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编辑：小英 排版：小英 字数：2177字
你好呀，我是小英姐姐。
开篇引言
“年薪50万，不如月薪3千？别笑，现实比这更荒诞。”
今天聊个扎心的事儿：阿里P6，年薪50万，还是逃不过丈母娘的“考公”执念。你说这是不是有点搞笑？但别急，故事背后藏着的职场潜规则，才是真正让人头皮发麻的。
说白了，丈母娘的逻辑其实特简单：稳定压倒一切。
在她心里，公务员意味着稳定、体面、社会地位，而互联网公司再高的年薪，看起来就是个“泡沫”。今天你阿里年薪50万，明天可能阿里就裁员了，谁知道呢？
这话听着气人，但你不得不承认，这就是很多人对互联网行业的真实看法。而且，别说丈母娘了，甚至很多互联网从业者自己，心里也挺没底的。今天P6，明天是不是就P45了？裁员、内卷、KPI，不出意外永远充满意外。
所以，丈母娘的“3千块公务员论”背后，其实是两种职业观的碰撞：一个是“稳定至上”，另一个是“高薪至上”。而在很多传统家庭眼里，前者永远比后者更香。
大厂P6，真的稳吗？
别看阿里P6年薪50万，听着风光，但你知道吗？大厂的“高P”们，实际上过得并没有外人想象得那么轻松。
高薪，也意味着高压。阿里、腾讯这些大厂的P6、P7，年薪百万确实不假，但背后的996、007，是真实存在的。很多P6每天工作十几个小时，连喘口气的时间都没有。
高薪是用命换来的，这真不是一句玩笑话。
升职，难如登天。很多人看到P6年薪50万，虽然还有可能升到p7年薪百万。但实际上，从P7往上的晋升极其困难。P8？P9？那是凤毛麟角，很多人在P7这一层锁死，根本没有太多上升空间。
不稳定的行业环境。互联网行业的变化速度有多快，大家心里都清楚。今天你是大厂的香饽饽，明天可能就被优化出局。裁员的时候，谁还管你一年赚多少。
丈母娘的“考公执念”，其实也不是凭空而来。在她眼里，互联网高薪等于风险，公务员3千块等于稳定。这就是她的算计：宁可你少赚点，也要你稳稳当当。
职场的“稳定”真的是幻觉吗？
咱们跳出来看，到底什么叫“稳定”？
公务员真的是铁饭碗吗？
互联网行业的高薪就一定是泡沫吗？
其实不然。
公务员的“稳定”，也是相对的。
现在的时代，连公务员都在改革，编制内的压力也越来越大，很多地方的福利待遇都在缩减。更别提晋升空间有限，许多公务员干了一辈子，也还是原地踏步。稳定不代表没有代价。
互联网的“高薪”，也并非完全泡沫。
互联网行业虽然内卷，但不可否认的是，它给了很多年轻人快速积累财富的机会。只要你抓住了行业风口，年薪百万不是梦。关键在于，你如何应对行业的变化，如何提升自己的抗风险能力。
“稳定”是个相对概念，很多时候，它只是一种幻觉。你以为公务员稳定，但其实它也在变；你觉得互联网不稳，但实际上，只要你有足够的能力和眼光，依然可以找到自己的立足之地。
职场，靠的是“主动权”
职场的“稳”，从来不是靠外部环境给的，而是靠你自己掌握的。你觉得公务员能给你稳定，但如果你没有核心竞争力，照样会被边缘化；你觉得互联网高薪不稳，但如果你能快速学习、适应变化，你依然可以在风口上飞。
职场里，最重要的不是你在哪个行业、拿多少薪水，而是你有没有把握主动权的能力。这是最核心的东西。
主动选择权。你是被动接受外界的变化，还是主动去适应、掌控？这个差别决定了你在职场上的生存状态。那些能掌握主动权的人，在哪个行业都能找到自己的位置。
核心竞争力。不管你是互联网高P，还是公务员，你的核心能力是什么？有没有独特的价值？如果有，外部环境再怎么变化，你也有立足之地；如果没有，那再稳定的岗位，也只是一时的安慰。
长远的眼光。互联网行业波动大，但它依然是未来发展的主流方向。公务员虽然稳定，但它的上限也很明显。你要做的是如何在不确定性中找到自己的优势，而不是一味追求表面的“稳”。
你是想要一份表面稳定的工作，还是愿意在波动中寻找机会？
你是想要短期的安稳，还是愿意为更大的长远目标去搏一搏？
考公和高薪不是对立的选项，而是你对未来生活方式的选择。
小英有话说
职场的“稳”，从来不是靠外部环境给的，而是靠你自己掌握的主动权。
丈母娘的“考公执念”，其实是对未来的焦虑，但真正决定你幸福感的，是你能不能在不确定性中找到自己的位置。
这只是我的个人愚见，希望能对你有所启发。
如果你有更好的见解，欢迎评论留言。
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2.35岁被公司裁了，但拿到了40万赔偿金，失业在家4个月，突然看到丈母娘给媳妇儿的信息，人要崩溃了。网友：丈母娘太坏了！
3.字节某女员工爆料：33岁，存款240万，不碰房贷不碰车贷，更不想传宗接代，只想再干一两年存够300万，然后回家当懒汉
