以赛促学 做学习的小能手
创业
2024-11-23 10:36
山东
学习不是一件枯燥的事情，关键是怎样去学。其中员工考评制度、首问负责制应知应会是每位员工都应该熟练掌握的，华联商厦改变以往“管理人员讲，员工听”的学习方式，通过比赛的形式让员工主动学习、积极学习。通过对员工进行分组，对问题进行抢答，答对可积分、答错扣分，根据积分分胜负。员工们各个摩拳擦掌，踊跃举手，生怕自己慢别人一步。有的员工记忆扎实、频频举手，为自己的队伍增加积分，也有的员工抢答、答错导致扣分但依然不减比赛热情，势必要将扣掉的分再加回来。![]()
通过几轮角逐，最终华联4楼以答对16道题的成绩获得冠军。通过比赛，员工对知识的记忆更加深刻，员工说：“这样方式的学习，氛围轻松，学的更好”。![]()
![]()
