为进一步完善事业单位岗位聘用管理制度，加强和改进事业单位岗位聘用工作，日前，自治区人社厅印发《新疆维吾尔自治区事业单位岗位聘用管理办法（试行）》。其中提到，事业单位岗位等级实行能上能下，有下列情形之一的，应当按照人事管理权限，由事业单位主管部门或者直属事业单位党委（党组）研究，并确定所降低的岗位等级：
（一）不能胜任岗位职责要求或者完成岗位工作任务的；
（二）长期不能坚持正常工作的；
（三）工作失职、渎职，造成严重影响和后果的；
（四）年度考核结果确定为不合格档次或者连续2年确定为基本合格档次的；
（五）受到降低岗位等级或者撤职处分的；
（六）法律法规规定的其他情形；
（七）竞聘上岗中有降低岗位等级情形的。
