副中心巾帼力量干事创业建新功

同心奋进，强化思想政治

引领保证发展水平迈上新台阶

“通州区妇联诚挚邀请您参与‘春蕾计划——梦想未来’北京行动！”通过向社会各界发出倡议，区妇联持续多年为困境女童发声，所筹善款通过北京妇女儿童发展基金会“春蕾计划——梦想未来”项目通道进行募集，帮助更多困境女童继续学业，助力更多女童实现人生梦想。

五年来副中心妇女事业发展环境持续优化，全区“十四五”时期妇女儿童发展规划中涉及15个领域140项监测指标，其中136项已提前达到市级标准。儿童福利机构基础设施逐渐完善，在全市率先实现未成年人保护工作站街乡全覆盖，实现区属儿童福利机构和救助保护机构融合发展，五年累计救助急难险重的困境儿童数量位居全市前列。妇女儿童健康服务不断优化，婚前医学检查率持续在全市领跑；借助近年迁入的优质医疗机构资源，健全近20条危重孕产妇和新生儿救治、孕产期心理保健等转诊通道。

妇女对副中心经济社会发展的贡献率持续提升，针对女性的稳就业、促就业举措效果显著，高技能人才中的女性比例逐年上升。妇女参与决策和管理更加深入，区党代会代表、人大代表、政协委员中女性比例创历史新高，村和社区妇联主席100%进入两委班子。

紧扣中心，巾帼建功服务大局

展现新时代新作为

在位于漷县镇北京陆陆源农民专业合作社的几个温室大棚里，小白平、黄金针菇等十几个品种的菌菇正在悄然生长。合作社理事长颜凡双作为一名扎根在城市副中心的巾帼创业“新农人”，始终怀揣兴办农业、振兴乡村的想法，忙碌在田间地头。在她的合作社，自有的生产基地有265亩，每年蔬菜和食用菌产出有3000吨。从女白领到女农人，北京圆梦缘农业专业合作社李少华进军农业十几年，她把多年职场生涯攒下的积蓄全部投在了田间地头。经过她的努力，园区能够带动周边农户300余户，创造就业岗位30余个，实现人均增收近万元。

通过持续开展“科技创新巾帼行动”，五年来扶持培育20家市级“双学双比”示范基地，实施农村妇女创新创业项目70个。

在“通通就业·家家发展”创业就业培训会现场，北京社会管理职业学院的教师为百余名有创业就业需求和有基层创业就业相关经验的妇女分析当前就业市场的基本情况、市场特点，描绘当下女性创业群体画像，讲解北京市创业政策支持和女性创业就业优势等内容，用提前发放的小卡片和与会学员抽卡互动问答，参会学员活学活用，深受启发。通过积极拓宽就业领域，高质量实施“春风送暖”“通通就业·家家发展”等一系列女性素质提升项目，开展700余场各类创业就业技能培训、近百场电商培训，五年来，带动妇女就业2万余人。

中国北京人力资源产业园通州园区“通通就业·家家发展”专场招聘会现场，人头攒动，求职者手持简历，浏览招聘信息，结合用人单位的需求筛选适合自己的工作岗位，选定后则递交简历并与工作人员详细沟通。用人单位的工作人员也热情细致地介绍招聘岗位的相关信息，积极答复薪酬福利待遇等关键问题。在京津冀协同发展战略推动下，通武廊三地妇联密切合作，签订推进通武廊协同发展合作书，建立涵盖90余类资源的“通武廊她经济”资源库，联合开展“京津冀三八服务季”“通武廊消费季”等品牌系列活动，联手举办“近悦远来 运通四海”等特色农文商旅活动累计30余场。三地联手合作开展线上线下女性专场招聘会6场，提供招聘岗位4000余个，吸引求职女性9万余人参与。

对接内蒙古、西藏开展支援协作，组织爱心女企业家到两省三地开展帮扶，爱心妈妈与困境儿童牵手结对，给予物质和精神上的长期关怀，组织技能培训、心理健康和红色主题讲座100余场。

