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昨天张唐景观发布了实习生招聘：月薪7000，每周工作40小时，超出部分按40元/小时进行加班补贴。
说实话，在实习机会极少，待遇大多不够生存的当下，这是非常非常良心的薪资了。![]()
但我们和几位不同背景的同学交流后，发现大家兴趣寥寥，他们的想法代表了部分95后、00后对行业的看法。
01
没啥安全感
@嘟嘟（化名） 某海外高校25应届生 景观建筑设计
虽然我知道张唐在业界的地位，他们的作品我也很喜欢，知道这个平台和待遇已经是业界顶流+清流了。抛开能不能去不说，光从内心来讲就是不想去。怎么说呢，我不想在一个自己都不确定的方向上摇摆不定。我是一个安全感很低的人。小红书也常刷到行业裁员降薪的笔记，这种高薪又福利健全的机会纯属幸存者偏差，不代表行业整体面貌。这两年听以前同事吐槽过挺多，哪天来个降薪裁员，一切皆有可能。我有2两个前同事，一个降薪，一个边上班边考编，上海的事业编对本地人也难。
就像在泰坦尼克号上升舱，在一个已经走下坡路的行业继续，感觉太拧巴了。不想把自己未来的路走窄，同样的时间精力，我想用在更有前景的领域。我研一的时候就在某明星事务所实习过，那时候起就祛魅了。当时待遇还可以，肯定到不了7000，但生活还是能保障的，周边的同事、领导对我也很好。正是因为了解了更多行业信息，真实地感受过这个行业的职场环境，所以研二毅然选择其他方向，后来疯狂刷实习经历。对我个人而言，我想在更有前景的行业中找到自己的机会。我不想读书那么多年，只能眼睁睁看着时代变化，自己无能为力。尤其当我和没读硕士的同学聊起时，他们都很支持我的选择，也羡慕还能通过校找到新出路 。我实习过某新能源企业的运营岗，待遇不到6000。我不知道别人是什么感受，但对我而言，景观设计行业的7000，感觉像你幸运地站上了最高的那块礁石；而某些向上发展行业的6000，你会觉得在山下，还有空间。一个让人充满焦虑和恐惧，一个让人心怀希望和期待。这只是我个人的感受，没有指导意义，大家可以保持不同看法。
之前有很多人预判，设计院会出现基层设计师的断层现象，在岗位收缩的同时，也没那么多年轻人愿意去干了，事实也这样发生着。![]()
从平时来职业咨询的同学看，大多数95、00后比起80、90后在职业方向的思考上时间更早，准备也更早。他们成长时期的家境普遍比80、90好，父母在职业上对他们的物质与精神支持更加充足，让他们有资本选择更多的可能。不管是基于安全感还是对未来长远发展的考虑，归根到底是对行业失去信心。当有的选时，一定会选择当下最优解。
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