的佩服我现在的老板,整天面带微笑,一边微笑,一边安抚CEO的情绪,说是要找我开会让我不要影响公司日常经营。大约安抚了二十分钟的样子吧,老板结束了电话,我本来还想试图解释一下的,结果我刚一张口,老板直接说CEO压力大,别放心上。

(p.s 配图为本人使用Midjourney制作绘制,背景音乐听得)

每个人都有自己的脾气。这些年来,反正各种会议上司空见惯地看各方撕逼。我是挺佩服我现在的老板和我现在的搭档的,性格都很好,整天面带微笑,我一直在向他们学习情绪管理。但是人不是绝对理性没脾气的,我也看过我老板真的发脾气的样子,而我的搭档有一次难得被人怼的生气了,我就安慰一下他:你脾气真好,要是换我,早就扔手机了。搭档说心理已经扔过无数次手机了。哈哈哈哈,你这比较环保省钱,毕竟是在心里面扔手机,哈哈哈哈相互抱团取暖,工作上相互安慰,控制好自己的情绪。

这些年来,我也在逐步进化,年少轻狂的时候,撕逼一定要耗费全身功力撕逼到底,不赢不罢休,情绪激动,就像一只好斗的公鸡。年少轻狂的时候,就连老板也一块撕。想起前前任老板看我就像看小朋友一样,有一次跟我说,最近你表现很乖,居然好久不跟我顶嘴了。呃......其实我去撕别人去了,哈哈哈哈哈

现在只要不涉及到原则性问题和我的底线,我就不出声,尽量控制自己笑着听对方讲完,然后快速讲完我的观点,管你爱听不爱听,反正我讲完了,尽量控制自己不要有情绪,最好是面带微笑。尽管有的时候还是不能很好地控制自己的情绪,偶尔还是会不自觉地加快语速和提升说话的音量,血压飙升,但是相比以前已经好很多了。

我性子急,以前很喜欢打断别人说话,抢着证明自己,按捺不住要表明自己的观点或者急着开撕。现在进化很多了,虽然偶尔也还是会打断别人说话,但是已经好很多了,有的时候听到ridiculous的说法,甚至是bullshit的时候,分情况和场合,大部分无关痛痒的时候,我也开始懒得去回怼了,想办法转移话题。

以前的我不行,非常在意别人的看法。记得有一次朋友微信转了另外一个人在我背后讲我坏话的截图,我当时就发了很多语音信息给朋友表达我的不满,发完以后我开始意识到自己不对劲,这样做是错的,于是给朋友打文字我说了一堆气话,别听了,我没事了,他爱说啥由他去说,对我来说这个人的意见不重要,我生气了说明我修炼不够。

网络上有句话说的很对:关我屁事和关你屁事这两句话确实能够解决人生中的绝大多数烦恼。

现在喜欢观察人,见过各种不同高管和老板。不乏在会议上情绪激动的,这部分的人大多年纪跟我差不多,我们属于还在历练阶段。职位高的一些前辈,比如我现在的一个股东代表,真就是碰到问题云淡风轻,怎么都不生气的那种儒雅绅士风格,属于会议里面站到高处看到各方撕逼拉架的那种,通常就是我老板跟他两个人就像大家长一样拉开我们这群准备干战的小朋友。

为什么有的人能够晋升到高位,确实是有迹可循的。这些年的不断观察向优秀的前辈们学习情绪管理。现在每天会复盘自己是否控制好了自己的情绪。毕竟身边有几个朋友得甲状腺结节和乳腺结节的,都是情绪导致的。于是每天劝自己惜命,不值得为不值得的任何事生气。

职场上要想走的更高更远,控制好情绪一定是必要的,毕竟控制不好情绪会得甲状腺结节和乳腺结节等情绪病,想走远也有心无力,对吧?

这个问题我也问了ChatGPT,我又一次感觉到了ChatGPT满满的求生欲,哈哈哈哈。

突然的有感而发,只是为了水文章。本文屏蔽了公司同事,反正他们都没有关注我的公众号,安全,哈哈哈哈

大家周末愉快!微笑多多!

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