为翁牛特旗、奈曼旗两地区的三个社区建立了家庭教育指导实践基地。广泛凝聚“她力量”和“家力量”，动员全区三级近万名执委积极参与疫情防控、慈善捐赠、防汛救灾、帮扶慰问、基层治理等工作。

引领风尚，聚焦家庭家教家风

融入基层治理新格局

在幼儿园的教室里，家长们聚精会神聆听讲座，专业心理老师围绕家庭教育的具体内容、家长在家庭教育方面应承担的责任、如何和孩子沟通、如何提高家庭教育能力等家长普遍关心关注的问题进行现场讲解。在家长们赋能“充电”的同时，小朋友们也迎来了属于他们的互动体验课，他们在老师的引导下展开丰富的想象，完成一个个作品，在制作过程中既培养了动手能力，也加强了和同伴的沟通，释放了压力。

五年来，持续实施“家家幸福安康工程”，持续打造“家+”文化宣传品牌。五年来，举办家庭建设活动2000余场，开展“童心向党”“副中心家故事万家行”等系列品牌活动，“通州区家庭心理健康特色服务项目”被评为首都“终身学习”品牌，连续8年累计为3.5万家庭提供心理健康服务。“小家庭微治理”工程被纳入区委关于进一步全面深化改革实施方案，着力打造以家庭为单位的微治理工作模式，充分发挥妇联组织桥梁纽带作用和巾帼志愿者、志愿家庭的带动作用，打通服务“最后一公里”。

“踔厉奋发开新局 勇毅前行担使命”通武廊党员干部廉洁家风故事会的现场，来自通州区永顺镇的陈海港作为此次活动首都最美家庭代表，以《书育家风培沃土 文化润疆一家亲》为题目，为大家深情讲述了他的家风故事。陈海港说，这么多年他所获得的荣誉与他背后和谐、奋进向上的家风不无关系，我们不仅要在家中传承家风，更要在社会中弘扬。五年来，区妇联持续开展家庭家教家风建设工作，扎实推进通州区“113N”家庭教育指导工作体系建设，制定出台家庭教育五年规划等11个政策文件，全面打造综合性家庭建设和服务新阵地，组建区家庭教育指导专家人才资源库，全面完成区家庭教育指导中心和各街道、乡镇家庭教育指导工作站实体化建设，培训家庭教育指导骨干150人和志愿者500余人，社区（村）家长学校基本实现全覆盖，助力儿童健康成长，推动家庭和谐发展。

五年来，副中心涌现出通运街道运河湾社区、紫荆雅园社区等一批全国社区家长学校、家庭建设工作示范基地；在潞源街道建成北京市首个“家庭成长中心”，在玉桥街道创新打造城市副中心家庭家教家风示范街。2户家庭获评全国五好家庭、4户家庭获评全国最美家庭、9户家庭获评首都文明家庭、46户家庭获评首都最美家庭，累计超过4000个家庭获评区级“最美家庭”“学习型家庭”“平安家庭”“志愿家庭”等。

用心用情，开创关心关爱

维权服务新局面

五年来，区妇联持续推进法规政策性别平等评估工作，高标准编制实施“十四五”妇女儿童发展规划，用心把妇女儿童维权保障落到实处，用情把困难群体关爱帮扶送到身边。

在中仓街道，有这样一个区级“反家暴工作站”，在这里，因为婚姻家庭矛盾遭遇家暴的女性可以得到法院、妇联、公安、街道等多部门快速反应、情法兼施的一站式联动维权服务，帮助身心疗愈的康复治疗。

五年来，区妇联大力推动党政主导的妇女权益保障体系建设，建立反家暴多部门合作会商机制，联合多部门在中仓街道成立首个区级反家暴工作站，在区民政局救助站成立反家暴庇护中心、在婚登处常态化提供专业心理咨询服务，在区法律援助中心挂牌成立婚姻家庭调解工作站，实现街道乡镇婚姻家庭调解工作室全覆盖。

联合区检察院出台关注困难妇女群体司法救助意见、设立妇女儿童权益保护专用接待窗口，开展“巾帼维权 送法到家”宣传500余场次，与街道乡镇联合常态化开展儿童法律教育、消防教育、安全演练。

关爱困难群体、帮助妇女就业、提供维权帮助，在北京城市副中心有一股“她”力量，始终活跃在志愿服务的“前线”，如春风般温暖人心。通过打造2个全国文明实践巾帼志愿阳光站，由巾帼志愿者牵头，以儿童带动家庭，以家庭带动社区，常态化开展“一老一小”关爱服务，丰富多彩的巾帼志愿服务活动让社会治理的最小单元处处闪耀“巾帼红”。

每年在新春两节将至之时，区、街镇妇联领导都会走进困境家庭，为她们送上米、面、油、春联等节日慰问和慰问金，与她们亲切交谈，详细询问她们的家庭生活情况和身体健康状况，认真倾听她们的心声，鼓励她们保持乐观向上的心态，积极面对人生和生活遇到的苦难。

五年来，通过开展送温暖活动，慰问400余名“两癌”患病妇女，帮扶150余名困难妇女和家庭，妇联组织把党和政府的温暖送到广大妇女群众身边。联合基层各级妇联组织持续开展寒暑期儿童关爱服务1800余场，惠及4万人次。积极响应“春蕾计划——梦想未来”北京行动，共筹集善款累计97.83万元，资助困境女童952人。成立“爱心妈妈帮帮团”，招募“爱心妈妈”200余名，为留守儿童和困境儿童提供帮扶支持。

改革创新，激发妇联组织

阵地建设新活力

在市、区两级妇联组织的支持下，联东集团充分发挥园区和企业女性的桥梁纽带作用，通过“三联”模式，创新产业服务机制。

一是“联组织”，推进妇女阵地建设，由总部示范打造“集团为基础、横向联园区”的“1+N”妇建模式，鼓励集团其他园区以总部为模板，因地制宜成立灵活多样的妇女组织，成为园区运营的有生力量；二是“联资源”，以妇联执委、妇女委员、妇女小组成员等为媒介，汇聚企业信息和资源，推动企业间合作交流、互联互动，充分发挥企业优势、个人专长优势；三是“联服务”，搭建“线上+线下”女性交流平台，通过丰富多彩的活动，扶持园区和企业女性成长成才，增强妇女组织的凝聚力、影响力和服务力。

为更好地服务新业态、新就业群体，在北京市妇联的支持下，通州区妇联依托各街道乡镇党群服务中心、“妇女之家”等活动阵地，打造为“驿姐”“驿家”服务的“驿港湾”暖心阵地，“驿港湾”是专门为广大快递、外卖、网约车司机等新业态从业女性打造的暖心服务阵地，通过“亮组织、亮身份、亮品牌、亮服务”四亮活动方式为她们提供温暖的贴心服务及放松休息的港湾。

扎实推进妇联组织改革“破难行动”，在“三新”领域、非公企业中拓展妇联组织并实现建管衔接，在北苑街道万达商圈成立首个商圈妇联组织、在联东集团成立首个园区妇联组织。深化党群共建，依托各级党群服务中心，建成609个基层“妇女之家”、267个市级“妇女之家”示范阵地、47个面向新就业、新业态群体服务的“驿港湾”。

区委组织部、区妇联、区委党校共同举办通州区“基层妇联干部素质提升”示范培训班，培训班邀请了武清、廊坊、内蒙的妇联干部代表参加培训，是推动京津冀妇女儿童工作协同发展、京蒙妇联区域间交流协作的重要举措。

通过持续实施“基层妇联‘领头雁’培训计划”，培训妇联干部、执委、家庭教育指导员1万人次。实施“运河丽人”计划，建立女性文化、产业和科技人才库，服务联系女性专业人才参与基层治理、对口帮扶、区域协同发展、人才培养等工作，促进各展所长。

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